統一、全聯陣營勢力圖一次看!通路整合到電支戰場,兩大霸主佔據哪些地盤?
統一、全聯陣營勢力圖一次看!通路整合到電支戰場,兩大霸主佔據哪些地盤?

2020年後,台灣零售業進入劇烈的產業地殼變動時期,不僅多項主要次產業別規模變化幅度寫下近10年新高,大型企業併購項目與通路間策略性聯盟亦陸續湧現。做為規模龐大的內需消費市場標誌,台灣零售業正以大型零售集團間的資本併購及策略結盟為核心,延伸鋪展成為規模更大、涵蓋範圍及影響層面更加廣泛、參與業態更加豐富多元的生態圈競合風貌。

各家品牌及周邊企業則在持續滾動成長的生態圈中,各自定錨最佳生態棲位(Ecological Niche),以滿足消費者需求及提供創新解決方案為目標,與生態系中業者演化共生出各項具獨特性與互補性的商業能力,並逐漸形成密不可分的企業關聯網絡。

未來流通研究所首度提出2022台灣TOP 2「零售生態圈」產業地圖,分析系統中高達19項的服務機制與外部企業的關聯網絡,並結合重點事件分析,不僅可做為觀測產業生態圈變化之重要參考,更是研究團隊篩選為2022年度台灣零售產業地圖總結的成果。

2022 台灣TOP 2「零售生態圈」產業地圖.png
2022 台灣TOP 2「零售生態圈」產業地圖。(點圖可放大)
圖/ 未來流通

關鍵併購+策略結盟:台灣零售業形成產業生態圈共生風貌

①統一超商+家樂福+三商家購: 擁有綿密零售網絡布局的統一超商,為台灣規模最大的零售生態圈核心。最主要的體系特徵是以統一企業及統一超商(合併營收2,627億元)為主體,進行多項轉投資或集團內業務開拓,旗下主要零售通路包含7-ELEVEN、康是美、聖德科斯、時代百貨、博客來、7-ELEVEN線上購物、鮮拾等,以及台灣星巴克、21世紀、酷聖石等餐飲服務,並進一步擴大至統一佳佳、統一渡假村、統一精工等娛樂與生活服務。2022年統一集團收購台灣家樂福(合併營收約810億元)全部股權,取得超過340間量販及超市門店通路,並於同年與擁有美廉社、三友藥妝Tomod‘s、心樸市集等品牌的三商家購(合併營收140億元),達成iCash pay及OPEN POINT電子支付&會員點數共享策略合作,構成合計營業規模高達3,577億元的龐大零售生態圈(僅總計綜合零售企業合併營收)。

家樂福
圖/ 家樂福

②全聯實業+大潤發+全家便利商店: 另一項零售生態體系則是由超市龍頭全聯實業(合併營收1,590億元)與全家便利商店(合併營收837億元)的結盟合作所構成。其中全聯實業除擁有1,124家超市門店、PXGo!全聯線上購外,亦於2021年收購大潤發(合併營收約267億元),正式跨入量販業態經營;而全家便利商店除超商本業外,亦擁有沃克牛排、大戶屋等知名餐飲品牌,以及全台物流、日翊行銷等物流服務事業體。2021年全聯與全家便利商店達成全支付(全聯)及全盈支付(全家)的電子支付策略結盟,雙方承諾雙邊通路共享。再加上眾多外部業者的商業合作,如無印良品及健身工廠與全聯在門店複合經營與店址共享方面的合作、將來銀行與全支付的業務與資本合作、永聯物流及新竹物流的倉運協力等,共同支撐起合計營業規模達2,694億元的零售生態圈。

疫後零售集團新戰場:OMO全通路、電子支付&數位會員、自有品牌

①OMO全通路布局: 統一超商為台灣最具代表性的OMO全通路布局集團之一,擁有橫跨超商、百貨、藥妝等實體通路的多元布局外,近年更持續擴張旗下線上購物服務,包括全台最大網路書城博客來、7-ELEVEN線上購物中心、i預購、i划算、以及開店平台等多元功能;而預定2022年併入的台灣家樂福,涵蓋量販與超市體系,與統一超現有OMO布局具備高互補性。另一方面,全聯實業以綿密的實體據點與成熟的供應鏈體系為基礎,於2019年正式推出PXGo!線上購,並逐步擴大提供小時達、分批取、預購/團購等多樣化線上服務功能,全面掌握消費者生鮮食材與日用品的即時採購需求,再加上併入大潤發量販體系的跨業布局,成為支撐營收持續增長的重要基礎。

②電子支付&數位會員: 統一超商、全家便利商店及全聯實業近年均積極投入電子支付&數位會員經營。其中布局最早的統一超商,以icash Pay及OPEN POINT會員點數等為基礎,旗下數位會員生態圈已突破1,500萬、電支使用人數達97.4萬。2022年8月開業的全支付(全聯),截至10月份使用人數已達214.7萬人,超越悠遊付成為全台使用人數第3高的電支機構。與全支付達成通路共享的全盈支付(全家),使用人數亦達90.1萬、整體數位會員規模同樣突破1,500萬,以電子支付&數位會員為核心的零售生態圈已形成涇渭分明的競合局勢。

全聯全支付
圖/ 羅元駿攝影

③自有品牌商品: 受惠於統一企業的食品製造優勢,統一超商率先推出麵包、咖啡、鮮食等多項自有商品,並於2016年展開精細化自有品牌布局,例如主打健康食飲品的iseLect、強調高品質生活用品的UNIDESIGN等,而併入的家樂福量販亦擁有多項深植民心的自有品牌商品。全聯實業近年同樣積極展開自有品牌布局,例如We Sweet、Read Bread、美味堂等;全家則持續深耕拓展具高代表性的FamilyMart Collection自有品牌商品,使自有品牌逐步成為零售業最具獨特性的關鍵戰場之一。

外部科技業者參戰:零售科技、數位工具整合加速產業共通性成長

歐美、日本等現代化流通產業,均呈現出零售業者與特定外部科技解決方案供應商間建立長期穩定合作關係的「擁兵自重」特色。在疫情的推波助瀾下,台灣大型零售集團與外部零售科技&數位工具企業的策略合作日益緊密,進一步構成各自生態系統的特徵。

①零售門店科技: 統一超商零售科技的導入與應用多由集團內部或轉投資事業體自行開發,形成集團高度主導的應用特徵。例如極具代表性的ibon便利生活站,即由統一集團旗下安源資訊負責研發及維運。值得一提的是,日本NEC為7-ELEVEN體系少數長期全面合作的外部科技夥伴,合作項目包括新世代POS機以及科技店型X-Store的技術支援等。此外,統一超商亦與NEC合資成立統智科技,提供流通產業資訊系統整合服務。全聯實業與外部企業合作則相對積極,例如近年快速推進的自助結帳機、電子標籤、智慧貨架等門店科技導入計畫,當中多項技術即採用日本富士通(FUJITSU)解決方案;而做為同生態圈的另一家核心業者,全家便利商店亦與日本富士通在POS機、生活資訊機台及科技店型開展等方面擁有合作關係。觀察兩大零售生態圈背後的門店科技布局戰場,更能夠看出其鮮明的差異性。

711,7-11,超商,7-eleven
圖/ 記者吳秀樺攝

②數位行銷&分析工具: 零售業者近年已將數位行銷&分析工具視為開闢第二營收戰線的關鍵。統一超商同樣採集團自建模式,以自營OPEN POINT APP為核心,整合旗下7-ELEVEN(超商)、康是美(藥妝)、夢時代&時代百貨(百貨)、foodomo(外送平台)、BEING(健身房)、星巴克&21世紀(餐飲業)、博客來(電商)等多元品牌,打造共通性交叉行銷模式;此外,統一企業亦轉投資成立統一數網,提供連結OPEN POINT點數平台的數位行銷解決方案。

以全聯&全家為核心的生態圈陣營則採取外部協力模式,積極與近年成長快速的數位行銷工具業者合作,例如91APP同時為PXGo!全聯線上購及全家行動購的平台建置商,精誠資訊協助全聯推出線上支付PX Pay、並提供全家科技店互動智慧販賣機。

此外,2022年全聯與Appier合作利用AI技術強化數據分析應用,全家則於2021年導入阿物科技AI行銷自動化解決方案,同時與iKala合作推動社群電商服務。集團自建與外部協力模式各有其優劣勢,但以科技能力提高生態圈服務效率,已成為疫情後零售業者的主要發展方向與資源投注焦點。

本文授權轉載自:未來流通研究所

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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