聯準會連兩度升息3碼,鮑爾預告:9月將再升、幅度看經濟數據
聯準會連兩度升息3碼,鮑爾預告:9月將再升、幅度看經濟數據

美國聯準會對抗處在40年高點的通貨膨脹,連兩次例會決議升息3碼。主席鮑爾預告9月還會升息,幅度取決於經濟數據;他強調經濟未陷入衰退,但成長需要低於潛能一陣子。

聯邦準備理事會(Fed)決策官員歷經兩天集會,繼6月後再次決議升息3碼(0.75個百分點),12名官員全數同意。聯邦資金利率目標區間調高到2.25%至2.5%,達到不刺激也不拖慢經濟的中性水準。

這是1990年代初期聯準會將這項短期利率當作主要貨幣政策工具以來,首次連兩度升息3碼,利率回到2015年至2018年上一波升息循環的頂點。

美國6月消費者物價年增9.1%、創40多年來最大漲幅的數據公布後,市場一度預期聯準會7月將一口氣升息4碼。但在多位官員表態支持升息3碼後,投資人鬆一口氣,聯準會最新決策因而與市場預期相符。

聯準會主席鮑爾(Jerome Powell)在會後記者會說,6、7月連續升息3碼調幅「異常大」,9月做出類似決定「可能是適當的」。但他表示,聯準會無法再提供明確指引,將讓後續經濟數據決定政策走向,年底前基準利率可能介於3%和3.5%之間。

鮑爾說:「隨著貨幣政策立場進一步緊縮,放慢升息腳步、讓我們評估累積政策調整如何影響經濟和通膨,可能會成為適當之舉。」

投資人將此視為聯準會顧及經濟可能放慢升息腳步的訊號,刺激美股午盤大漲,道瓊工業指數終場勁揚436點,標準普爾500指數與那斯達克綜合指數漲幅分別逾2.6%、4%。

為恢復物價穩定,聯準會3月啟動1980年代以來最積極升息循環,利率調幅逐步擴大,近期景氣出現降溫跡象。美國首季國內生產毛額(GDP)折合年率萎縮1.6%,第2季若再度負成長,經濟將符合技術性衰退定義。華爾街預期美國第2季GDP微幅成長。

鮑爾說,他不認為經濟處於衰退中,「思考衰退是什麼,它是許多產業廣泛衰退,時間比幾個月還長。現況看起來不像是這樣」。

鮑爾看好經濟的理由之一是就業市場穩健。美國失業率已連4個月保持在3.6%,接近半世紀低點。但依聯準會偏好參考的通膨指標,5月核心個人消費支出(Core PCE)物價指數年增4.7%,遠高於長期目標2%。

鮑爾重申,聯準會「堅定致力」壓制通膨,而整體經濟成長、特別是勞動市場可能因此受衝擊。

聯準會9月若再升息,基準利率將達到刻意拖慢經濟的水準。鮑爾說,聯準會官員認為經濟有必要走弱,讓成長低於潛能一陣子。

這項說法與聯準會官員6月經濟預測不謀而合。當時18名官員全數預期聯邦資金利率目標區間今年底將升到3%以上,年底失業率達3.7%。

近期利率期貨市場行情顯示,投資人預期今年底聯準會將把利率升到3.5%左右,明年為顧及經濟而開始降息。鮑爾未公開討論如此可能性。他曾說,聯準會必須從每月通膨數據見到物價漲勢趨緩的明確證據,才會讓利率升幅回歸傳統的1碼。

本文授權轉載自中央社

責任編輯:侯品如

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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

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「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

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「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
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圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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