Google雲端業務終於轉虧為盈!大裁員止不住獲利下滑,皮蔡薪水卻飆破2億美元
Google雲端業務終於轉虧為盈!大裁員止不住獲利下滑,皮蔡薪水卻飆破2億美元

在歷經裁員1.2萬人的陣痛後,雖然還沒完全走出低氣壓,但在Google母公司Alplabet最新公布的2023年第一季財報中,不僅營收獲利成功超越外界的預期,更重要是多年來當「拉拉隊」的雲端業務,在這一季終於轉虧為盈。

Google營收超越預期,執行長去年領2億美元高薪

Alphabet公布的第一季財報中,營收為697.9億美元,較去年同期成長約2.6%,高於外界預期的689億美元,獲利下滑8%至150.5億美元,不過每股盈餘1.17億美元仍高於預期的1.07美元。財報公布後Alphabet股票在盤後交易時段上漲約1.6%。

Google在維持20多年的快速成長後,近幾個季度礙於經濟環境使得企業縮減廣告預算,陷入了低成長及獲利下滑的泥沼。雖然這次似乎撥開了一點烏雲,但財務長露絲.波拉特(Ruth Porat)仍表示經濟環境充滿挑戰,業績前景未卜。

即使展開了Google歷史上最激進的降低成本措施,似乎仍挽回不了一路下滑的獲利。今年1月Google裁員高達1.2萬人,占總員工數的6%,近來還陸續縮減辦公室、設備及員工福利的開銷。另外,這些措施也在這一季造成26億美元的額外支出。

桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai) Google執行長
Google執行長皮蔡去年薪資達到2.26億美元,是員工薪資中位數的800倍以上。
圖/ Reuters.

但在Google大舉裁員、減少員工福利的同時,執行長皮蔡去年的薪資達到2.26億美元,除了200萬美元的基本薪資及500萬美元的安全費用外,絕大多數多數來自股票獎勵。這個數字是Google員工薪資中位數約28萬美元的800倍以上,不光皮蔡領得高薪,其餘高管也都有2,000萬到3,000多萬美元不等的薪資報酬

諷刺的是,Alphabet股價去年實際上大跌了接近40%,且在Google高管薪資公布前不久,今年3月Google員工才就薪資問題在公司大會上向上層抗議,認為薪資與其他公司類似工作相比不具有競爭力。

Google搜尋老神在在,穩住廣告營收表現

攤開Google的財報,這一季廣告營收整體幾乎持平,從546.6億美元略微下滑至545.5億美元。其中,身為數位廣告核心的Google搜尋在這一季營收上升約2%至403.6億美元,高於預期的394億美元。

google search
儘管Bing的崛起讓Google湧現危機感,Google搜尋仍是數位廣告業界的核心,在這一季成功繳出營收成長。
圖/ unsplash

這或許與全球防疫政策逐漸開放有關,《紐約時報》指出,Google提到旅遊及零售業者投入了更多的廣告預算來吸引客戶。前陣子微軟的Bing因AI技術受到大量關注,日活躍用戶突破1億人,甚至一度傳出三星有意改用Bing作為旗下設備的預設搜尋引擎,導致Google股價大跌。現在Google搜尋的強韌表現顯示作為全球第一的網路門戶,沒有這麼容易被打垮。

延伸閱讀:三星考慮改投Bing懷抱!Google嚇到加速新AI產品「Magi」,已知有4大功能

不過,Google搜尋引擎外的廣告營收則表現平平,YouTube面對短影音等新興平台擠壓,廣告營收也略微下降了2.5%。

面對微軟挾AI展開對搜尋引擎及瀏覽器市場的競爭,Google在第一季發表了Bard聊天機器人,還在這個月宣布合併Google Brain及DeepMind兩大AI部門,希望加速在這塊領域取得成果的腳步,更傳出將在5月把聊天機器人功能整合進Google搜尋當中。

Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)承諾,他們將在從Android系統到企業軟體等各個層面導入全新AI功能,並希望他們為此付出的努力能夠穩住龐大的用戶群體。

雲端業務首度轉虧為盈,卻側面反應什麼問題?

而這次財報裡受外界矚目的一點,便是雲端業務終於轉虧為盈,從去年同期虧損逾7億美元,變成獲利近2億美元。2021年首度公開雲端業務成績時,這項業務一季便導致Google超過12億美元的虧損,經過兩年時間現在終於擺脫了燒錢窘境。

Google Cloud Platform
圖/ shutterstock

但雲端營收在這一季僅成長27.5%至74.5億美元,與前兩季逾30%的幅度相比,有著明顯的下滑,除了營收增加、自然難以維持同樣成長速度外,《TechCrunch》認為,這也代表Google更加審慎考慮在這項業務的支出,並盡可能降低成本,因此在轉虧為盈的同時,最終也導致成長減速。

Insider Intelligence資深分析師馬克斯.威廉斯(Max Willens)表示,營收成長減速影響了轉虧為盈的正面意義,「雲端轉虧為盈是值得關注的,證明了管理層在雲端業務實現營利的努力,但現實是Google仍然落後微軟、亞馬遜兩大競爭對手,而且成長還變慢了。

資料來源:CNBCNew York TimesTechCrunch

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Google #財報
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數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎

在高度碎片化的年代,企業行銷,不該是短跑,而是一場需要團隊默契的接力賽。

從社群平台、通訊軟體、搜尋引擎,再到網紅、短影音等,消費者與品牌的接觸點愈來愈碎片化。為了追求更好的行銷成效,企業陸續導入口碑行銷、廣告投放、會員經營等不同策略,並搭配各式各樣的 MarTech 工具,希望精準掌握每一次與消費者互動的機會。

然而,這些行銷策略就如同接力賽的跑者,雖然每一棒都努力衝刺,卻常常無法將成果順利交給下一棒,口碑、廣告與會員經營往往分屬不同負責人、使用不同平台,不僅數據散落在不同系統、跨部門協作成本高昂,一旦負責人員異動,累積多年的實戰經驗也容易隨之流失,使企業難以將每一次投入轉化為長期成長動能。

擁有 20 年行銷實戰經驗的數聚集團創辦人張元溢(Mars),看見許多企業投入愈來愈多工具與預算,卻始終無法累積真正的成長資產。他直言:「工具越多,不表示結果越好。」真正的競爭力,在於建立一套能整合數據、沉澱經驗並持續優化的成長機制,讓每一次行銷投入都成為下一次決策的養分,形成能不斷學習、自我進化的成長閉環。

基於這樣的理念,他整合旗下 Reddoor 紅門互動、Justar 數聚國際與 INLY 影領三大品牌,成立「數聚集團」,並提出全台首創的「聲量、流量、存量」行銷飛輪,串聯品牌曝光、流量轉換與會員經營三大階段。並整合第一方、第二方、第三方數據與生成式 AI,協助企業打造能自主學習、持續優化的 AI 成長引擎,讓品牌成長不再仰賴一次次重新開始,而是形成能持續累積價值的商業飛輪。

#2數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團創辦人 張元溢
圖/ 數位時代

從聲量、流量到存量,打造會持續成長的品牌飛輪

達摩媒體暨影領國際執行長林合政(Adam)指出,企業在不同成長階段都有明確的經營目標,例如建立品牌聲量、透過廣告帶動流量,或深化會員經營、提升顧客價值。然而,任何一項策略都不可能無限放大成效,當成長逐漸趨於飽和,就需要下一個階段接力,才能持續創造新的成長動能。

林合政表示,真正重要的,不是哪一個環節最成功,而是每一個環節都能為下一個階段創造價值。 當品牌聲量帶動流量、流量沉澱為會員資產,再透過會員口碑與數據反哺品牌影響力,便能形成持續運轉的品牌飛輪,而不是依賴一次次的廣告投入。

#3 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
達摩媒體暨影領國際執行長 林合政
圖/ 數位時代

數聚集團品牌長蔡雅藍(Blue)進一步拆解品牌飛輪的運作架構。第一步,由 INLY AI 網紅媒合平台快速媒合適合的創作者,以內容建立品牌信任與市場討論度,為品牌累積第一波成長動能。

#4 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團品牌長 蔡雅藍
圖/ 數位時代

接著,由 Justar 數聚國際接力擴大市場觸及,透過數位廣告、線下媒體與多元渠道整合,精準接觸潛在受眾,將品牌關注轉化為實際流量與訂單。

當新客成功導入後,再由 Reddoor 紅門互動透過會員經營、數據分析與自動化行銷,提升顧客黏著度、回購率與終身價值,將一次性的流量沉澱為可持續經營的品牌資產。

最後,再透過 MGM(Member Get Member)會員推薦機制,讓忠誠會員主動分享使用體驗、推薦親友,進一步帶動品牌討論與新客加入,形成「聲量 → 流量 → 存量 → 聲量」持續循環的品牌飛輪。
張元溢表示,這套飛輪並非一開始就規劃好的商業模式,而是數聚集團二十多年來陪伴品牌成長、持續驗證與優化後逐步發展出的成果。

「我們最早做的是廣告,後來客戶開始需要口碑;當口碑做好了,又開始思考如何留下會員、提升回購。」他回憶,團隊每一次拓展服務,都不是為了增加產品線,而是在陪伴客戶成長的過程中,看見下一個真正需要解決的問題,也因此逐步收斂出如今的「聲量、流量、存量」品牌飛輪。

從 Data Lake 到 Vibe Marketing,AI 開始接手整個行銷流程

飛輪要能持續運轉,關鍵不只是串聯聲量、流量與存量,更在於每個階段產生的數據能否真正累積。為此,數聚集團打造 Data Lake(數據中台),整合會員、廣告等第一方數據,並串接第二方、第三方資料,將原本分散於不同系統的資訊,匯聚成企業專屬的數據底座。

「現在大家都在談第一方數據,但企業真正缺的,其實是把不同來源的數據整合起來。」張元溢表示,除了企業自身累積的會員資料,數聚集團也串接發票數據、線下渠道等外部資訊,協助品牌從更完整的消費旅程理解市場,而不是只看見自己的會員輪廓。

當數據基礎建立完成後,AI 才真正開始發揮價值。過去,AI 多半停留在生成文案、圖片等單點應用;如今,數聚集團希望讓 AI 直接參與整個行銷流程。品牌只需提供活動網址(URL)、預算與行銷目標,AI 即可根據品牌歷史數據與過往成效,自動完成創作者媒合、媒體投放與策略配置,並在執行過程中持續學習與優化。

蔡雅藍表示,這也是數聚集團提出 Vibe Marketing 的核心概念。「就像 Vibe Coding 讓開發者透過自然語言完成程式開發,Vibe Marketing 則希望讓企業只需描述商業目標,AI 就能完成大部分的行銷規劃與執行。」她認為,AI 的角色不只是生成內容,而是逐步接手重複且仰賴經驗的工作,讓行銷人員能將更多時間投入品牌策略、產品創新與顧客經營。

林合政補充,真正的競爭優勢,不是使用同一套 AI 模型,而是企業是否擁有屬於自己的數據與經驗資產。當品牌知識、行銷策略與營運經驗,都能透過 Data Lake 持續沉澱並回饋 AI,每一次決策都將成為下一次成長的基礎,形成企業專屬的 AI 成長引擎。

展望未來,張元溢表示,數聚集團將持續整合 AI、Data Lake 與生態系夥伴資源,將這套品牌成長模式從線上延伸至線下,並逐步拓展海外市場。他認為,當品牌能讓每一次聲量、每一筆流量、每一位會員都成為下一次成長的起點,AI 才真正從工具,進化為企業的成長引擎。

為了進一步分享這套方法論與最新產品布局,數聚集團將於 8 月 12 日舉辦「數聚・領航 2026 產品發表會」,首度完整公開以 AI 為核心的品牌成長飛輪,並攜手聯合線上、傑思・愛德威、SHOPLINE 等合作夥伴,從媒體、代理商到電商生態,共同探討 AI 時代品牌經營的新策略與成長機會。活動將於 8 月 12 日(三)14:00–16:30 舉行,品牌可透過報名頁(https://reurl.cc/KEAYOe)報名參與。

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