【觀點】ESG大浪席捲,如何讓供應鏈「動起來」?直擊美國百年企業應戰永續
【觀點】ESG大浪席捲,如何讓供應鏈「動起來」?直擊美國百年企業應戰永續
2023.07.03 | 能源環保

環境,社會,公司治理(ESG),但凡關注永續議題的朋友對這個詞彙應該都不陌生,若要更深入的針對細節探討,也可以衍生出各種複雜的指標與規範,諸如財務相關碳揭露(TCFD),社會投資報酬率(SROI),永續投資原則(PRI)等。對企業來說,營運的思維也早已從過去股東至上的資本主義(shareholder capitalism)模式,轉變成更注重利害關係人的資本主義(stakeholder capitalism)。

各國政府的政策不一,但商業往往走在法規之前,不少大型企業早已嗅到這股不可逆的風潮,紛紛在不同領域制定永續發展策略,致力在生產與運營過程中重視環保與社會影響力,金融界與投資機構也將ESG作為評估投資的參考。

更是有研究分析指出,若看過往的數據,那些更願意導入ESG的上市公司,相較於比未建立ESG的競爭對手,股價表現得更好,員工向心力與消費者對該品牌的信心也都更強。也因此一般相信,投入永續發展即便看似犧牲了短期的利益,長遠來看反而是為企業創造價值與可持續的盈利。

Delaware North
投入ESG發展,不只對員工認同感有助益,還可能對股價帶來良好效應。
圖/ Delaware North Facebook

百年企業怎麼做的?實際案例說給你聽

美國在這塊雖說倡議者眾,但政府立法稍嫌緩慢,直到去年(2022)證券交易委員會SEC才強制規範上市公司需每年揭露氣候風險財務相關資訊,不過多數前百強企業早已有自願性的揭露,無論是在環境還是社會方面,公司高層多半都有永續認知,也積極尋求符合公司發展利益的解決方案。

筆者今年五月因參與了一個美國國務院的訪問計畫,利用6周的時間與一間名為Delaware North (下稱DN)的公司針對ESG實務交流,深入了解了美國企業對這塊的做法。

Delaware North是一間總部在紐約州水牛城(Buffalo)近百年的企業,由Jacob家族掌控,目前由第二代接班。公司從最早以銷售爆米花起家,慢慢做到涵蓋全美的食品集團,2010年拓展到澳洲與英國後,集團旗下已掌握包含食品供應鏈,體育賽事場館,飯店與商場,國家公園管理,餐廳,賭場,旅遊與運輸等事業體,年營收超過6億美金,雖以美國的市場來看尚稱不上前百大企業,但規模也算是個中型的角色。

Delaware North
Delaware North旗下產業多元,圖為集團下經營的度假飯店。
圖/ Delaware North Facebook

DN有直屬董事會的企業社會責任(CSR)委員會,由各事業體的總經理兼任委員,定期就可改進支出檢討。隨著ESG風氣盛行,在2015年左右亦開始在原CSR的基礎上,逐步納入ESG的元素,並規劃出「綠色路徑」(Green Path)作為公司治理的參考依據。

該公司CEO表示,其實多數美國企業早就在很多方面具備ESG的作為,只是以前沒有具體的追蹤與報告罷了,畢竟當民眾永續意識抬頭,企業在形象壓力下,本就會跟著消費者的喜好而調整,更別說DN這種直接面對C端的公司,絕對是要把「顧客至上」作為首要任務。

根據DN這幾年所執行的綠色路徑成果來看,由於食品供應仍為主要營收來源,因此很早便透過與外部顧問與NGO團體合作,並落實在不同的環節。

上游:食材採購在地化

供應鏈上游來看,提高在地採購的比例,支持小農有機契作,優先與有動物福利措施的牧場合作,以及推廣植物蛋白為主的餐飲模式等,其實都是可以寫入ESG報告的題材。

當然,這些也不全是「自願」,以動保為例,加州就有明確且嚴格的法規,肉類與乳製品來源必須符合基本的動物福利標準,否則不得在加州市場販售。而DN有很大比例的餐飲營收來自單一的加州,自然會很認真的篩選供應商,否則美國政府開罰起來可是毫不手軟。

下游;解決大量剩食、垃圾浪費

除了上游供應鏈,在下游的部分由於DN持有或管理著許多大型場域,能源與資源的消耗十分驚人。就拿在波士頓的TD Garden體育館來看,一場美式足球賽動輒上萬觀眾,水資源,電力,酒水與餐飲都是不小的開銷,而造成的浪費(主要是食物與耗材部分)更是可觀。

Delaware North
Delaware North在球場供應的食品,過去經常有剩食問題。
圖/ Delaware North Facebook

也因此,在綠色路徑政策的要求下,各運動賽事場館的主管皆有節約能源,減少一次性塑膠品,與減少食物浪費的目標,而這也是目前DN集團最引以為傲的成績,能透過消費誘導,獎勵機制,搭配有效率的回收與再利用,「剩食」與「塑膠垃圾」的情況每年都有顯著的進步。

只不過,這些數據必須得透過所謂MRV原則 :可量測(Measurable),可報告(Reportable),可驗證(Verifiable),方能以昭公信並符合SEC的要求,而這也是為何DN高層今年決定,要尋求外部專家協助建立ESG平台,以及數據分析標準流程。

開源:綠能、綠建築引入高耗能場域

另外值得一提的是,在能源方面,DN也十分重視綠能的發展,畢竟舉凡飯店賭場都是24小時高耗能的場所,無論是節能方案的引進,或是自建綠電設施都有助於節省營運成本,又賺到低碳排的形象。

Delaware North
飯店24小時耗能,需要依靠足夠綠能來解決問題。(圖為Delaware North旗下飯店)。
圖/ Delaware North Facebook

以尼加拉瓜州立公園(Niagara State Park)為例,其中2023年新建的遊客中心附設餐飲部,就採用了部分綠建築工法,並做到「零石化燃料」的廚房規劃,搭配尼加拉瓜瀑布本就充沛的水利資源,基本上做到「近零碳排」(near-zero)不是問題。

此外,公司也開始佈局電動車與充電樁的設施(雖說今年才開始建置其實有點慢了),在旗下經營的國家公園,觀光聖地等大規模建置快充,在美國聯邦政府有「採購電動車最高30%的稅務優惠」的政策下,長期來看勢必能為企業帶來正面影響,並也有助於推廣更高附加價值的「綠色觀光」(eco-tourism),創造另外的收益。

全價值鏈都要永續發展

DN所做的一切其實不難看出美國中(小)型企業在ESG轉型上的努力,而他們所欠缺的很可能只是如何系統化的持續推進,以及如何在滿足國際標準的框架下,定期盤查並檢視執行績效,最重要的,該怎麼更好的與利害關係人溝通,直白講就是要能把達成的成就,說出漂亮的故事。

Delaware North
Delaware North經常在臉書刊登員工一起做環保、植樹的照片,經營品牌永續形象。
圖/ Delaware North Facebook

無獨有偶,反觀台灣中小企業,很可能在維持既有盈利的前提下,不少企業也默默的在不同的地方有ESG作為,除了企業主本身投入在慈善與社會責任的領域之外,舉凡生產製造,管理與運營,廢棄物處理等方面,或多或少都有一些不錯的成績,值得進一步深化與系統化,經過必要的揭露與第三方驗證之後,剩下的就是如何有效的溝通,串連更廣的上下游供應鏈,才能促成真正全價值鏈(total value chain)的永續發展。

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責任編輯:蘇祐萱

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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

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台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

RIaaS:Robot Intelligence as a Service 機器人大腦即服務.jpg
橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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