抵擋美國制裁!華為與Oppo簽署專利交換,曾經的5G霸主還能怎麼求生存?
抵擋美國制裁!華為與Oppo簽署專利交換,曾經的5G霸主還能怎麼求生存?
2022.12.12 | 5G通訊

中國科技巨頭華為上週五表示,將把5G技術等相關技術專利授權給競爭對手手機製造商Oppo,以在被美國打壓後維持收入。此次雙方交換的協議是華為與中國公司有史以來最大的專利交叉許可協議,涵蓋5G和Wi-Fi以及音視訊技術等領域。

華為是持有最多5G專利的企業之一,共與中國國內外企業共20家公司達成了專利交叉許可協議。就銷售的設備數量和使用的專利而言,三星是華為在外國公司中最大的被許可方,而Oppo則是中國國內獲得最多專利的公司。

擁有大量5G專利,在制裁中轉化為收入

由於近幾年美國的限制,尤其川普總統以來的制裁,華為不再是全球最大的手機製造商,以前出貨量還曾超越三星和蘋果。因此這幾年來,華為開始擴大專利許可收入。

例如,華為先前是世界上第一家推出5G組合晶片的公司,但在美國嚴格限制其獲取美國技術(尤其頂級晶片)後,華為被迫放棄該開發領域。華為現在只能從美國高通(Qualcomm)購買現成的降級4G移動晶片組,但它仍然控制著大量的5G專利組合。

到2021年為止,華為5G專利庫中「標準必要專利(Standard Essential Patent)」的佔比高達了18.3%,手機廠商想要做一款5G產品已經很難迴避這部分專利。那時華為擁有世界上使用最多的5G相關的標準必要專利。

「華為在5G、Wi-Fi和音視訊的編解碼器等,在全球市場上開發了多項高價值專利組合,」華為智慧財產部門負責人Alan Fan在新聞發布會上表示。「這將使我們的產業能夠不斷創新,為消費者提供更具競爭力的產品和服務。」

而作為華為的競爭對手、又與華為交換了專利授權的Oppo表示,這些許可協議將使Oppo獲得華為最先進的5G技術,而華為將能夠使用Oppo的部分專利。

「這對雙方來說都是雙贏的,」Oppo智財權長Adler Feng這樣說。Oppo是OnePlus的母公司,也是中國電子產品製造巨頭「步步高」的子公司。如今Oppo能跟華為達成交叉許可合作,可見他們手上持有的專利資源也具備不低的價值。

華為沒有公開他們與Oppo之間交易的價值,但表示從2019年到2021年,其專利許可收入在12億美元至13億美元之間,而且該項目的收入還在增長。當華為去年宣布計劃「更積極地」將專利組合收益化時,有表示將向手機製造商收取每台設備2.50美元的費用,以給予相關技術授權。

而目前為止,華為與Oppo之間的協議是否引起美國和世界其他地區監管單位的注意,還值得關注。但在過去幾年,Oppo母公司步步高一直設法保持在監管機構和主流媒體的目光之外,且步步高的細分了許多品牌,使其市占率看起來比實際要小。事實上,步步高一直是世界上最大、最重要的手機製造商之一。

資料來源:CNBCengadget日經亞洲

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #華為 #5G #OPPO
往下滑看下一篇文章
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓