離職員工的「孤兒帳號」,變成駭客入口!SailPoint怎麼用身份安全建起圍牆?
離職員工的「孤兒帳號」,變成駭客入口!SailPoint怎麼用身份安全建起圍牆?

妥善管理每一位員工的帳號權限,這件事對企業有多重要?跨國資安廠商SailPoint亞太區副總梅正宇分享,大型企業動輒就有幾千個帳號,每個帳號都可能是駭客攻擊的入口;再者,各家企業或多或少都存在一些「孤兒帳號」,例如已離職卻未被停權的員工,仍然能夠自由進出企業內網,這些都可能是潛在威脅,「所以每位員工(與合作對象)的帳號權限需要受到更多管制。」

SailPoint的「身分安全平台」就是為了解決上述痛點而存在。

梅正宇先分享一則實際案例,「2021年的時候,美國的石油與天然氣供應商Colonial Pipeline遭駭。原來是駭客竊取了一位承包商的身分,然後順利進到他們的內網、放置勒索病毒,導致8,800公里的石油與天然氣運輸管線被關閉」。據悉,Colonial Pipeline付了將近450萬美元的贖金給駭客,產線在一周後才恢復正常供應。

無獨有偶,台灣近期發生的幾起企業資安事件,多數情況是駭客憑著高度偽裝的釣魚郵件(phishing mail,內有惡意程式的網址連結)騙取員工的權限與個資,藉此暗中潛進員工的個人電腦裡,一腳踏入企業內部網路。此時的駭客倒也不求速戰速決,他會先隱匿起來、偵查企業內網架構,並在各台主機間游移,一旦找到「有利可圖」的權限或漏洞後便發動攻擊。

員工權限一手掌握!如何防止「孤兒帳號」變資安漏洞?

SailPoint是一家來自美國的身分安全治理(identity security)解決方案公司,2005年由馬克.麥克連(Mark McClain)等人共同成立,以SaaS商業模式運行。該公司曾連續5年被國際研究機構Gartner評選為「身份管理領導者」(the leader in identity management)。

去年4月,SailPoint宣布與私募股權基金Thoma Bravo達成併購協議,隨後成為一家私人控股公司。

「身分安全平台」的介面設置類似儀表板(見下圖),可以一覽企業內部所有帳戶權限,並且追求自動化的工作流程。只要人資通報IT部門有新進員工,或是員工調職或離職等異動情況,「SailPoint平台」會立即協助開啟或撤銷員工的權限,如此一來能大大簡化人力與時間成本。

SailPoint平台介面
SailPoint平台介面。
圖/ SailPoint

「更重要的是,SailPoint平台能確保每位員工擁有最低的存取權限(least privilege access)。」梅正宇解釋,這是一種被公認為實踐網路安全的有效作法,意即每位員工只擁有職責範圍內所需要的存取權,「假設一個員工手上握有的權限太多,而他的帳戶在某天不幸遭到入侵,將導致整個企業內網面臨更大的風險,等於駭客可以在這樣的前提下迅速移動與撒網。」

SailPoint台灣區總經理傅孝淇則談到,SailPoint協助控管企業內部的帳號存取權限,但關於「避免帳戶被攻擊」、「偵測異常行為」等防禦措施,會交由其他資安廠商處理。她形容,「資安是團體戰」。

SailPoint目前在全球市場主要有3種類型的合作夥伴,一是提供諮詢顧問服務的公司,如資誠、安侯建業、勤業眾信等,如此可以對接更多的企業客戶;二是各地的資安廠商,台灣地區如思科(Cisco)、中飛科技,共同發揮資安聯防綜效;三是與其他公司組成技術聯盟,例如美國的CyberArk、BeyondTrust、Ping Identity等。

累積超過25年資安工作經驗、現任跨國資安廠商Fortinet資深技術顧問的楊光明也有同樣看法,「資安防護像是派出一支部隊作戰」。意思是各個資安產品都承擔自己的防禦責任,但必須相互協助以達到聯防效果,不同的資安產品各自為政很容易被駭客擊破,「所以『交換情資』這件事很重要,假設我這邊發生了一些狀況,那就要馬上把消息通報給其他人,讓整個部隊發揮最好的防禦效果。」

進入台灣8年,看好「身分安全」潮流起飛

談到市場規劃,梅正宇分享,SailPoint在亞太市場已經布局8年,如今在許多國家(包含南韓、新加坡、印度、澳洲)都有客戶。

「我們在各地的市場策略還蠻一致的。」傅孝淇補充,先從資安意識相對領先的市場切入,比如新加坡與澳洲,再者就是配合各地的法規推動,更容易說服企業客戶使用SailPoint服務,「以台灣為例,金融業與製造業現在需要符合ISO 27001(資訊安全管理國際標準),裡頭對於身份安全管理有一些著墨,這些企業自然而然會有比較明確的需求。」

「ISO 27001」是一套經過國際認證且通用的資訊安全管理系統標準,透過引導組織導入一系列標準守則,以保護組織的資訊財產。其中,便有強調網路身分與訪問管理(Identity and Access Management)的重要性,比如:保留所有訪問伺服器的出入紀錄,並且定期檢查追蹤。

傅孝淇指出,SailPoint在2015年進入台灣市場時,談起身分安全,大部分的企業客戶都不理解,「可是從今年年初開始,我感覺到客戶的態度更熱切了」,她也對SailPoint在台灣市場的開拓有信心。

有關SailPoint在亞太區的各地營收比重與成長,團隊表示暫不方便公開。梅正宇僅透露,目前以金融產業的客戶居多,另有製造業、醫院、關鍵基礎建設產業(油氣水電)、政府等客戶,「企業深耕身分安全的潮流避免不了,只是遲與早的事情。」

梅正宇_SailPoint亞太區副總裁 _傅孝淇_SailPoint台灣區總經理_2023_03_0
左起:SailPoint亞太區副總裁梅正宇、SailPoint台灣區總經理傅孝淇。
圖/ 蔡仁譯攝

SailPoint小檔案

成立時間:2005年,2015年進入台灣市場
創辦人:Mark McClain
主要服務:提供SaaS型態的雲端治理解決方案,確保企業內部的每位員工獲得最小存取權限。
主要客戶:大型企業,如金融業、製造業、基礎建設(油氣水電)等。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #資訊安全
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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

橘子集團
台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

RIaaS:Robot Intelligence as a Service 機器人大腦即服務.jpg
橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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