從自身痛點找解答!帶領Seagate從硬碟走向雲端,揭開他的創新方程式
從自身痛點找解答!帶領Seagate從硬碟走向雲端,揭開他的創新方程式

儲存科技像是空氣,平常雖然看不到,卻對人類的經濟生活有著重大影響,每天用的手機、電腦,以及雲端視訊軟體、email,如果沒有儲存技術在背後支撐,將無法使用任何功能。

來自美國的硬碟大廠Seagate從做硬碟起家,至今已經有超過40年的歷史,與東芝、WD威騰並列三大硬碟大廠,硬體產品奠定了Seagate的成功,去年(2021)推出的儲存即服務平台「Lyve Cloud」,則指出了Seagate的下一步。

《數位時代》前進位於新加坡的Seagate總部,專訪一手打造Lyve Cloud的幕後推手Ravi Naik,暢談創新心法。

從硬體走向雲端,技術長:是演進非轉型

常玩電動的讀者肯定對Seagate的SSD(固態硬碟)不陌生,Seagate一直是硬碟產業中的佼佼者,產品組合也非常多元,除了遊戲,HDD(內接硬碟)或是一般消費產品也都有。

2021年對Seagate來說是關鍵的一年,在美國推出儲存即服務平台「Lyve Cloud」,宣告進入雲端市場,幕後推手就是Seagate儲存服務執行副總裁暨技術長Ravi Naik。

Seagate Lyve Cloud
2021年二月對Seagate來說是關鍵的一年,在美國推出儲存即服務平台「Lyve Cloud」。
圖/ Seagate

不過,Ravi Naik並不認為跨入雲端事業是一種「轉型」,他認為這更像是一種自然而然發展的過程。Seagate的核心專業是做儲存,無論是硬碟或是雲端,都是用不同的樣貌,加諸在現有核心服務上,「與其說是在轉型,不如說我們是在演進。」

Ravi Naik觀察,目前全球雲端市場共有自然與人為兩大挑戰。自然因素來自於疫情導致全球供應鏈中斷,造成科技大廠晶片短缺,但他預估未來12~18個月問題就能夠解決。人為因素則是在於,有許多雲端客戶不願意支付出口流量費用(egress),導致長期被綁定在某一種雲端服務上,隨著儲存資料量的增加,企業的技術長無法預估未來3~5年需花費在存儲上的費用。

「每一年費用都在調漲,最終費用都是比預期還高,這是最讓大家頭痛的。」Ravi Naik說,先前Seagate內部就使用多種不同公有雲,也碰上了同樣問題,既然市面上沒有合適的解決方案,Seagate自己本身就是儲存專家,乾脆自己投入開發雲端產品Lyve Cloud。

Seagate
Seagate技術長Ravi Naik說,從生產硬碟產品到發展雲端,是一種業務上的演進,而非根本上的轉型。
圖/ 高敬原攝

與科技巨頭AWS、Google、微軟所推出的雲端產品不同的是,Lyve Cloud專注於提供儲存的服務,並且跟其他雲端平台有強大的相容性,在市場走向「多雲」的趨勢下,讓客戶能完整保有資料的主控權,根據自身業務發展需求,自由選擇轉移雲端服務供應商,不僅不會綁住客戶、也不收出口流量費用。

來自切身之痛的創新方程式

今年10月份,Seagate在新加坡Cloud Expo Asia上推出的新產品「Lyve Cloud Analytics雲端分析平台」,背後也是同樣的創新邏輯。

一開始,為了有效分析硬碟智慧工廠每天產生的大量資料,Seagate內部打造了一個資料湖分析平台,後來將這套系統開發成「Lyve Cloud Analytics雲端分析平台」,提供儲存、運算與分析功能,讓客戶能夠將製造環境中進行分析的時間,從原本的12個月至18個月,大幅縮減到小於4個月;費用也可以下降40%。

Seagate
圖/ 高敬原攝

延伸閱讀:硬碟大廠Seagate推雲端分析產品!如何助企業省時間、還省下40%成本?

「我們都是從自身的痛點,開始延伸想解決方案。」Ravi Naik認為,任何沒有自己嘗試、驗證過的產品,都不應該提供給客戶,這也將會是日後重要的經營策略。

雖然雲端是現在Seagate的主力,Ravi Naik強調:「硬碟我們也不會放棄,現有的產品,然後持續耕耘。」未來將以服務導向為出發點,持續開發新產品、擴大Lyve Cloud生態系。

CIO花50%工作時間找人才,人的問題比技術更難

回顧打造Lyve Cloud的過程,Ravi Naik認為最困難的始終不是技術,而是找到適合的人才,並且讓員工願意留下來,持續為公司效力。

身為技術長,Ravi Naik有高達50%的工作時間都花在找人才,雖然公司有成熟的招募體系,但他認為最好的方式是透過既有人脈的推薦。Ravi Naik會在組織內挑選幾個招募隊長,再由他們的人脈,向下延伸找人才組成團隊,透過這種方式找到的人才,通常是最為可靠的。

雲端、硬碟這些看似技術導向的產品與服務,對Ravi Naik來說,核心根本還是人,「與其說我是領導者,我反而更像是一個支持者,替團隊解決每天的疑難雜症,讓他們專注眼前目標。」Ravi Naik認為,Seagate的創新背後其實沒有多大的秘密,享受工作過程與當下,自然就能產出最好的成果。

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數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎

在高度碎片化的年代,企業行銷,不該是短跑,而是一場需要團隊默契的接力賽。

從社群平台、通訊軟體、搜尋引擎,再到網紅、短影音等,消費者與品牌的接觸點愈來愈碎片化。為了追求更好的行銷成效,企業陸續導入口碑行銷、廣告投放、會員經營等不同策略,並搭配各式各樣的 MarTech 工具,希望精準掌握每一次與消費者互動的機會。

然而,這些行銷策略就如同接力賽的跑者,雖然每一棒都努力衝刺,卻常常無法將成果順利交給下一棒,口碑、廣告與會員經營往往分屬不同負責人、使用不同平台,不僅數據散落在不同系統、跨部門協作成本高昂,一旦負責人員異動,累積多年的實戰經驗也容易隨之流失,使企業難以將每一次投入轉化為長期成長動能。

擁有 20 年行銷實戰經驗的數聚集團創辦人張元溢(Mars),看見許多企業投入愈來愈多工具與預算,卻始終無法累積真正的成長資產。他直言:「工具越多,不表示結果越好。」真正的競爭力,在於建立一套能整合數據、沉澱經驗並持續優化的成長機制,讓每一次行銷投入都成為下一次決策的養分,形成能不斷學習、自我進化的成長閉環。

基於這樣的理念,他整合旗下 Reddoor 紅門互動、Justar 數聚國際與 INLY 影領三大品牌,成立「數聚集團」,並提出全台首創的「聲量、流量、存量」行銷飛輪,串聯品牌曝光、流量轉換與會員經營三大階段。並整合第一方、第二方、第三方數據與生成式 AI,協助企業打造能自主學習、持續優化的 AI 成長引擎,讓品牌成長不再仰賴一次次重新開始,而是形成能持續累積價值的商業飛輪。

#2數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團創辦人 張元溢
圖/ 數位時代

從聲量、流量到存量,打造會持續成長的品牌飛輪

達摩媒體暨影領國際執行長林合政(Adam)指出,企業在不同成長階段都有明確的經營目標,例如建立品牌聲量、透過廣告帶動流量,或深化會員經營、提升顧客價值。然而,任何一項策略都不可能無限放大成效,當成長逐漸趨於飽和,就需要下一個階段接力,才能持續創造新的成長動能。

林合政表示,真正重要的,不是哪一個環節最成功,而是每一個環節都能為下一個階段創造價值。 當品牌聲量帶動流量、流量沉澱為會員資產,再透過會員口碑與數據反哺品牌影響力,便能形成持續運轉的品牌飛輪,而不是依賴一次次的廣告投入。

#3 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
達摩媒體暨影領國際執行長 林合政
圖/ 數位時代

數聚集團品牌長蔡雅藍(Blue)進一步拆解品牌飛輪的運作架構。第一步,由 INLY AI 網紅媒合平台快速媒合適合的創作者,以內容建立品牌信任與市場討論度,為品牌累積第一波成長動能。

#4 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團品牌長 蔡雅藍
圖/ 數位時代

接著,由 Justar 數聚國際接力擴大市場觸及,透過數位廣告、線下媒體與多元渠道整合,精準接觸潛在受眾,將品牌關注轉化為實際流量與訂單。

當新客成功導入後,再由 Reddoor 紅門互動透過會員經營、數據分析與自動化行銷,提升顧客黏著度、回購率與終身價值,將一次性的流量沉澱為可持續經營的品牌資產。

最後,再透過 MGM(Member Get Member)會員推薦機制,讓忠誠會員主動分享使用體驗、推薦親友,進一步帶動品牌討論與新客加入,形成「聲量 → 流量 → 存量 → 聲量」持續循環的品牌飛輪。 張元溢表示,這套飛輪並非一開始就規劃好的商業模式,而是數聚集團二十多年來陪伴品牌成長、持續驗證與優化後逐步發展出的成果。

「我們最早做的是廣告,後來客戶開始需要口碑;當口碑做好了,又開始思考如何留下會員、提升回購。」他回憶,團隊每一次拓展服務,都不是為了增加產品線,而是在陪伴客戶成長的過程中,看見下一個真正需要解決的問題,也因此逐步收斂出如今的「聲量、流量、存量」品牌飛輪。

從 Data Lake 到 Vibe Marketing,AI 開始接手整個行銷流程

飛輪要能持續運轉,關鍵不只是串聯聲量、流量與存量,更在於每個階段產生的數據能否真正累積。為此,數聚集團打造 Data Lake(數據中台),整合會員、廣告等第一方數據,並串接第二方、第三方資料,將原本分散於不同系統的資訊,匯聚成企業專屬的數據底座。

「現在大家都在談第一方數據,但企業真正缺的,其實是把不同來源的數據整合起來。」張元溢表示,除了企業自身累積的會員資料,數聚集團也串接發票數據、線下渠道等外部資訊,協助品牌從更完整的消費旅程理解市場,而不是只看見自己的會員輪廓。

當數據基礎建立完成後,AI 才真正開始發揮價值。過去,AI 多半停留在生成文案、圖片等單點應用;如今,數聚集團希望讓 AI 直接參與整個行銷流程。品牌只需提供活動網址(URL)、預算與行銷目標,AI 即可根據品牌歷史數據與過往成效,自動完成創作者媒合、媒體投放與策略配置,並在執行過程中持續學習與優化。

蔡雅藍表示,這也是數聚集團提出 Vibe Marketing 的核心概念。「就像 Vibe Coding 讓開發者透過自然語言完成程式開發,Vibe Marketing 則希望讓企業只需描述商業目標,AI 就能完成大部分的行銷規劃與執行。」她認為,AI 的角色不只是生成內容,而是逐步接手重複且仰賴經驗的工作,讓行銷人員能將更多時間投入品牌策略、產品創新與顧客經營。

林合政補充,真正的競爭優勢,不是使用同一套 AI 模型,而是企業是否擁有屬於自己的數據與經驗資產。當品牌知識、行銷策略與營運經驗,都能透過 Data Lake 持續沉澱並回饋 AI,每一次決策都將成為下一次成長的基礎,形成企業專屬的 AI 成長引擎。

展望未來,張元溢表示,數聚集團將持續整合 AI、Data Lake 與生態系夥伴資源,將這套品牌成長模式從線上延伸至線下,並逐步拓展海外市場。他認為,當品牌能讓每一次聲量、每一筆流量、每一位會員都成為下一次成長的起點,AI 才真正從工具,進化為企業的成長引擎。

為了進一步分享這套方法論與最新產品布局,數聚集團將於 8 月 12 日舉辦「數聚・領航 2026 產品發表會」,首度完整公開以 AI 為核心的品牌成長飛輪,並攜手聯合線上、傑思・愛德威、SHOPLINE 等合作夥伴,從媒體、代理商到電商生態,共同探討 AI 時代品牌經營的新策略與成長機會。活動將於 8 月 12 日(三)14:00–16:30 舉行,品牌可透過報名頁(https://reurl.cc/KEAYOe)報名參與。

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