AI真的成為裁員因素!5月近4000人被搶飯碗,裁員潮才正要開始?
AI真的成為裁員因素!5月近4000人被搶飯碗,裁員潮才正要開始?

人工智慧 (AI) 時代的到來,讓 AI 首度被列入就業諮詢公司的企業裁員因素之一。AI 引爆的裁員浪潮可能已經開始。

根據美國知名就業諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas Inc. 發布的最新報告,截至 5 月美國企業計畫裁員人數已經達到 41 萬 7500 人,是去年同期的 4 倍多。5 月單月企業裁員人數為 80089 人,較 4 月 66995 萬人大增;更較上年同期暴增 287%。

值得注意的是:報告首度將 AI 納入裁員原因。數據顯示,5 月約有 3900 個工作崗位顯然被生成式 AI 機器人所奪走。代表 AI 帶來的裁員潮也許才剛剛開始。

ChatGPT 引爆的 AI 熱潮正顛覆著包括醫療保健、設計、人力資源、金融、行銷在內的各行各業,從辦公工具到軟體編碼系統,AI 使用率將占知識工作者總數的 30%。ChatGPT 的強大能力令無數科技粉絲驚嘆,許多職場人士也紛紛開始擔心它不久後是否會搶走自己的飯碗。

投資機構 Newedge Wealth LLC 分析師艾蒙斯 (Ben Emons) 表示:「根據估算,高達 1.3 兆美元的 AI 市場將迅速成長,將全面提振科技業的銷售額和廣告類型支出。因此,預計生成式 AI 將成為創造相關就業機會的怪物。」

AI不只搶飯碗還讓白領變「魯蛇」,3億個職缺將被取代

高盛之前預測,生成式 AI 將搶走全球 3 億個工作崗位,其中律師和行政等白領工作面臨的風險最大;而且生產力將會進一步提振,預計未來 10 年全球 GDP 每年將提高 7%。

高盛在報告中解釋:「根據不同職業的數據來看,歐美地區約三分之二的工作都將受到 AI 的影響。美國約 63% 的工作自動化占比不到一半,這些員工可能會繼續從事現在的工作,並可以利用自動化節省時間,提高生產力。」「另外 30% 從事體力或戶外工作的人不會受到影響。約 7% 美國員工所從事的工作,超過半數可以由 AI 完成,較容易被取代。」

IBM CEO 克里許納 (Arvind Krishna) 承認 AI 搶走人類工作的風險「很大」。他表示,該公司 26 萬名員工中,其中 30% 員工很容易在 5 年內將被 AI 和自動化所取代。

AI 實驗室 DeepMind 聯合創始人蘇萊曼(Mustafa Suleyman)在接受英國金融時報採訪時表示,AI 的技術發展將在未來 10 年威脅到白領階層,並使大量白領淪為魯蛇,「他們將會非常不高興,非常不安。」

延伸閱讀:AI數年內取代人類80%工作,他卻說「反而是好事」!為什麼?

本文授權轉載自:鉅亨網
責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #裁員 #AI
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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