台灣電子書亞洲第2成熟,樂天Kobo打算再推訂閱制!執行長親吐2大策略
台灣電子書亞洲第2成熟,樂天Kobo打算再推訂閱制!執行長親吐2大策略
2023.01.15 | 新零售

在2016年開始經營台灣電子書市場的樂天Kobo,在經營6年之後,成績持續成長。在2022年,台灣會員數成長了21%,中文藏書量也超過20萬本,相較2021年成長34%。以這樣的成績看來,台灣儼然成為Kobo除了日本之外,經營最成熟的亞洲市場。

也正因為這樣的好成績,受到Kobo總部的肯定,因此未來在東南亞開拓華人閱讀市場的任務,將交由台灣Kobo來經營。

「電子書就是一個全球跨國市場,」樂天Kobo全球執行長邁克爾·坦布林(Michael Tamblyn)這樣說。

在過去接受《數位時代》專訪時,他也曾提到,Kobo在2009年創立初期,就瞄準國際市場,如今已經經營了190個國家地區,經營包含77國語言的出版品。儘管在許多英語國家,Amzon Kindle的市佔依然高過Kobo,但是相較於Amzon Kindle的17個國家、41種語言,確實經營更多國際市場。這樣的特色,也成為日本樂天在2012年收購Kobo的重要原因。

根據研究單位Statista數據指出,全球電子書市場將以2.83%年增率持續成長,估計在2027年將達到160.8 億美元。目前,全球樂天Kobo營收占比為亞洲、美洲、歐洲各為三分之一,持續發展國際佈局,依然是樂天Kobo未來的重要策略。

近日坦布林訪台,同時也分享了他經營國際電子書市場的2大策略。

【新聞照片4】電子書閱讀器不斷新加入的概念與功能,如支援手寫筆記、藍牙功能聆聽有聲書等,滿足各類讀者
樂天Kobo電子書閱讀器不斷新加入的概念與功能,如支援手寫筆記、藍牙功能聆聽有聲書等,滿足各類讀者。
圖/ 樂天Kobo提供

策略1:結交更多「盟友」,在台上架PChome撈進新會員

「常常有人問我,跟競爭對手有什麼不一樣,最大的不同就是我們有朋友,」坦布林說。積極在各個國家發展出不同類型的合作,就是樂天Kobo的重要策略。像是在台灣,也能看到在2022年3月,與PChome網路家庭展開的合作。

在過去,電子書在綜合型電商通路上的銷售模式,是在完成交易之後,讓消費者取得書籍兌換碼,再至電子書平台兌換書籍。但是在樂天Kobo與PChome的合作之中,是透過系統串接,讓消費者完成交易之後,讓書籍自動匯入樂天Kobo書櫃中。

「合作到現在滿一年,過程非常順暢,」樂天Kobo台灣營運本部長周立涵說。目前,在樂天Kobo的新用戶中,來自PChome的比例有雙位數的佔比。

對於樂天Kobo來說,與更多外部平台合作,能撈進以往沒有接觸到的新會員,也將在近期上架樂天市場。周立涵認為,PChome銷售以3C為主,能吸引進更多男性會員,樂天市場則以美食、日本商品為主,能為樂天Kobo導入更多女性會員。未來將持續透過各種外部合作,吸引更多不同輪廓的新會員。

【新聞照片1】樂天Kobo全球執行長Michael Tamblyn特別來台分享電子書趨勢,並樂觀看待
樂天Kobo全球執行長Michael Tamblyn來台分享電子書趨勢。
圖/ 樂天Kobo提供

策略2:用成功案例說服當地合作夥伴,Kobo Plus訂閱制雙位數成長

坦布林認為,全球電子書市場的另外一個成長動能,是Kobo Plus訂閱制。

Kobo Plus訂閱制目前在加拿大、法國、義大利、荷蘭、澳洲都已推出服務,吸引到與過去截然不同的族群使用,例如原本會到圖書館借閱的讀者,就會對訂閱制的服務感到興趣。但在世界各地推行「吃到飽」模式的訂閱制,有些時候出版商會擔憂消費者加入訂閱制之後,單書銷售成績會到影響,而降低加入的意願。

坦布林說,在推出訂閱制之前,必須要花時間與作者、出版商溝通,而樂天Kobo的優勢就是已經在許多區域有成功案例,能讓當地出版商更理解訂閱制的好處。

他舉例,像是人口與台灣差不多的荷蘭,在一開始推出訂閱制時,出版商也都會擔心加入訂閱制之後會影響單書銷售量,「但後來我們發現不但沒有減少,反而帶動成長,在過去5~6年,訂閱制營收都有穩定呈現雙位數成長。」未來這樣的服務也會持續推動到其他國家與地區,在台灣市場,也正積極與當地作者、出版商洽談中。

基於以上2大策略,台灣樂天Kobo也將開始擴大經營東南亞市場。在2018年,樂天Kobo開始經營香港市場至今,當地的業務量也持續成長;相較於2019年,如今在香港的書籍銷售(不含閱讀器)已經成長11倍。目前也已經準備前往馬來西亞、新加坡佈局。「擴大亞洲市場,是Kobo在2023年進一步成長的關鍵,」坦布林這樣說。

責任編輯:林美欣

關鍵字: #樂天 #電子書
往下滑看下一篇文章
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

普羅品牌顧問-2.JPG
Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

普羅品牌顧問-3.jpg
Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

普羅品牌顧問-4.JPG
AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

普羅品牌顧問-5.jpg
台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓