用ERP蓋出最牢靠的建築
用ERP蓋出最牢靠的建築
2002.06.01 | 科技

這幾年,房地產景氣長期低迷,建設公司多數都瀕臨財務窘境。然而,冠德建設不僅安然度過冰冷寒冬,在最近一波景氣轉熱,半年來股價翻了一番。「我不敢說股價和e化有關,但是我們投入組織改造的腳步,的確比同業快很多,」冠德建設資訊處協理李義邦說。
描述冠德e化的成績單,得先說說一個關鍵人物——冠德董事長馬玉山。
和多數e化企業一樣,冠德的e化是「由上而下」的決策方式,老闆聽取資訊部門意見,做成決定,全公司一起推動,於是,老闆的了解與支持就決定了e化的成敗。冠德的成果,相當大的動力來自馬玉山對網路與資訊的熱情。
幾年前,馬玉山考上台大EMBA班,在修習電子商務課程時,和兩位同班同學張蒞政、楊明炯,發展出網路行銷及運動網路行銷兩種經營模式。並非僅止於紙上談兵,接下來,這3人創辦了冠藍資訊(MVP168.com),一年內創造了每日12萬人上網的局面。在冠藍資訊的首頁裡還寫著「幾個來自不同領域的台大EMBA同學,有志一同,願將更年期前最後一次衝動獻給網路。」

**抓出管理的盲點

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這股熱情,讓冠德建設從1994年開始就投入e化工作。當多數建設公司還在忙著紙上作業時,冠德已經開始嘗試工地連線、營建資料管理等等。現在,不僅全部工地都以寬頻連線,還將分散各處的工地整合成一個企業內部網路,所有資料全部上網,創造了專屬的知識管理資料庫。
「營建業的每個工地的規模,不輸一家中型企業,」李義邦解釋,一個工地動輒價值幾十億,人員、車輛、材料進出規模更是驚人,當全省各地同時運作,光靠電話、快遞等方式,根本不足以應付溝通的需要,「其實有許多管理上的盲點,但是因為景氣太好,獲利之下沒想太多,等到景氣低迷時,想要改善體質已經來不及了。」李義邦分析。
舉個例子來說,過去建設公司推案,公文全靠人力傳遞,「想像一個忙碌的承辦人,有一天突然看到桌上一封堆了3個月的公文,你覺得他會怎麼做?」李義邦舉例:「說不定會把公文丟掉,然後推說從不知道。」於是,價值幾十億的工地就這樣拖了3個月,光是資金成本就損失上千萬,「這種錯誤,房屋賣幾棟都不夠賠,」李義邦扳著手指算著。
相較於製造業,營建業非常接近「接單生產」的模式——先有設計圖,然後開始動工,十幾個工地同時運作,牽涉的人力同樣是幾千人。而和製造業不同的是,資訊能力根本沒有辦法延伸到現場(工地)裡,一個營業金額幾十億的工地,卻只有工地主任一人掌握全局,許多現場的狀況無法經過充分討論,僅能授權工地主任當場決定。當問題產生,往往各說各話,許多問題就此無人聞問,也無法逆料何時會累積成更大的問題。

**現場作業電腦化

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1994年冠德建設開始著手e化之後,許多現場作業方式開始電腦化,但受限硬體與連線的速度,總公司還是很難掌握現場狀況。去年,冠德為每個工地拉進ADSL線路,此外,為了改善過去層層發包、愈發包品質愈低落的問題,冠德利用網際網路即時回應的特質開發新廠商,增加即時詢價、比價的機會以維持競爭力。
為持續改造組織,冠德成立ERP室,數位基礎建設也日趨完善。內部ERP系統能監控所有流程,從建築設計圖開始,到預售屋行銷規劃,一直延伸到下游營造廠發包與施工圖製作,再到建物完成之後的交屋、售後服務,一整個工作流程都在資料庫中逐步控管,等於是在網路上重新打造出一個虛擬建商。
今年開始,冠德建設和優網通合作,將所有工地納入虛擬私人網路(VPN),所有的資訊管理不再是過去一方向另外一方請求資料的方式,而是全部都在一個彼此即時分享的網路裡。另一方面,為了避免駭客與病毒攻擊,冠德也和趨勢科技合作,由趨勢科技直接保護,「它們兩家就搞定了,不需要我傷腦筋,」李義邦說起e化總是笑容滿面。由於早有規劃,近年幾波病毒大侵襲,冠德建設都免於受害,始終維持正常運作。

**工地運作精準計算

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數位工具的運用,讓冠德也得到產品加值的力量,例如光纖直入社區的智慧網路住宅,以及透過3D虛擬影像,直接協助顧客理解建案內容,而無須再興建造價昂貴的樣品屋。
在產業內部,冠德建設利用網路化的介面,獨力建立一套專屬的知識管理系統,所有的產業知識都在網路上,此外,包括公務、財務、業務等等系統也都全部上線,這些資料全部都在甲骨文(Oracle)的資料庫上面跑,不僅因為穩定性考量,更大的原因是李義邦曾經在甲骨文任職,因此更能清楚掌握甲骨文資料庫的核心能力。

**不是花大錢買新電腦就好

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「建築業的命脈不在於總公司e化程度有多高,而是工地,」李義邦指著工地的藍圖說,「工地運作愈能精準計算,與總公司聯繫愈密切,成本愈能控制。」
控制成本從資訊部門就已經開始著手落實,以冠德建設員工現100餘人來看,電腦超過200部,猜猜看,冠德去年花在資訊設備的採購成本多少?300萬?免!100萬?免!「17萬不到,」李義邦很得意地說,「大多數都是花在零件與RAM。」由於資訊處清楚各個部門的資訊需求,因此遇有資源不足狀況,優先思考的是障礙排除與升級,而不是直接購置新電腦。
「e化不應該是花大錢買新電腦,而應該是讓現有電腦資源發揮威力,」李義邦拍著已經使用3年,預計再使用3年的Linux網域名稱伺服器(DNS)說。
今年冠德資訊管理成本還要更省,單是網路連線費用就降低20%,「善用委外資源,」李義邦透露秘訣,從辦公室自動化、網路管理到病毒防治,都是如此,「MIS不應該將精力花在解毒,而是思考企業需要什麼資訊,哪裡有這些資源,其他的,都不是重點,」從前每天工作16小時,現在每天6點下班的李義邦這麼說。

冠德建設e化檔案
專案描述:將四散的工地整合成一個網路,即時管理、線上採購、知識管理資料庫、
目  標:改善體質、強化管理
成  本:每年約30萬(未含前期投資)
效  益:工程品質提升、採購價格降低;深入現場即時管理、降低問題產生

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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