基隆免費送電動機車，拚10月底交車！誰有資格？怎麼申請？有哪些車款？一次看|數位時代 BusinessNext

基隆市推出「公益青年就業電動機車補助專案車款」，通過專案審查的3款車款日前出爐，分別為光陽i-One都會版（資費599元/月）、S6Rex（資費1,099元/月），以及中華emoving勁炫125超質款（資費990元/月）。基隆市長謝國樑表示，想申請的青年須在9月底前申請，第1階段以中低收及低收入者為主，首批電動機車希望能在10月底交車。

基隆免費送電動機車，誰有資格？怎麼申請？有哪些車款？

根據《中央社》報導，電動車補助專案以中低收及低收入家庭符合資格的青年為優先，再逐步擴大受理其他符合資格的青年， 符合資格民眾可申請市府補助新台幣3萬元，民眾須先墊付經濟部及環境部補助款約1萬元 。

至於去哪申請？謝國樑表示，市府9月會在人潮較多地點與光陽、中華汽車合作設置展示空間，展場也同步接受民眾申請；另外，市府也會透過民政系統接受申請。

「公益青年就業電動機車補助專案車款」提供共3款機車，分別為：

廠牌	型號	專案資費	備註
光陽	i-One都會版（EB15CG）	599元/月	加贈3/4安全帽一頂
光陽	S6Rex（EA25AL）	1,099元/月	加贈3/4安全帽一頂
中華汽車	eMOVING勁炫125超質款	990元/月	1.免費電池安全檢測。2.加贈限量配件組共計100名(鋁合金掛勾組30名，品牌馬克杯35名，名牌提袋35名)，依序贈送，送完為止

公益青年電動機車補助，由來是什麼？

基隆市長謝國樑在競選時提出青年免費送電動機車政策，瞄準1989年至2003年出生、入籍基隆3年、擁有駕照1年以上的青年。不過也有附帶條款，就是必須每年做公益4小時，以汰舊換新為優先。

基隆市長謝國樑表示，除了光陽主動提供兩款電動機車外，未來還會選擇其他廠牌合作，待預算通過後，會以提供完整的電動機車解決方案，作為評選標準。他並強調，青年朋友領取電動機車的同時也要做公益，拿車那一年，需作4小時公益回饋，並連做5年。

他提到，今年去美國一趟，很多人在談減碳的議題，他也認同行政院副院長鄭文燦的說法，若要積極推廣電動機車，需要給予政策上的優惠。

搶商機！光陽柯勝峯親自拜訪，提供2款白牌電動機車

為了爭取基隆市合作，光陽董事長柯勝峯親自拜訪基隆市市長兩次，他提到，過去光陽參與企業、公家單位標案，這次是歷年規模最大，因此積極爭取。

光陽祭出兩輛電動機車，分別為S6、ionx都會版，售價8.2萬、6.3萬元，針對基隆市有上下坡需求，才選擇這兩輛白牌電動機車。接下來基隆市府會以4萬元來採購電動機車，且市民不需補差價。

基隆市青年電動機車計畫，預計4年免費提供青年5萬台電動機車。柯勝峯表示，公司在評估利潤後才參與該計畫，「這是零元買手機的概念，領取電動機車的市民，會推出專案資費方案，並綁約三年。」

外界關注Gogoro有無參與這次計畫，謝國樑表示，歡迎不同品牌合作，「他們來我會很歡迎，但我不會去拜託。」

對於基隆市青年免費送電動機車計畫，Gogoro台灣市場總經理姜家煒稍早表示，待基隆市的補助條件辦法確認後，Gogoro就會全力以赴，他也說市府推電動化政策，沒有理由不支持。

至於在換電站建置上，光陽表示，目前基隆共有24個ionex換電站，可支撐500台以上電動機車，且滿電率很高。待正式成為基隆市的合作夥伴後，會加速建置充電站。

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責任編輯：林美欣

快速展店背後的挑戰　如何降低跨據點管理與維運負擔

對連鎖零售企業而言，展店代表商機與成長，但當門市數量快速增加，營運與管理的複雜度也隨之提升。尤其對便利商店（C-store）、餐飲連鎖與其他高密度展店型態的企業而言，總部需要面對的不只是據點數量增加，更包括不同門市的設備管理、系統維護、日常維運與人力配置等多方面挑戰。

過去多據點門市的設備與資訊管理，往往以單一門市為單位，各據點可能擁有不同的攝影機、錄影設備配置與管理模式。當總部需要掌握事件狀況、確認門市營運情形，或進行跨區域管理時，往往需要投入大量人力逐一確認資訊，不僅增加管理負擔，也提高維運成本。

此外，零售產業本身具有高度變動性。門市可能因應市場策略進行展店、搬遷、改裝，甚至調整營運規模。傳統一次性設備投資模式，容易讓企業在面對據點變化時缺乏彈性，也增加設備重新配置與後續維護的負擔。

因此，現代零售企業所需要的不只是單純記錄事件的設備，而是一套能隨企業成長彈性調整、協助總部有效掌握多據點安全資訊，並支援未來智慧應用發展的智慧化管理架構。

從既有設備開始升級　降低全面汰換設備的轉型負擔

面對智慧化轉型需求，許多企業最大的挑戰並非是否需要升級，而是如何在不中斷現有營運的情況下完成轉型。

對已經投入大量資源建置安全系統的零售企業而言，全面汰換既有架構不僅成本高，也可能影響門市日常運作。因此，能夠兼容既有設備並逐步升級的彈性架構，成為企業導入智慧安全管理的重要關鍵。

透過混合雲架構，企業可以從既有設備開始，逐步整合不同據點的安全資訊與管理需求，同時導入雲端管理能力。相較於一次性重新建置，新一代平台架構能協助企業延續既有投資價值，並依照實際需求逐步導入更集中化、智慧化的管理能力。

此外，訂閱式雲端服務模式和混合雲安防架構，也為零售企業帶來更靈活的資產管理方式。相較於頻繁的硬體汰換、傳統一次性採購或繁瑣的跨品牌安防系統的管理，企業更有彈性的因應門市拓展、搬遷、調整或營運規模調整，精準配置資源，降低一次性投入壓力，也減少因據點變動造成設備閒置的情況。

對快速成長的連鎖零售企業而言，安全管理不再是一套固定且難以調整的架構，而是一個能隨企業規模與需求持續演進的平台。無論是新增門市、跨區域管理，或因應營運策略調整，都能以更彈性的方式完成管理升級。

AI 不只是安防工具　更開始協助零售提升營運效率

隨著 AI 技術快速發展，安全管理的角色也正在改變。過去企業導入影像系統主要用於事件記錄、事後查看與追蹤；如今，智慧雲端安防平台則能進一步從大量影像資訊中辨識人、車與行為，協助企業從「看見發生什麼」進一步「理解正在發生什麼」，甚至主動協助管理者發現與處理事件。對門市數量眾多、人力有限的連鎖零售業者而言，AI 正逐步成為降低管理負擔、提升營運效率的重要工具。

從基本事件偵測到自然語言規則　讓 AI 主動理解更多異常情境。 AI 智慧辨識已能針對跌倒、奔跑、徘徊、跨線等常見事件進行自動偵測，協助門市減少人工查看影像的需求。而進一步透過 Think Alert，管理者更可以直接以自然語言設定客製化的偵測條件，將 AI 應用延伸至傳統事件規則以外。以門市尖峰時段為例，店員往往需要同時處理結帳、補貨與顧客服務，總部也難以持續掌握每個據點的即時狀況。透過 Think Alert，管理者可以直接以自然語言設定「在門店入口抽菸的人」等情境；當符合設定條件的畫面出現時，系統即可主動發出警報，協助管理者即時掌握異常狀況。對於門市數量龐大的企業而言，這代表 AI 不只是協助辨識既定事件，更能依據不同營運需求，讓管理者以更直覺的方式設定希望 AI 主動關注的情境。

從大海撈針到快速完成調查　Think Search 搭配 Case Vault(案例庫) 掌握完整事件脈絡。 當事件發生後，如何從大量、多據點的影像中找到關鍵人物與事件脈絡，往往是最耗費人力的環節。透過 Think Search，管理者可以直接用自然語言描述想尋找的對象與情境，例如，當家長反映孩童可能在門市附近走失時，店員或總部人員不需要逐一查看不同攝影機的錄影畫面，只要在 Think Search 輸入「昨日上午，牽著小女孩的男性」等自然語言描述，系統即可協助從大量影像中篩選相關畫面，快速找到相關人物可能出現的時間與位置。若需要進一步追蹤，還能將不同搜尋階段找到的重要畫面與資訊整理至 Case Vault，建立事件時間線與人物移動路徑，協助管理者更完整掌握事件脈絡。

從安全管理延伸至顧客服務與門市營運　讓既有影像創造更多價值。 AI 的應用也不只限於安全事件。例如在咖啡店、餐飲等場景，若顧客將手機、包包等物品遺留在座位或櫃台附近，遺留物與遺失物偵測可以協助門市人員更快發現異常，主動確認並協助顧客處理失物問題；人流分析則能協助企業掌握不同時段的門市活動趨勢，作為空間配置與人力安排的參考；車牌辨識可應用於停車區域或門市周邊管理，而工安防護裝備辨識則能協助後場、倉儲等區域進行安全規範管理。透過這些應用，企業能在既有設備基礎上，進一步將影像資料延伸至安全、服務與營運等不同場景。

對連鎖零售業而言，AI 的價值已不只是「看得更清楚」，而是讓企業更快發現問題、更快找到資訊，並進一步理解事件脈絡與營運狀況。從基本事件偵測、自然語言設定規則，到 AI 搜尋與事件調查，再延伸至顧客服務與營運分析，雲端安防平台正讓影像從被動的紀錄工具，逐步成為支援多據點安全管理與營運決策的重要資訊來源。