Meta再裁60名約聘員工度過寒冬!炒魷魚「沒理由」惹議
Meta再裁60名約聘員工度過寒冬!炒魷魚「沒理由」惹議

Meta成為最新一輪裁員的科技公司。上週五,根據報導,Meta將裁去60名員工,只不過,這次裁員的方式將是「隨機」挑選。

這次的裁員,針對的是透過管理業務承包公司埃森哲(Accenture)的所雇用的約聘人員,這些僱員主要在Meta的內容審核和商業誠信部門。約聘人員並非正職雇員,而公司經常出於預算問題和專業技能的需求等因素,僱用這類員工代替兼職或全職。

這些約聘人員於8月16日透過視訊會議得知將被終止合約,但員工表示,被裁除的人員名單是「隨機挑選」,沒有其他具體原因。同時這些員工也得知,他們將從9月2日起失業,但工資將持續到10月3日。埃森哲沒有立即為這些被解雇的人員提供替代工作,但這60人可以申請未來兩週內出現的任何新職位。

在6月30日的Meta全公司會議中,執行長馬克.祖克伯(Mark Zuckerberg)就表示,近期的市場低迷「可能是近代歷史上最嚴重的衰退之一」,因此裁員在預料之類。這將促使公司進行「積極的績效評估」,以淘汰表現不佳的員工。

Meta
圖/ Meta

「實際上,公司裡可能有很多人不應該在這裡,」祖克伯當時就這樣說。

Meta股票自今年初以來也已經下跌超過50%,因此也採取了凍結招聘等其他削減成本的措施。

Meta今年經營風波也不斷傳出。首先是旗下社群軟體Facebook、Instagram卯起來模仿TikTok功能,遭受各界人士與用戶批評,同時「元宇宙」的開發也燒了100億美元,成品的品質和美感也令人質疑,甚至飽受網路酸民嘲諷。

去年及前年看似許多科技公司成長的大好機會,不料,今年出現通膨、升息等狀況,讓全球陷入經濟衰退,許多公司因此陷入裁員難關。目前有不少科技龍頭已縮減人力,甚至包括蘋果、Google都有動作。

蘋果也在上週宣布裁除100名人員。亞馬遜(Amazon)、特斯拉(Tesla)等科技巨頭也在這一兩個月內紛紛裁員以縮緊人事預算。

資料來源:紐約郵報Business Insider

責任編輯:錢玉紘

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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
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國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

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梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

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國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
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國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

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產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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