鴻海「0到6歲公司養」,月發1.5萬津貼!3年下來,產後留職率提升多少?
鴻海「0到6歲公司養」,月發1.5萬津貼!3年下來,產後留職率提升多少?

鴻海集團創辦人郭台銘曾在2019年投入國民黨內總統初選時,喊出「0到6歲國家養」引發廣大注目。為照顧員工家庭,鴻海集團在2020年推動「0到6歲公司養」,每月提供1.5萬元育兒津貼,推出至今滿三周年,共1,574位寶寶受惠,女性產後留職率提升至89.5%。

鴻海「0到6歲公司養」政策推出後,公布3大成果

鴻海透過提升育兒福利,不僅吸引女性人才加入,也成功留住人才,鴻海今(30日)首次公布公司育兒福利統計數據(2020~2022):

  1. 鼓勵生育 :符合資格的三寶爸媽有28對、雙寶爸媽有364對。
  2. 吸引女性人才 :自2015年公司大幅提高育兒補助後,女性員工比率從2014年16.9%成長至去年23.2%,產後留職率從69%提高至89.5%。
  3. 解決少子化問題 :在「0到6歲扶養比」平均數字,鴻海公司占比30.4%,等於每10位鴻海員工就有3位家中有0到6歲的小朋友,遠超過台灣占比7.8%。從出生率計算,鴻海公司占比3.4%,也是高於全台灣占比0.65%。

鴻海積極打造員工孕育子女的職場環境,讓員工照顧下一代,同時也是提高國家未來競爭力,鴻海集團總財務長黃秋蓮提到:「少子化是國安危機!其實也是產業危機,現在生的越來越少,未來人才也就會越來越少,這會降低我們在國際上的競爭優勢。」

鴻海科技集團於今舉辦「0到6歲公司養」
鴻海科技集團於今舉辦「0到6歲公司養」育兒福利津貼三週年成果記者,現場邀請十多位鴻海寶寶及員工家長到場分享育兒心得。
圖/ 鴻海

鴻海員工怎麼看?

任職於S事業群經營管理部、準備當新手媽媽的謝宇雯表示,多了補貼「讓她更有勇氣去生小孩,也可以讓他們選擇更專業的育兒環境。」

更有員工喊出會一直留在鴻海工作,任職於鴻海S事業群資訊服務處的楊子豪,家裡有三位女兒,其中兩位受惠於2015年「媽媽福袋」生育津貼及2020年「0到6歲公司養」的鴻海寶寶。他提到,公司除了照顧員工的家庭,也能讓員工更放心工作,接下來會持續在鴻海工作。

鴻海同仁蔡旻育與小朋友
鴻海員工蔡旻育與小朋友。
圖/ 鴻海

在中央企業溝通總處政府關係服務的陳顥仁透露:「養小孩很花錢,從剖腹產出生、準備育嬰用品、找托嬰中心及幼稚園等費用,對夫妻來說是很大的負擔。公司每月發放1萬5千元的津貼,足以支付孩子學齡前的費用,減輕不少經濟壓力。」

育兒津貼7年領126萬,鼓勵員工多多生育

鴻海為衝刺生育政策,從原有生日補助6千元現金,2015年開辦「媽媽福袋」,提供同仁從產期開始一系列補助,讓準媽媽安心迎接新生命。

2020年加碼補貼成 「0到6歲」每月1.5萬元育兒津貼,由鴻海協助每位鴻海寶寶健康成長至7足歲前為止,總累計可領126萬元整,且不限子女數量 ,鼓勵員工多多生育。同時為體恤準媽媽孕期的辛苦,每月1.5萬元車資補助,調整為預產期前3個月使用。

鴻海寶寶記者會數據簡報
鴻海為衝刺生育政策,提供同仁從產期開始一系列補助,讓準媽媽安心迎接新生命。
圖/ 鴻海

隨著今年疫情解封後,鴻海表示會舉辦更多實體活動,包含親子課程、家庭日及電影日,希望透過多元職場照顧,吸引更多優秀的人才加入。

延伸閱讀:鴻海必須找到「電動車界蘋果」 !分析師:動作要快,否則明年更困難

責任編輯:林美欣

關鍵字: #鴻海
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以技術突圍,星路科技攜手夥伴開拓台灣低軌衛星產業新局
以技術突圍,星路科技攜手夥伴開拓台灣低軌衛星產業新局

全球衛星產業正迎來前所未有的成長契機。高盛研究報告〈The global satellite market is forecast to become seven times bigger〉預估,2025年至2030年間,全球衛星營運商將發射多達7萬顆低軌衛星,帶動從衛星發射、衛星製造、地面終端、網路管理等周邊產業蓬勃發展,市場規模將從當前的150億美元飆升至1,080億美元以上。這場衛星產業變革不僅吸引跨界國際巨擘投入,也讓星路科技等台灣業者擁有切入國際供應鏈、甚至是引領市場發展的機會。

星路科技董事長謝森芳表示:「在日常生活的每一個角落,無線通訊技術早已成為不可或缺的存在,智慧型手機、物聯網、高鐵到醫療設備都仰賴穩定的通訊網路支撐。」值得特別注意的是,過去,市場對衛星通訊的印象不外乎高成本、複雜、專用領域,但低軌衛星技術帶來的低延遲與全球覆蓋正在改變市場遊戲規則。星路科技憑藉自主研發的次世代封包交換系統–PSMA–突破傳統架構瓶頸,讓高速移動通訊成為可能,並成功參與台灣國家太空中心的標案,以及在國際市場展開關鍵布局。「隨著星路科技進入快速擴展期,資本運作必須適度調整,接下來將透過對外募資的方式,以回應市場對衛星通訊日益增長的需求。」

星路科技董事長 謝森芳
星路科技董事長 謝森芳
圖/ 數位時代

台灣衛星產業價值鏈逐漸成形,星路科技以持續創新加速全球布局

台灣的衛星通訊技術日漸成熟,從軟體技術、零組件、設備到系統整合等能力皆可接軌國際,在眾多業者中,星路科技憑藉著衛星地面站到用戶終端設備的一條龍服務能量,以及在國際合作、產品創新、營運布局與戰略聯盟四個面向的亮眼成果,成為推動全球衛星通訊產業新秩序的關鍵力量。

首先是透過國際合作展開全球佈局。星路科技宣布與印尼國家級衛星業者Telkomsat展開技術與商業服務合作,將自主研發的SkySwitch衛星通訊平台導入印尼的高通量衛星「Merah Putih 2」,未來服務將覆蓋印尼全境–17,000座島嶼與615萬平方公里海域,協助Telkomsat以更穩定、高效且具成本優勢的方式提供衛星通訊服務,並在龐大的群島市場建立新優勢。

星路科技總經理賈和凱進一步解釋:「SkySwitch衛星通訊平台的核心是PSMA系統,結合多址接取技術,讓單一數據機可同時連線多個終端節點,不僅可降低建置與營運成本,亦十分適合車輛、船舶、飛行器乃至無人載具等高速移動場景使用。」事實上,SkySwitch的卓越動態通訊能力不僅讓星路科技成功打進印尼市場,也獲得多國政府與軍方關注,成為具備戰略價值的衛星通訊解決方案供應商。

其次是持續不斷的產品創新。例如順利完成台灣國家太空中心(TASA)的公開招標案、推出首款支援Ku-band頻段的電子式相控陣列終端設備。賈和凱進一步解釋,星路科技以相控陣列技術研發的新一代電子掃描天線,不僅具備IP67防水等級、超過49dBW的發射功率、250Mbps的低軌傳輸速率,還具備不同衛星軌道與衛星波束的切換的能力,再加上隨插即用且低廉維運成本,不僅適合海事市場,亦有進入大眾市場的潛力。

星路科技總經理 賈和凱
星路科技總經理 賈和凱
圖/ 數位時代

低軌衛星世代已至,星路科技攜手台亞衛星通訊打造最佳解方

再來是與台亞衛星通訊聯合申請衛星通訊營運軌照,預計在今(2025)年底前即可提供台灣市場合法且高品質的衛星通訊商用服務,帶動衛星通訊與相關產業發展。台亞衛星通訊總經理郭育鈞表示:「星路科技的產品有助於提升頻寬效率與支援動態通訊,而我們則擅長衛星頻譜、地面站與系統整合等,雙方合作等於是將『衛星上空』到『地面應用』形成完整鏈結,可以更快速且精準的滿足市場需求。」
也因如此,雙方除在台灣聯合申請衛星通訊營運軌照,也積極布局印尼等海外市場例如,台亞衛星通訊藉由星路科技與Telkomsat共同打造的通訊生態體系,透過衛星智慧物聯網機制,在印尼提供AI驅動的遠距醫療、氣象預測、精準農業等服務。

最後,同時也是最重要的是,星路科技將與展開更深層次的合作,共同推動產業升級,提供更多元且優質的衛星通訊解決方案。對此,謝森芳認為:「全球衛星通訊迎來一個全新世代,在這個關鍵時刻,星路科技不僅會持續投入創新研發,也會從市場需求出發,攜手夥伴提供最佳方案,讓台灣不只是被看見,還可以在新一波衛星通訊變革中引領潮流。」

總的來說,在這一波低軌衛星全球競賽中,星路科技不僅僅是參與者,更是推動者,接下來,將持續透過技術創新、跨國合作、產業鏈布局等方式強化競爭優勢,攜手價值鏈夥伴一同為台灣衛星通訊產業寫下新的篇章。

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