英特爾加速IDM 2.0佈局,與台積電搶市場!卻傳也要大裁員20%
英特爾加速IDM 2.0佈局,與台積電搶市場!卻傳也要大裁員20%

英特爾宣布成立IDM 2.0,同時卻傳出將大幅裁員20%

英特爾傳出將在月底公布第三季財報時,宣布高達數千人的裁員計畫,裁減約佔整體員工20%的人力,對象主要是銷售、行銷等相關部門的員工,希望藉此削減成本應對銷售遲滯的電腦市場。截至今年七月,英特爾在全球有113,700 名員工。

不過,英特爾在投入大筆經費在美國境內擴廠以提升產能的同時,卻宣布要刪減支出,雖然略顯諷刺,但也透露英特爾正面臨市場及投資人的巨大壓力。尤其基辛格日前也在內部宣布成立IDM 2.0加速辦公室,為外部客戶和英特爾產品線創建內部代工模型,與台積電、三星競爭晶片代工市場,同時增加收入來源。

由於電腦處理器的需求急遽下跌,大幅影響晶片製造商的營收表現,不僅讓英特爾計畫裁員,AMD和NVIDIA日前也接連發出財報警示,顯示晶片市場正進入寒冬。英特爾在七月曾表示,今年的銷售額將較原先預期還要低110億美元,同時分析師預計第三季營收將下降約15%。

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圖/ Intel

景氣寒冬,英特爾怎麼度過?

今年以來經濟表現充滿不穩定的變數,因此當時英特爾就和多數科技公司一樣,表示會凍結今年的人才招聘。目前英特爾的利潤已從60%下跌至45%,執行長帕特.基辛格(Pat Gelsinger)在第二季財報會議中表示,今年下半年將以提高利潤為目標,包括縮減核心成本等等。英特爾上次進行大規模裁員是在2016年,裁減總數11%約12,000名員工,之後都是因為關閉無人機和網路晶片部門的組織調整而進行的小型裁員。

Bloomberg Intelligence 分析師曼迪普·辛格(Mandeep Singh)的研究報告表示,進行大幅裁員之後,英特爾的固定成本可能會降低10%至15%,約為250億美元到300億美元之間。辛格指出,個人電腦面臨需求疲軟及利潤下降,英特爾可能會透過消減股息及自駕車業務Mobileye首次公開募股的獲利,來減少損失。

英特爾股價在今年已下跌超過50%,僅在九月就下跌約 20%。雪上加霜的是,美國總統拜登在晶片銷售緊縮之際,又宣佈了新的出口禁令,限制美國科技公司向亞洲國家銷售的產品,讓英特爾、AMD、NVIDIA等晶片商的股價又再下跌。

根據IDC的調研,今年第三季的電腦銷量較去年同期下跌15%,讓英特爾的晶片客戶,同時也是佔有多數筆電、桌機市場的聯想、HP、Dell等公司的營收也跟著大幅下滑。嚴重的通膨和經濟不景氣已經嚴重影響多家科技公司的營運,儘管NVIDIA和美光都表示會避免裁員的發生,但甲骨文、Arm都已宣布裁員計畫。

資料來源:英特爾BloombergReuters

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Intel
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看見自己,也掌握世代:CUBE App以「年度回顧」讓你的金融軌跡清楚現形
看見自己,也掌握世代:CUBE App以「年度回顧」讓你的金融軌跡清楚現形

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今年,國泰世華 CUBE App 進一步以「萬花筒」為視覺概念,將用戶一整年的消費、投資、存款與換匯等金融足跡,轉化為千億種可能組合的動態畫面,每一位用戶都有專屬於己的精采金融生活,此外,系統會將從這段歷程萃取出三個年度關鍵字,為一整年下註解,讓理財不僅是計算結果,而是展現自我生活型態的精彩演繹。

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國泰世華連續五年推出個人回顧,今年更以「萬花筒」為視覺主軸,將使用者的 2025 年金融軌跡彙整成三個關鍵字,經典演繹使用者生活型態。
圖/ 國泰世華

看見自己,也掌握同齡族群金融行為偏好,年度回顧展讓理財更有感

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年度回顧展以5大年齡層為基礎,延伸出數十種貼近生活的「人生角色」,使用者可在頁面自由切換年齡層,並選擇感興趣的角色,探索不同的理財視角,例如:「MZ世代」、「YOLO 主義者」、「第一桶金新人」、「日本大好き通」、「愛自己第一名」、「天降幸運星」、「新晉巴菲特」、「外幣玩家」、「高年級旅人」,以及低調卻資產穩健的「隱形富豪」,以角色比喻呈現讓用戶可以在比較中更理解自己,也在差異中獲得新的理財靈感。

年度回顧數據後的趨勢洞察

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圖/ 國泰世華

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【本文由國泰世華銀行邀稿】

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