扔掉微波爐,迎來《我的野蠻女友》
扔掉微波爐,迎來《我的野蠻女友》
2002.07.15 | 科技

三星電子和韓國,都是21世紀令人驚奇的灰姑娘;但比起童話情節,它們的故事可起伏得多!
三星(Samsung)是韓國最大的財閥(chaebol),旗下36家公司在2000年的總營收是1195億美元,抵得過台灣一年GDP的41%。雖然它的員工只有17.5萬人,但隱形協力工廠的三星家族超過100萬人,集團股票市值高佔南韓全部股市的24.9%。
正因為「大」,這家1938年由大邱地區小商人李秉哲創業的巨無霸,其「三分顛沛、三分流離、四分半信半疑」的成長史,幾乎就等同於韓國發展的縮影--特別是在1993年代後的這10年。
1993年6月7日,雙肩寬闊、眼廓深沉的董事長李健熙,在德國法蘭克福的三星世界經理人大會上宣布:「三星要揮別舊時代,」這位繼承父業的前早稻田大學運動員語氣剛強地說:「我們要把『失誤』當成是犯罪,今天起,三星追求的不是量的成長,而是品質!」他叮嚀:「三星就像一架笨重的飛機,起飛後如不能在時間內爬上一定高度,前途一定難測。」結束軍人專政,90年代中的韓國剛剛成功連上國際社會,舉國浸淫在出口雙位數成長的喜悅中。身為韓國第一大財閥,三星的每樣事業都跟著韓國人民所得的激增而發達,由住宅、信用卡到報紙,由產物保險到汽車,當然也包含三星電子販售的半導體晶片與家電。
1998年的亞洲金融風暴,重創了三星,但仍不足以毀掉它。

**揮別舊時代,不再追求量的成長

**
真正令韓國人民傷心的是:當年拍桌說下改革重諾的李健熙,竟然被司法單位查出他為取得政府合約,動用公司資金向前總統盧泰愚行賄的醜聞。整個亞洲金融風暴期間,李健熙奔波於法院纏訟與事業危機,除了被判1年6個月的刑事判決(緩刑),還得支付570萬美金的罰款;緊接著,三星董事會又被控2項「圖利特定利益人」罪名,被迫付出7700萬美金賠償金。更糟糕的是:李健熙在亞洲金融風暴結束後的週年紀念日,發現胸口的X光片上赫然出現了一個黑洞;他,得了肺癌!
三星的轉折,對照著近兩年接棒風靡全韓(收視率皆達驚人50%)的兩部韓劇--《藍色生死戀》與《冬季戀歌》,既鮮活也貼切。2000年寫下全韓收視率冠軍的《藍色生死戀》,罹患血癌的女主角宋慧喬,劇終仆臥在男主角宋承憲的肩上死去,而男主角也蓄意地撞車自殺身亡,以完全幻滅的悲劇收場;2001年的冠軍《冬季戀歌》則是悲中帶喜:一場車禍,導致腦部血塊擠壓視神經的男主角裴勇俊終致全盲,但也獲得了女主角崔智友的終身託付。雖然2套連續劇都賺盡韓國人的熱淚,但敏感的觀眾開始察覺到:最悲慘的結局不會有第二次:《冬季戀歌》再度賣座,意味著冬天已真的過去。
韓國《前鋒報》指出:為社會情緒量身訂作的電視連續劇,其實就是韓國大環境氣壓高低的縮影。亞洲金融風暴落幕,在三星、現代、大宇等財閥主人們困頓的身影背後,開始陸續走出了一批批新思惟的創業家,他們或者由國外返國、或者離開財閥自立創業,他們汲取教訓也取得資金,大踏步地帶領著韓國走出悲情陰影。

**走出悲情陰影,再次變臉

**
擔綱超級財閥三星再次變臉的「最佳男主角」,就是三星電子執行長尹鐘龍。1997年,53歲,原本擔任三星集團日本分公司總裁的尹鐘龍,受到李健熙的電召返國,出任三星電子的執行長。在他回韓之前,三星電子一度大出風頭的DRAM事業正急轉直下,而家電事業部因為錯估市場,成山的微波爐庫存擺在美國威名百貨(Wal-Mart)通路跳樓大拍賣。在滿城警笛中步下飛機,這位作風美式(出身漢城大學電機系畢業,麻省理工學院Sloan高階經理人班)新經理人的第一任務,就是把三星電子拉出虧損泥沼。
1000個日子過去,尹鐘龍可說完成了「不可能的任務」。2000年,三星電子營收達到258億美金,獲利45億美金;以總集團21.6%的營收,創造61.6%的獲利,使三星電子成為三星財閥36家企業裡的旗艦公司。公元2001年,全球科技產業大衰退,三星電子營收小幅衰退到244億美金,獲利縮水至22.2億,但卻是世界科技公司中最亮眼的一員(Intel僅賺12.9億,Sony更只有1.35億),非但幫三星拿下美國《商業週刊》InfoTech 100的第1名,更帶動三星電子股票自911事件後一路狂漲210%,在今年4月寫下43.2萬韓圜(12000新台幣)1股的天價。
尹鐘龍上任以來,把三星電子總市值一舉推升5倍,靠的是對財閥舊習的破壞式創新,以及作「世界第一」的無邊氣魄。
韓國財閥就向台灣家族大企業一樣,創業家族的長老控股所有關係企業,不僅決策黑箱化,各公司的交叉補貼、粉飾帳面也像家常便飯。亞洲金融風暴一來,大舉借債的財閥無力償還國外借款,集團內各公司彼此牽連,倒閉之風像骨牌般橫掃韓國。尹鐘龍回憶:這,就是改革三星的最佳機會。

**走到了盡頭,隨時可能倒閉

**
他剛接手的三星電子,就像所有財閥企業一樣,充斥著許多毫無競爭力的事業體,公司內密密麻麻坐著7.5萬個「等待退休、準備養老」的公務員同仁,沒有一個主管有膽子下決策。開主管會議時他永遠有看不完的分析報告,卻聽不到一份「I'll Do!」的提案;更讓他頭痛的,是財務長拿上來的現金流量表,三星手上的現金完全不夠支付借款和營運,「那時真的覺得這家公司走到了盡頭,可能會倒閉,」尹鐘龍說。
1998年7月,他召集9位一級主管,鎖在一家旅館的套房中整整一天,決定三星去留。會議中他們達成決議,在接下來的5個月內要縮減30%成本,出售不再有競爭優勢的子公司或事業部,同時把7.5萬名員工裁掉1/3。會議後,他們10個人都寫下各自的辭呈,如果5個月後沒有成效,就主動離開三星。
接下來5個月,他們的成績比想像中好得多:尹鐘龍變賣了B.B.Call、洗碗機等共19億美元的事業,紓解立即的現金週轉危機,把負債佔資產比例由驚人的366%降到85%。同時他親自面對一線同仁,詳細解釋公司困難,總共裁掉了一半的主管與2.5萬同仁,但他也提供一筆創業資金,輔導有能力的同事創業,成為三星更有競爭力的零組件供應商。有鑒於財閥組織架構的封閉與黑暗,尹鐘龍請來一位德國金融家擔任財務長,同時延攬3位非韓國人士出任董事會董事,一新「公司監理」新風貌。
他也親自面試徵聘了53位具有美國MBA學位的韓國年輕同仁,下放到三星電子各事業部,充當改革催化劑,嘗試把決策的流程由一貫的「上對下」反轉成「下對上」。為了展現改革決心,他開設了南韓財閥中第1個「CEO Mail Box」,世界任何一位三星員工都可直接寫信給他;他更直接授權給17個產品線主管,統籌由研發、生產到銷售的全部職權,而他只嚴厲控管這些產品經理人的「庫存管理績效」,一舉斬斷「塞貨海外子公司,美化報表」的財閥地下管道,結果是三星全球庫存一年內降低了75%,過往低效率生產的十數億美元失血立即止住。
和當時決心遲疑的第一大財閥現代(Hyundai)相較,三星電子的明快立即吸引外資注意,10人會議的三個月後,美國戴爾電腦就與三星簽下一紙5年的監視器供貨合約,麥可戴爾還買下三星的2億美元公司債,以行動表白他對尹鐘龍的激賞。

**有利可圖的事業,花錢絕不手軟

**
改革三星的董事會與組織,僅能讓傾頹的三星轉危為安;真正讓Samsung股票不再「unsung」的關鍵因素,是這位戽斗長相CEO的策略企圖心--成為全球最彈性的大企業,與世界第1名的電子品牌。
亞洲金融風暴前,30年來跟著日本三洋(Sanyo)模仿學習的三星,核心業務就是電視、冰箱、微波爐等廉價家電。在尹鐘龍到任前,三星勉強靠著90年代舉債投入的DRAM與SRAM標準記憶體產品,維持著低度分散的營運,但由於家電毛利極低,晶片風險極高,一有風吹草動就隨時有土石流危機,亞洲金融風暴後,他立刻大刀闊斧,把公司一分為三--以晶片和液晶顯示器面板為主的元件事業,微波爐、超薄筆記型電腦和HDTV電視構成的數位家電事業,以及CDMA與GSM手機雙向出擊的電訊事業。「只有不斷創新的數位產品,才能有30%以上毛利,」尹鐘龍在他去年出版的韓文自傳說:「在傳統家電,要賺10%都很辛苦。」三星電子主管都曉得,他一直對當年三星微波爐跳樓大拍賣一事耿耿於懷。
事業藍圖明確後,三星電子隨後開展戲劇性的產品創新和品牌創新行動,堪稱本世紀科技史之最。雖然尹鐘龍就任之時現金拮据,但他對篩選過的有利可圖事業卻花錢毫不手軟,不論是研發,還是廣告。
由技術端,從1997年起,三星電子始終保持營業額5%以上的研發投入,而且把研發工程師佔員工比例大幅提升到24%(2001年全球共有1.5萬人,分布9個地區實驗室),「『科技』,就是催生下一個科技的唯一貨幣("Technology" is the only currency that will beget technology.),」兼任韓國工研院總裁的尹鐘龍說:發現3至4年會開花的產品,辨識並培育5至10年後公司的主流生意,是經理人的天職。1999年,三星世界研發團隊僅研發了30種出頭新產品,但幾乎每一樣都是燙手貨,例如大尺寸液晶與電漿電視、讓麥可‧戴爾心動下單的超薄筆記型電腦,以及風靡全球、韓劇中宋慧喬等女星人手一支的三星Anycall系列手機。這些產品率皆來自三星自有研發技術,光在2001年,三星就在美國拿到1450項專利,是尹鐘龍上任時的3倍,排名世界第五。
由品牌端,尹鐘龍遠赴美國禮聘「設計教父」哈地(Tom Hardy)出任設計總監,這位曾經在IBM設計出第1部PC與ThinkPad筆記型電腦造型的大鬍子天才(去年10月來過台灣,演講他的「三星品牌經驗」),一方面把三星的企業Logo完全改頭換面,一方面則把三星的家電、手機、液晶顯示器產品包裝成或銀、或黑、或紅的簡潔酷炫造型。產品更新後,尹鐘龍一口氣撤換掉原本公司各事業委任的54家廣告公司,改集中到美國芝加哥大廣告商FCB。2000年雪梨奧運會與鹽湖城冬運,三星一口氣砸下3億美金廣告預算,2001年的數字則是4億。這其中,三星電子也悄悄把它美國販售的產品由折扣連鎖店威名百貨(Wal-Mart)撤出,改舖到與Nokia、Sony、Philips同台的CompUSA等通路。

**走出自己想走的路

**
三星電子的變身果真神速,2002年初全公司的產品銷售比例徹底轉型,晶片事業僅佔營收28%、數位家電佔到37%,而電訊則飛奔到35%,其中最引人稱道的,就是在全球摩登都會白領族群殺出一片江山的手機。超薄、多變造型、多彩、高價(美國市場單一品牌平均售價高過Nokia)的三星手機不僅在美國、歐洲、台灣掀起熱浪,連在中國大陸都所向批靡,根據Gartner Dataquest最新統計,今年第一季世界手機較去年同期下滑3.8%,但三星卻大幅成長48.6%,903萬支的出貨量也超越西門子與Sony Ericsson,正式拿下世界第三。
5年時間,三星電子大開大闔,走出了財閥盤根錯節的黑暗身世。母公司三星集團雖然也賣力轉型,卻不得不仍跟它的宿命賣力搏鬥。病魔纏身的集團董事長李健熙,把他的控股轉移到剛由哈佛畢業的33獨子李在鎔,引發韓國股東對財閥世襲的連番抗議,也就在三星發布李在鎔出任副總裁人令前後,這位年輕接班人先被法院查出逃稅,處以巨額罰款,後又被發現內線交易子公司股票,還逼迫子公司認購他在美國套牢的網路股,三星形象幾乎盪回金融風暴谷底。
對尹鐘龍來說,諸般醜聞已經不再是他關心的事了,三星電子的外資持股比例已經達到60%(是韓國最高的公司),三星電子不必看著三星集團,可以完全走自己想走的路,「我的目標是2005年前達到3倍營收成長,770億美元,」他說。這個數字放到世界上,贏過今天台灣電子業總產值的1倍半,超越Sony,是HP+Compaq的總和,僅次IBM。

**沒有改變,就沒有生命

**
64年前,李秉哲創業三星的第一批生意,就是把魚乾、蔬菜和水果出口到中國東北,也就是靠著那筆餐風雨露賺來的錢,他成立了麵粉磨坊和糕餅機械廠,把韓國工業播種在一片貧脊雪地中。
但念舊可是沒用的,「沒有change,就沒有生命;」尹鐘龍說:「能活下來的生物,不會是最強壯的那些,而是最能跟著環境調適的!」由李秉哲到李健熙時代,悲情片始終是韓國電影的票房保證,但三星電子2001年投資拍攝的喜劇電影《我的野蠻女友》,卻完全顛覆了影史賣座邏輯,不但拿下年度全國第二票房,還席捲香港、中國與台灣。
活力、國際化、紀律的三星電子,一加上幽默,它就愈來愈不像是財閥了,雖然它仍是個「台積電+明基+宏碁+聯發科+友達+源興」般的超級巨人……。

往下滑看下一篇文章
把老師傅經驗變成 AI!智穎智能讓射出機從「導航」走向「自駕」,桃園如何助攻技術落地?
把老師傅經驗變成 AI!智穎智能讓射出機從「導航」走向「自駕」,桃園如何助攻技術落地?

曾是台灣製造業重要根基的塑膠射出產業,如今正面臨人才斷層危機。尤其桃園聚集大量工業區與製造業者,老師傅退休、新人才接不上的現況,更是許多工廠正在面對的現實難題。

從汽車零組件、網通設備、醫療器材到半導體載具,許多產品都離不開射出成型。智穎智能創辦人暨執行長張詠翔指出,全球塑膠射出市場規模超過 3000 億美元,每年仍以約 3% 至 4% 的幅度成長。需求並未消失,只是製造基地從台灣、中國逐步往東南亞等地移動。但機器可以搬、訂單可以轉,老師傅數十年累積的經驗卻很難複製。

這道人才缺口,正是 2020 年成立的智穎智能切入市場的機會。團隊從桃園中原大學的研究能量出發,歷經近十年研究與工廠驗證,嘗試把老師傅腦中的射出經驗,轉化成可以計算、保存與持續學習的 AI 模型,解決產業第一線面對到的挑戰。

把老師傅經驗交給 AI,射出成型從「導航」走向「自駕」

「餐廳沒有廚師是不行的。有再好的設備,不會做的人還是會把它做失敗。」張詠翔如此比喻射出成型的技術門檻。當模具完成後,生產現場仍得依產品、材料與機台特性,調整溫度、速度、壓力、位置等條件;即使使用同一種塑料,不同產品的調整方式也可能完全不同。

而老師傅的珍貴之處,不只是記住參數,而是知道面對材料、機台與環境變化時如何修正。智穎智能要做的,就是把這些難以傳承的「火候」拆解成可以運算的製程邏輯。目前其 AI 解決方案已應用於超過 200 種材料、50 多種產品類型。

把老師傅的經驗轉化為製程邏輯後,第一步就是讓 AI 協助操作人員找到合適的成型條件。智穎智能為此開發智能成型導引系統,工廠只要輸入材料、機台規格、產品尺寸等資訊,sMolding 便能計算第一組成型參數;若試模後出現產品缺陷,再由 sTroubleshooting 提供修正建議。

用手機即可查看系統狀況
圖/ 智穎智能提供

「它就像導航。我今天告訴你要從 A 點到 B 點,但不知道路怎麼走,導航會把路徑算給你。」張詠翔說。對射出成型而言,這條「路徑」就是溫度、速度、壓力與位置等參數如何組合。以半導體載具試模為例,傳統方式需 7.5 小時,導入系統後縮短至 2 小時,材料使用量從 23 公斤降至 8.7 公斤,整體試模成本降低 64%。

但找到正確參數只是第一步,真正進入量產後,工廠面對的「路況」還會持續改變。溫溼度、材料批次與機台耗損,都可能讓原本設定好的製程條件產生偏移。智穎智能因此進一步開發 StabMolding 成型穩定模組,透過射出壓力數據持續監控品質,並依生產狀態自動補償關鍵參數。換言之,AI 不只在試模階段提供一條正確的「導航路徑」,進入量產後還能因應製程變化持續修正,進一步朝「自駕」邁進。

從產線驗證到海外布局,桃園如何助攻智穎智能跨過0到1?

但要讓 AI 真正走進工廠,智穎智能採取 SaaS 訂閱模式,將核心運算留在雲端持續學習與更新,降低中小型製造商一次投入大量資金的門檻。另一項差異則是「跨廠牌」。現實中的射出工廠往往同時擁有台灣、日本、歐洲不同品牌與年份的設備,因此智穎智能的方案既能導入既有設備,也能與射出機、控制器業者合作,在新機出廠時直接整合。「一個工廠不會只有一個廠牌,就像你家的車庫不會永遠只放同一品牌的車。」張詠翔說。

對智穎智能而言,AI 真正走進製造現場的關鍵,在於不同世代、不同品牌的設備都能導入。只是對工業 AI 而言,降低導入門檻還不夠,更關鍵的是能否取得真實產線反覆驗證。對從中原大學研究成果衍生創立的智穎智能而言,桃園不只是公司所在地,也提供了技術走向市場的第一塊試驗場。「對新創來說,第一個就是要經費、要人才、要場域,再來就是客戶與合作夥伴資源。」張詠翔說。

成立初期,團隊透過桃園市政府研發補助、新創競賽與基地進駐等資源,降低早期研發與營運負擔。更重要的是,桃園密集的製造業聚落,本身就是智穎智能最直接的潛在市場。透過市府串聯工業區與在地企業,智穎智能在創業初期接觸到位於桃園的「良器」,成為公司第一個客戶。從概念驗證、產品調整到實際導入,合作一路延續至今。對必須進入產線反覆驗證才能成熟的工業 AI 而言,第一個願意開放場域的客戶,意義遠超過第一筆營收。

如今,從桃園製造現場磨出的解決方案也開始往海外走。「日本這一次,完完全全都是桃園市政府帶著我們去做這件事情。」張詠翔表示,透過市府帶領團隊前往日本神戶,智穎智能接觸當地官方與企業資源。在市府引薦下,團隊成功對接了神戶知名加速器,更取得日方針對外資新創設立公司與拓展市場的兩階段實質補助資訊。目前團隊正籌備日本布局,為下一階段海外市場拓展做準備。

智穎智能在 TaipeiPLAS 2026 台北國際塑橡膠工業展,展示 AI 智慧製造成果,現場商洽氣氛熱烈,成功吸引產業關注。
圖/ 智穎智能提供

AI 解決「怎麼生產」後,下一步是「替誰生產」

當 AI 開始解決「怎麼生產」,張詠翔看到的下一個問題,是「替誰生產」。部分製造商提高生產效率後反過來問他,如果我的產能多了 20%,但沒有多 20% 的訂單,我何必要做那麼快?

這個問題催生了智穎智能下一階段的製造媒合平台構想。隨著供應鏈分散至不同國家,品牌要在海外重新尋找符合特定規範與製程能力的供應商,也愈來愈困難。團隊因此希望串聯既有使用 AI 方案的製造商,讓品牌端能依條件尋找供應商,也讓製造端的閒置產能有機會被看見。團隊預計 2027 年上半年推進平台服務,初期規劃串聯超過 200 家製造商與破千台機器。

從中原大學的研究,到桃園工廠提供第一個實際驗證場域;從把老師傅經驗變成 AI「導航」,再走向能自行修正製程的「自駕」,智穎智能試圖數位化的,是製造業最難被保存的資產:人的經驗。而當全球供應鏈持續移動、製造基地愈來愈分散,這套從桃園工廠磨出的 AI,下一步不只要替老師傅找到數位接班人,也要重新連結散落全球的製造能力。
而「Meet 桃園+」也期盼持續透過計畫的媒體報導與宣傳資源,將更多像智穎智能這樣扎根在地、走出海外的創業故事傳遞出去,讓外界看見桃園豐沛且具實戰力的創新動能。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓