砲轟美國不公平競爭!中國譴責晶片法案搞歧視性政策:必要時採取措施維護權益
砲轟美國不公平競爭!中國譴責晶片法案搞歧視性政策:必要時採取措施維護權益

美國前陣子通過的晶片法案,除了促進國內半導體產業發展外,也包含對中國的圍堵,因此引發中國的抨擊,砲轟美國針對特定國家的歧視性條款,違反WTO公平開放的原則。

根據《彭博社》報導,8月18日於中國南京登場的2022世界半導體大會上,中國半導體行業協會理事長於燮康便針對美國的科學與晶片法案發表評論,強調他反對美國針對中國的歧視性條款,並認為晶片法案的部份內容,也歧視了亞洲國家。

中國回應美晶片法案:歧視性政策、違反公平貿易

美國在晶片法案中,為半導體業者祭出高達520億美元的補助,並提供大量的稅收減免,不過其中有附帶條件,例如獲得美國補助的企業,10年內不得在中國或其他不友善國家中建設新廠房,或者擴充先進製程產能。

「我們堅決反對美國針對特定國家採取的限制性行動。」於燮康指出,「這在市場競爭中,包含了本質上具有歧視的條款,創造不公平的競爭環境,違背WTO公平貿易的原則。」

同日中國半導體行業協會也在網站上,發布對於晶片法案的官方聲明,聲稱晶片法案嚴重違背了美國參與建立的世界半導體理事會(WSC)章程精神,強調中國是半導體產業鏈不可或缺的部份,「作為全球主要的電子信息製造業基地,中國一直在為世界半導體生產做出重要的貢獻。」

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中國半導體行業協會、商務部同日對美國晶片法案進行回應,認為這是歧視性的政策,若有必要將採取措施反制。
圖/ aekkorn via Shutterstock

另外,除了中國半導體行業協會表態外,中國商務部發言人束玨婷也在接受採訪時表示,其中部份條款限制企業在中國正常的經貿與投資活動,具有明顯的歧視性,嚴重違反市場規律和國際經濟原則,將對全球半導體供應鏈造成扭曲,干擾國際貿易,聲稱有必要時將採取措施,維護自身權益。

中國半導體封測業者通富微電子也表示,美國的晶片法案會為產業帶來更多不確定性,而中國也需要對此展開應對措施。

近年中美關係每況愈下,中國也對國內半導體產業投放大量補助,以求實現半導體的自給自足,雖然幾年下來還沒能突破美國封鎖,但中芯國際等半導體公司仍舊取得一定程度的進展,也迫使美國進一步加強施壓。之前也傳出美國正在與荷蘭、日本的半導體設備製造商協議,希望禁止向中國廠商供應DUV設備。

美擬召開Chip 4會議,聯合日、韓、台圍堵中國

除了甫通過不久的晶片法案,美國又計畫推動Chip 4半導體會議,預計美、台、日、韓的半導體業者將加入該會議,會議中將討論哪些內容,現在還不是很明確,不過外界普遍認為,這個半導體聯盟是美國圍堵中國的策略之一。

目前韓國已表態將加入初步會議,只不過半導體是韓國最大的出口類別,同時中國也是他們最大的貿易夥伴,他們也擔憂加入該聯盟可能會招致中國的報復與貿易制裁。

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韓國已經表態將出席Chip 4初步會議,不過台灣方面則聲稱還沒有接收到相關消息,會密切關注後續動態。
圖/ shutterstock

韓國政府的調查顯示,53%出口商贊成加入美國陣營,41%認為應該暫緩加入,另外還有5%反對加入。

不過在韓國表態加入的同時,台灣經濟部則回應還沒有接收到相關通知,僅聲稱台美雙方在供應鏈及產業方面一直保持合作,會密切關注後續消息。

資料來源:BloombergReuters

責任編輯:侯品如

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Workday人工智慧如何助企業優化人才管理策略,推動未來工作模式?
Workday人工智慧如何助企業優化人才管理策略,推動未來工作模式?

近年台灣半導體、科技產業在國際市場嶄露頭角,要維持產業競爭力,僱主品牌和良好的人資策略不能忽視。同時,台灣社會面臨高齡化與少子化,伴隨世界經濟局勢瞬息萬變,也讓企業面臨愈來愈嚴峻的產業人才荒挑戰。

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根據瑞士洛桑管理學院(IMD)最新發布的「2023年IMD世界人才排名報告」指出,以「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大指標所組成的世界人才競爭力評比中,台灣整體排名較前年(2022)下降1個名次,排名全球第20名;其中,在「吸引與留住人才」指標中排名第21名,顯見台灣企業在徵才、留才策略上仍有進步空間。

Workday台灣區總經理許耀邦(Bond Hui)
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圖/ Workday

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Workday 美國總部大堂
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