全家只靠「料理包」業績上看千億!煮飯的痛,為何成超商眼中的超肥商機?
全家只靠「料理包」業績上看千億!煮飯的痛,為何成超商眼中的超肥商機?
2023.01.26 | 新零售

國內超商老二全家,店數雖不及龍頭統一超,但靠著2016年的咖啡App快速累積會員。如今,他們要如何靠家戶需求,真的把「全家變成你家」?

金沙豆腐、紅燒獅子頭、糖醋雞丁……,手機螢幕上,顯示著一道道誘人料理,每道價格落在88到298元新台幣不等。

這,不是熱炒店或餐廳的點菜系統,而是全家便利商店新推出的短時料理服務「Fami煮煮」。

有別於傳統料理包,煮煮服務標榜「零備料、不動刀、免砧板」,由中央工廠將食材預先切洗處理,並計算食材分量及調味比例,消費者只要透過App一鍵下單線上付款,最快2日後就可以在門市取得食材,大幅縮短家庭主婦採買與備料的時間。

全家用「下廚懶人包」,緊抓全球自煮市場千億商機

根據全家統計,該服務試營運半年期間,光是雙北市,每月就有上萬筆訂單。全家總經理薛東都更樂觀預估,煮煮這項服務今年業績可望突破1億元。

根據市場調查機構尼爾森(Nielsen)報告,2021年下廚懶人包在全球市場規模達60.18億美元(約新台幣1831億元),年複合成長率16.2%,全球大型零售巨頭沃爾瑪、亞馬遜都紛紛搶進。

「Meal Kits(下廚懶人包)在國外已經起浪了,而我們是台灣第一個進軍這個市場的(零售)業者。」鮮少在媒體前露面的全家便利商店會長潘進丁,日前難得出席煮煮發表記者會時,宣示全家投入自煮市場的決心。

表面上,煮煮是全家看好自煮與懶人市場推出的新服務,但其實,它更是全家創立以來,首個由線上賣到線下的純數位一條龍銷售商業模式。

「這是我們第一次,透過App銷售產品,得打通很多數位關節,光是籌備就花了2年時間。」薛東都說,煮煮不僅奠基於全家App及鮮食供應鏈體系,更須打通資訊流、金流與物流等重重數位關卡。

時間回到2020年,疫情肆虐全球,民眾在家自煮的頻率大增,讓全家看見搶進下廚懶人包市場的機會。

只是,台灣超商、超市集約度高,消費者採購方便,若單單只是將產品上架在超商門市,消費者不見得會買單。「台灣實體店賣下廚懶人包沒有成功案例,在網路上要賣更難。」資深零售業者觀察。

全家思考的是,現代上班族工作忙碌,無論開菜單、備料、下廚都要時間,若能在半小時之內讓主婦端出三菜一湯,就有機會讓便利商店服務範疇,從個人提升到家戶需求。

「我們受到的訓練是,任何產品推出,都得從消費者角度去考量,所以即使要做Meal Kits,也不會長成國外的樣子。」全家數位商模推進部部長吳雅卿觀察,國外的下廚懶人包只是把所有食材準備好裝箱,但煮煮更進一步幫消費者省下處理食材的時間。

原來,當時全家董事長葉榮廷立下目標,公司要全力推動數位轉型,而煮煮這項服務,也得緊扣這個主軸。

但,過去全家做數位轉型,是將門市原有的產品數位化,再進一步調整迭代優化。例如,咖啡在門市購買後,可透過App寄杯,後來更進一步優化成線上購買,開放跨店領取。下廚懶人包這項商品從未在超商門市販售過,在沒有參考依據下,團隊只好自行在內部開啟了一場腦力激盪。

「Fami煮煮」解決家庭主婦的痛點,全家是怎麼一步步「變你家」?

消費者想吃什麼,是啟動的第一步。 他們找來不同部門成員,組成約10人的研發團隊,每次會議上就拿出白報紙天馬行空寫上菜名。

「哪些步驟可以簡化、拆解?要如何保存?料理過程簡單或困難?畢竟太簡單,就會少了樂趣,覺得只是在復熱食品。」吳雅卿隨口說出的幾個考量,是許多業者在開發食品時的關卡。最後,他們花了半年,終於收斂出肉類、海鮮、蔬菜、主食、湯品五大類別,如今已開發出近百道料理。菜色持續增加中,也會根據消費者喜好調整品項。

第二步,則是建立一目了然的點餐介面和配送系統。

「煮飯的人最討厭辛苦做出一桌菜,吃的人卻說『為什麼又吃這個』。」吳雅卿口中,煮到不知道要煮什麼的心情,往往是許多家庭主婦的痛點。

於是,全家思考,若能建立一套和餐廳一樣的點餐系統,消費者只要考量自己的喜好,在不用煩惱食材的前提下,就能與餐桌情境連結,產生「加乘、互補、替代」效果。為此,全家找來子公司——專門開發零售軟體的精藤公司團隊,以集團之力攜手開發一年,才打造出目前直觀的使用介面。

例如,平常做一份海鮮豆腐煲,得買豆腐、不同種類海鮮和醬汁,複雜的食材和工序讓許多想簡單煮的媽媽根本不會聯想到這道菜。於是全家App列出菜名及圖示,有助消費者思考和選擇,其中牛肉壽喜燒、泰式綠咖哩等異國料理品項,因為幫消費者省去了準備香料、食材的麻煩,一推出就大受歡迎。

又如,一般網購店取包裹僅有指定店鋪服務,但無法指定到貨時間。為了確保食材新鮮度和配合消費者用餐時間,全家整合資訊流與物流系統,才能讓消費者在指定的日期收貨。

「全家比較沒有集團多品牌的包袱,使用介面一目了然,對消費者來說較為友善。」業內人士觀察。

煮煮能在短時間繳出好成績的關鍵,也和全家懂得透過綿密的「地推部隊」來推廣給消費者有關。 吳雅卿透露,超商門市人員的工作就是做好服務,但在煮煮推出之後,不只公司祭出獎勵措施,店長們也會為了與鄰里居民增加互動頻率,帶頭舉辦試煮活動,提供產品給消費者品嘗,或邀請消費者自己在門市烹調,「店長們不會把煮煮當成幾萬項商品中的一個,這樣的協同合作更加速我們掌握消費者需求。」

延伸閱讀:全家「料理懶人包」不必備料,新商模來自這個創意基地

統一超、全家間的競爭,就看誰黏消費者黏得緊

事實上,煮煮服務不是全家第一次從使用者角度出發,整合線上線下通路。2016年,全家就靠自有咖啡品牌Let's Café寄杯打響App名號,隔年更推出隨買跨店取,2018年會員數從450萬人提升至880萬人。後續更推出Fami錢包、全+1商城等服務,如今會員數逾1500萬人,貢獻整體營收約5成。

儘管全家App贏在起跑點,但一場疫情也改變了零售業生態。2019年,會員數才650萬的統一超,在整合旗下各大通路會員資料後,人數一舉在2020年突破千萬大關,如今和全家雙雙都躋身1500萬會員俱樂部,會員貢獻度不相上下。而統一超更陸續推出與全家相似的行動隨時取、全民共享等服務,對於穩固實體通路一哥,同時爭取線上龍頭的企圖心同樣不容小覷。

「被學習是免不了的,但未來得勝者一定是看誰離消費者比較近。」面對競爭對手步步進逼,吳雅卿不諱言,從超商的競爭來看,店鋪數是沒辦法追得上的現實,但若在競爭過程中,可以給消費者不一樣的服務,就能持續維持競爭優勢。

「全家App從零售、繳費到餐桌上的三菜一湯都有,和實體空間達成互補後,就能真的做到全家就是你家。」政大商學院副院長邱奕嘉認為,當全家App上賣的不只是原有超商的產品,等同是透過App創造全新商模,而非只把數位當成去化原有產品的通路,也更能透過不同商品的測試,貼近消費者需求,提升客戶黏著度。

本文授權轉載自:今周刊

責任編輯:傅珮晴、林美欣

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從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?
從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?

當許多企業還在討論 AI 能做什麼,富邦人壽更關注:AI 如何被第一線同仁使用?而這也是「理賠智慧助理」能從黑客松發想、走進理賠現場,成為真實工作夥伴的原因。

為什麼富邦人壽會選擇從最複雜、也最不易標準化的環節–理賠–切入、嘗試將AI從「回答問題的工具」轉變成進入核心營運流程的「決策輔助夥伴」?

保險理賠為何難以AI化?答案藏在大量非結構化資訊裡

相較於客服問答或行政流程,理賠工作最大的挑戰在於資訊高度分散且缺乏標準格式:從診斷證明、病理報告、手術紀錄到醫療收據,每份文件不同醫院格式都不同,內容還充滿專業醫療術語;理賠人員不僅必須理解文件內容,還需要同步比對保單條款、法規要求以及醫學知識,才能做出適當判斷。

更複雜的是,就算是相同疾病或手術名稱,不同案件背景也可能導致不同理賠結果,因此,理賠長期被視為高度依賴專業經驗與人工判斷的工作,很難透過傳統自動化工具處理。

近年來,隨著理賠案件量持續增加、醫療技術快速演進,以及新舊世代交替帶來的人才培育壓力,如何兼顧理賠品質、作業效率與知識傳承,成為刻不容緩的議題。

富邦人壽開始思考:如果AI無法取代專業判斷,是否能先協助理賠人員更快掌握資訊、縮短搜尋時間,讓專業人才把時間投入在更高價值的分析與決策工作?這個想法在富邦集團導入微軟Copilot Studio並舉辦黑客松活動後獲得實踐機會,理賠團隊將構想轉化為可驗證的AI提案,並在主管支持與跨部門合作下,於2026年1月正式導入理賠現場。

「黑客松讓我們有機會快速驗證想法,也讓AI應用從概念走向實際場景。」富邦人壽理賠部資深襄理郭乃瑀如是說道。

數位時代為此特別專訪富邦人壽黑客松獲獎團隊「ClaimAIngels」的成員,深入了解這項 AI 專案如何從創新提案一路走進理賠第一線,成為同仁日常工作的決策輔助夥伴。

富邦人壽
富邦人壽理賠智慧助理透過黑客松加速落地!數位時代專訪團隊成員郭乃瑀 (左上)、 王羽藍(左下)、陳子聆(右上)、林庭樂(右下),分享過程與收穫。
圖/ 數位時代

AI成功落地的關鍵,不只是模型,還有資料與流程重建

從創意發想到實際上線,最大的挑戰不是技術,而是如何讓AI真正符合第一線需求。

富邦人壽理賠部資深襄理林庭樂指出,團隊一開始便深入訪談理賠同仁,發現大家真正需要的並不是AI幫忙做決定,而是協助整理資訊,因此將理賠智慧助理專案聚焦於三大領域:手術等級建議、病理報告判讀輔助,以及國外醫療文件翻譯與摘要,目標是協助同仁降低資料蒐集與查詢時間,讓理賠同仁可以快速掌握案件重點。

但要做到這一步,必須先建立可信任的資料基礎。

由於醫療資料來源眾多且格式不一,團隊投入大量時間整理歷史案件、建立醫療名詞對應關係、標註資料來源與判斷依據,並透過跨部門討論及醫師顧問協作,逐步建立一致的判讀標準。林庭樂表示:「這項工作看似基礎,卻是AI能否提供可靠建議的關鍵,更重要的是,它讓過去散落在資深同仁腦中的經驗知識,逐漸轉化為可被組織保存與運用的數位資產。」

富邦人壽理賠部專員陳子聆便感受到明顯改變。她說:「過去遇到新的手術名稱,往往需要花費一到兩個小時查閱條款、搜尋歷史案例並向資深同仁請教,現在,透過理賠智慧助理協助,資料搜尋時間縮短50%以上,能將更多心力放在案件分析與專業判斷上。」

理賠部理賠審核科資深襄理王羽藍則形容,理賠智慧助理更像是一位隨身秘書。她說:「它會先幫我們整理案件重點,也能提醒是否遺漏重要資訊。無論是判讀國內外醫療文件、核對醫療收據,或分析病理報告內容,都能快速提供參考依據,讓我們把時間投入更重要的專業決策。」

除了資料基礎建設,金融業導入 AI 的另一個關鍵挑戰是風險與合規。

因應金融監理要求以及個資保護需求,團隊在設計理賠智慧助理時建立多層防護機制與使用護欄,並持續優化提示詞設計,以降低AI幻覺、資料外洩與誤判風險,確保AI始終在可控範圍內運作。

不過,對富邦人壽而言,上線並不代表結束,而是優化的開始。

團隊發現,理賠智慧助理初期使用率表現亮眼,但隨著時間推移逐漸下降,為了找出原因,團隊同仁與第一線理賠同仁召開多場討論會議,讓其了解,生成式 AI 並非一次建置完成就能長期發揮效益,必須持續蒐集使用回饋、改善建議,進而調整功能設計。

郭乃瑀表示:「根據同仁回饋,團隊目前正規劃新增實支實付手術給付比例分析等功能,目標是讓AI更貼近實際工作流程、滿足使用者需求。」

從單一專案到組織能力,理賠智慧助理帶來的真正改變

隨著理賠智慧助理逐步成為理賠同仁的日常工作夥伴,其帶來的影響也不再侷限於效率提升,而是開始擴散至組織文化與創新模式的改變。

郭乃瑀表示,過去AI專案多半由資訊部門主導,但這次經驗讓大家發現,真正了解痛點的人其實是第一線同仁,因為只有其最清楚哪些流程最耗時、哪些資訊最難取得,以及哪些環節最適合導入AI。「隨著理賠智慧助理成果逐漸顯現,愈來愈多部門開始主動詢問專案推動經驗,如資料整理、風險控管、流程設計與使用者導入等做法,加速 AI 創新在組織內部的擴散與落地。」

對富邦人壽而言,理賠智慧助理並不只是單一 AI 工具,而是一次工作方式與文化的改變:從第一線提出需求、跨部門共同打造,到持續優化與回饋機制,AI 不再只是科技部門的工具,而逐漸成為工作現場的一部分,也讓數位轉型成為一種持續發生的創新能力。

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