電子票證第一家!悠遊卡拚明年初登錄興櫃,總經理提3大方向
電子票證第一家!悠遊卡拚明年初登錄興櫃,總經理提3大方向

今(9)日,悠遊卡公司董事會通過辦理股票登錄興櫃案,待申請書件備齊後,將向櫃買中心申請登錄興櫃。市場預期,最快月底可舉辦興櫃前法說、下個月登錄一般板。

悠遊卡公司表示,於今年6月24日依法規要求完成公開發行後,董事會即成立推動小組啟動上市櫃評估規劃,並於董事會決議推動,歷經半年完成第一階段登錄興櫃準備。

依據電子支付機構業務管理規則第46條規定,專營電子支付機構凡是實收資本額達新臺幣五億元者,應於開業一年內補辦為公開發行公司。在該條例修正實施前——也就是在2021年7月1日之前——就開始營業的電子支付機構,則依規定在法條施行後一年內補辦為公開發行公司。

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悠遊付使用人數為電支市場排行第四,約196萬人。
圖/ 賀大新攝影

根據金管會今年10月的公告,悠遊付使用人數為196萬人,排名第四,僅次於街口支付、一卡通、全支付之後;儲值金額為5.6億元,排名第四。代理收付金額為新台幣3.2億元。

悠遊卡公司實收資本額7億元,儲值卡發行量超過1.5億張,電子支付業務總扣款金額達525億元。關於未來發展策略,悠遊卡總經理邱昱凱提出3大未來發展方向,除了深耕支付市場,並持續推出創新、創意的造型悠遊卡,同時兼顧永續目標,規劃推出協助客戶落實公司治理的ESG數據產品。

悠遊卡總經理邱昱凱
悠遊卡總經理邱昱凱

悠遊卡董事長陳亭如指出,未來電支產業經營勢必朝向擴大規模、與異業深度合作之零售及金融商機方向發展,邁入資本市場有助於未來面對競爭擴大資本規模,提升策略合作優勢。邱昱凱表示,「雖然大家都說支付沒辦法賺錢,但悠遊卡期待有更多的資金、資源投入支付產業,帶動市場的向上發展。」

悠遊卡公司主要股東除了臺北市政府、臺北大眾捷運股份有限公司外,亦包括大眾運輸業、金融業及系統業等三大類產業,包括大都會客運、三重客運、台北客運、欣欣客運、台北富邦銀行、國泰世華銀行、中國信託銀行、玉山銀行、台新銀行及神通電腦、中華顧問工程、三商電腦等,組成相當多元。

責任編輯:錢玉紘

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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