iPhone 14 Pro性能「跟前一代差不多」,問題出在人才大流失!發生什麼事了?
iPhone 14 Pro性能「跟前一代差不多」,問題出在人才大流失!發生什麼事了?
2022.12.27 | 3C生活

蘋果作為自研晶片最成功的手機品牌,近期傳出流失了大量的人才,導致蘋果自家晶片近幾代研發進度放緩,投資者擔憂將失去和高通(Qualcomm)競爭的優勢。

且外媒The Information也爆料,iPhone 14 Pro的GPU存在「前所未有」的失誤,導致公司後來不得不匆忙地將GPU轉採用與前一代晶片相同的設計,因此相較於前幾代的iPhone,iPhone 14 Pro升級幅度過小。

蘋果A15和A16晶片差異微乎其微,是因為太晚發現問題

蘋果自家工程團隊研發的晶片系列,一直都是蘋果在智慧型手機和筆記本電腦市場領先的關鍵,不論是效能或是電池續航力。但根據The Information報導,從去年開始,去年蘋果的晶片部門就遭遇了嚴重的挫折。

據幾位直接了解該事件的不知名人士稱,蘋果本來計劃在當時最新的iPhone 14 Pro中加入升級的圖形處理器,添加據稱「雄心勃勃」的新功能,但在研發後期才發現其中的A16 Bionic晶片功率過高,可能會損害電池壽命並使設備過熱,因此只能延用大多數A15晶片的設計。

換句話說, iPhone 14 Pro的效能或是功能原本可以更好的,只是開發團隊內部出現了問題 。蘋果最初計劃讓A16為iPhone軟體引入光線追蹤功能,讓遊戲可以呈現更高的真實感和光線效果。現在,蘋果A系列的晶片已經成為行動裝置系統中,唯一沒有光線追蹤的最新款旗艦晶片了。

目前在手機軟體市場中,營收最高的非遊戲類莫屬,而其中也有不少用戶追求畫面體驗,因此這也可能是蘋果在此代晶片最影響到營收的部分。相較之下,由聯發科及高通接連開發的即時光影追蹤的處理器產品,如Android手機所用的Snapdragon 8 Gen 2處理器和天璣9200處理器,都是畫面與影視呈現方面強勢的對手。

iphone 14 pro-copy
相較於前幾代的iPhone,iPhone 14 Pro升級幅度過小。
圖/ 隋昱嬋攝影

值得一提的是,蘋果在iPhone 14和iPhone 14 Max上用的晶片也是前一代的A15,而不是A16,或許也是因為A15和A16之間的差異微乎其微。

而半導體分析公司More Than Moore的首席分析師Ian Cutress則評論,「蘋果在晶片的代際性能的升級仍然超乎市場預期,但升級的腳步已經正在放慢。但考量到他們在團隊人員和製造生產的狀況,是否能夠繼續保持成長速度,還無法定論。」

蘋果人才外流問題嚴重,連累開發進程

而在蘋果內部產生的團隊問題,也深深影響了晶片的研發。市場研究公司SemiAnalysis的首席分析師Dylan Patel就表示,「過去幾年蘋果CPU性能的提升相當不明顯,且主要只有晶片製造部分的改進,而沒有在設計部分的進步⋯⋯自從Gerard Williams(蘋果資深處理器工程師)離開後,蘋果CPU的研發明顯減緩了。」

根據對20多名前蘋果員工的採訪以及對法律文件的審查顯示,自2019年以來,蘋果已經有數十名關鍵人物流失到晶片新創公司和更成熟的半導體公司。尤其在iPhone中央處理器的高層Gerard Williams於2019年離職、創建自己的晶片新創公司Nuvia以來,更多蘋果工程師被挖角去了Nuvia。

蘋果於是在Gerard Williams離職六個月後起訴他,指控他在他的新公司中使用了蘋果的智慧財產,且仍在蘋果工作時,就挖走了重要晶片工程團隊到Nuvia工作。這並不是蘋果唯一外流與挖角的事件;今年稍早,蘋果也對另一間晶片開發商Rivos提出了類似的指控。

Apple的晶片製造團隊內部動盪不斷,確實可能是蘋果近期的內部重大問題之一,同時也考量到台積電代工費用不斷提高,加上iPhone 13系列的利潤並不如預期,暫緩自研晶片上的性能升級或許還是權宜之計。

延伸閱讀:蘋果隱私政策圖利自身?廣告業務打破Google、Meta兩強寡占,卻被懷疑形塑不公平競爭

資料來源:The InformationEngadgetMacRumors

責任編輯:陳建鈞、林美欣

關鍵字: #蘋果
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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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