2021年薪中位數50.6萬元!這4種行業超慘,不但工時長也領不到40萬
2021年薪中位數50.6萬元!這4種行業超慘,不但工時長也領不到40萬

主計總處21日公布 2021 年受僱員工全年總薪資 (含經常性與獎金等非經常性薪資) 中位數為 50.6 萬元,年增 1%,其中,藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業和教育業等均未及 40 萬元,而電力及燃氣供應業、金融及保險業則可破 100 萬元。

主計總處說明,2021 年總薪資中位數年增率 1%,總薪資平均數年增 3.02%。

2021年總薪資中位數年增率1%。
圖/ 主計總處提供

就各行業來看,電力及燃氣供應業、金融及保險業受僱員工全年總薪資中位數較高,分別達 108.3 萬元與、102.3 萬元。

而受僱員工人數較多的製造業為 51.9 萬元,其中,電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業均逾 70 萬元。

反觀部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業 (不含小學以上各級公私立學校等) 等,均未及 40 萬元。

而從各年齡層來看,以 40 至 49 歲者 58.3 萬元較高,未滿 25 歲和 65 歲以上者因包括較多部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者,分別為 35.9 萬元、41.0 萬元較低。

若依薪資高低將受僱員工人數平均分為 10 組,受僱員工全年總薪資第 1 十分位數為 29.9 萬元 (亦即約 10% 受僱員工全年總薪資低於 29.9 萬元),年增 1.18%,第 9 十分位數為 122.4 萬元,年增 3.48%。

本文授權轉載自:鉅亨網

責任編輯:傅珮晴、林美欣

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生成式AI正掀起一波全球創新浪潮,新創企業正以驚人速度重塑產業生態。AWS與《數位時代》聯手製作的節目《科技潮什麼》,回顧了AWS日前舉辦的「AWS 台灣雲端高峰會 - AI 創新賦能日」論壇,帶聽眾掌握AI獨角獸與台灣新創的第一線觀察。

這場AWS舉辦的盛會,集結了全球專家對新金融、新經濟型態的全方位觀察。節目整理了論壇中提到的案例,從數據巨頭Palantir,到一年內達成獨角獸估值的日本Sakana AI,再到台灣的犀牛盾與完美移動,串起一場精彩的AI創業實戰課。

Palantir資深顧問Shawn Manasco 分享了自家「神秘數據公司」的成長故事。他提及:「過往美國軍隊很大,常常問一個問題,要等2-3周才有答覆,而且回答還是錯的。」Palantir在短短12天內,協助美國陸軍整合上百個資料庫,讓美軍即時掌握戰略資源。Palantir不僅展現AI與資料整合的威力,也揭示新創要成功必須解決真實痛點,而非「創造需求」,並能將技術轉化為實際商業價值。

Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
圖/ AWS

日本的新創Sakana AI則在1年內就躍升為AI獨角獸。Sakana AI專注於用AI解決日本勞動力短缺與產業永續問題,在強調「速度」與「專注」的同時,也堅守安全規範,並在深耕技術的過程中,找到能真正影響社會的應用場景。Sakana AI提及:「這一切也要感謝AWS的協助,因為AWS提供很強大的資源。」

回到台灣,也有兩個亮眼的新創案例。首先是犀牛盾,面對全球市場中13,000張圖款與上百位創作者的內容管理挑戰,他們導入多模態模型CLIP,讓AI自動理解圖片與文字關聯,大幅提升策展效率;第二是完美移動,他們在開發技術時,找到了B2C轉型為B2B、API的商業模式,將原本針對消費者的AI虛擬試妝技術,轉化為API服務,成功打造可規模化的SaaS商業模式。兩家企業的共同點在於,不是一味追求最炫的技術,而是用AI解決實際問題。

要打造出好的AI服務,就必須有穩定、安全又可擴展的基礎架構。AWS正是許多新創背後的關鍵力量,全世界有80%的獨角獸企業都是AWS的客戶,而在專注於人工智慧與機器學習的獨角獸中,比例更高達96%。AWS不僅提供雲端運算資源,更是協助企業從概念驗證、技術開發到全球營運的堅實後盾,讓創新能夠真正落地。

AI時代的浪潮不斷向前,AWS也將持續推動產業創新,並於11月18日高雄舉辦「2025亞馬遜港都創新日」,邀請政府領袖、產業代表與國際專家齊聚,分享前瞻觀點與實戰經驗,打造百工百業共創的科技展區,呈現更多雲端應用的真實場景。同時若想了解更多AI創新趨勢與台灣新創的成長故事,立即收聽本集《AWS科技潮什麼》,掌握這波AI轉型的關鍵契機。

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