Google雲端業務終於轉虧為盈!大裁員止不住獲利下滑,皮蔡薪水卻飆破2億美元
Google雲端業務終於轉虧為盈!大裁員止不住獲利下滑,皮蔡薪水卻飆破2億美元

在歷經裁員1.2萬人的陣痛後,雖然還沒完全走出低氣壓,但在Google母公司Alplabet最新公布的2023年第一季財報中,不僅營收獲利成功超越外界的預期,更重要是多年來當「拉拉隊」的雲端業務,在這一季終於轉虧為盈。

Google營收超越預期,執行長去年領2億美元高薪

Alphabet公布的第一季財報中,營收為697.9億美元,較去年同期成長約2.6%,高於外界預期的689億美元,獲利下滑8%至150.5億美元,不過每股盈餘1.17億美元仍高於預期的1.07美元。財報公布後Alphabet股票在盤後交易時段上漲約1.6%。

Google在維持20多年的快速成長後,近幾個季度礙於經濟環境使得企業縮減廣告預算,陷入了低成長及獲利下滑的泥沼。雖然這次似乎撥開了一點烏雲,但財務長露絲.波拉特(Ruth Porat)仍表示經濟環境充滿挑戰,業績前景未卜。

即使展開了Google歷史上最激進的降低成本措施,似乎仍挽回不了一路下滑的獲利。今年1月Google裁員高達1.2萬人,占總員工數的6%,近來還陸續縮減辦公室、設備及員工福利的開銷。另外,這些措施也在這一季造成26億美元的額外支出。

桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai) Google執行長
Google執行長皮蔡去年薪資達到2.26億美元,是員工薪資中位數的800倍以上。
圖/ Reuters.

但在Google大舉裁員、減少員工福利的同時,執行長皮蔡去年的薪資達到2.26億美元,除了200萬美元的基本薪資及500萬美元的安全費用外,絕大多數多數來自股票獎勵。這個數字是Google員工薪資中位數約28萬美元的800倍以上,不光皮蔡領得高薪,其餘高管也都有2,000萬到3,000多萬美元不等的薪資報酬

諷刺的是,Alphabet股價去年實際上大跌了接近40%,且在Google高管薪資公布前不久,今年3月Google員工才就薪資問題在公司大會上向上層抗議,認為薪資與其他公司類似工作相比不具有競爭力。

Google搜尋老神在在,穩住廣告營收表現

攤開Google的財報,這一季廣告營收整體幾乎持平,從546.6億美元略微下滑至545.5億美元。其中,身為數位廣告核心的Google搜尋在這一季營收上升約2%至403.6億美元,高於預期的394億美元。

google search
儘管Bing的崛起讓Google湧現危機感,Google搜尋仍是數位廣告業界的核心,在這一季成功繳出營收成長。
圖/ unsplash

這或許與全球防疫政策逐漸開放有關,《紐約時報》指出,Google提到旅遊及零售業者投入了更多的廣告預算來吸引客戶。前陣子微軟的Bing因AI技術受到大量關注,日活躍用戶突破1億人,甚至一度傳出三星有意改用Bing作為旗下設備的預設搜尋引擎,導致Google股價大跌。現在Google搜尋的強韌表現顯示作為全球第一的網路門戶,沒有這麼容易被打垮。

延伸閱讀:三星考慮改投Bing懷抱!Google嚇到加速新AI產品「Magi」,已知有4大功能

不過,Google搜尋引擎外的廣告營收則表現平平,YouTube面對短影音等新興平台擠壓,廣告營收也略微下降了2.5%。

面對微軟挾AI展開對搜尋引擎及瀏覽器市場的競爭,Google在第一季發表了Bard聊天機器人,還在這個月宣布合併Google Brain及DeepMind兩大AI部門,希望加速在這塊領域取得成果的腳步,更傳出將在5月把聊天機器人功能整合進Google搜尋當中。

Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)承諾,他們將在從Android系統到企業軟體等各個層面導入全新AI功能,並希望他們為此付出的努力能夠穩住龐大的用戶群體。

雲端業務首度轉虧為盈,卻側面反應什麼問題?

而這次財報裡受外界矚目的一點,便是雲端業務終於轉虧為盈,從去年同期虧損逾7億美元,變成獲利近2億美元。2021年首度公開雲端業務成績時,這項業務一季便導致Google超過12億美元的虧損,經過兩年時間現在終於擺脫了燒錢窘境。

Google Cloud Platform
圖/ shutterstock

但雲端營收在這一季僅成長27.5%至74.5億美元,與前兩季逾30%的幅度相比,有著明顯的下滑,除了營收增加、自然難以維持同樣成長速度外,《TechCrunch》認為,這也代表Google更加審慎考慮在這項業務的支出,並盡可能降低成本,因此在轉虧為盈的同時,最終也導致成長減速。

Insider Intelligence資深分析師馬克斯.威廉斯(Max Willens)表示,營收成長減速影響了轉虧為盈的正面意義,「雲端轉虧為盈是值得關注的,證明了管理層在雲端業務實現營利的努力,但現實是Google仍然落後微軟、亞馬遜兩大競爭對手,而且成長還變慢了。

資料來源:CNBCNew York TimesTechCrunch

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Google #財報
往下滑看下一篇文章
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

電通集團
電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓