OpenAI員工組團跳槽Google,抱怨奧特曼「想法膚淺」!他們還不滿什麼?
OpenAI員工組團跳槽Google,抱怨奧特曼「想法膚淺」!他們還不滿什麼?

據德國巴伐利亞廣播公司(BR24)的報導,OpenAI的一些主要員工已經辭職或計劃在未來幾天內辭職,轉投谷歌。

GPT之戰,說到底也是人才之戰。

在ChatGPT一鳴驚人竄紅之後,不少 Google 老功臣「倒戈」。此前有報導稱,OpenAI在最近幾個月裡從Google挖走了包括BERT之父Jacob Devlin等在內的至少十幾名AI方面的專家。

就在前段時間,Jacob Devlin被曝出入職OpenAI僅3月後又回谷歌,重新加入Bard項目。

而如今故事再次反轉,據德國巴伐利亞廣播公司(BR24)26日的報導,OpenAI的一些主要員工已經辭職或計劃在未來幾天內辭職。其中某些人更是直接跳槽到主要競爭對手谷歌,並已經跟Google簽署了合約。

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外媒報導,OpenAI部分員工跳槽到主要競爭對手Google。

而這些即將準「前員工」顯然對OpenAI有很多意見。

許多高階主管對ChatGPT的進一步發展計劃不滿意,他們批評,公司在很短的時間內發展過於迅速,例如從去年10月的100名員工增加到現在的600名員工。

OpenAI最近獲得了超過100億美元的投資資金。其中很大一部分來自微軟。

美國科技雜誌The Verge報導稱,微軟可以獲得OpenAI「75%的利潤」,直到它收回投資並持有該公司49%的股份。

微軟執行長納德拉 (Satya Nadella) 表示:

我們與OpenAI建立了合作夥伴關係,共同目標是推進尖端人工智慧研究,並將人工智慧民主化為新技術平台。在我們合作的下一階段,跨行業的開發人員和組織將能夠通過Azure訪問最好的人工智慧基礎設施、模型和工具鏈,來建設和運作他們的應用程式。

透過這筆交易,微軟將增加對超級計算系統開發和部署投資,以協助OpenAI的研究。但交易背後意味著,微軟的雲端服務將對所有OpenAI的工作提供支援,其中橫跨產品、API服務和研究等領域。

OpenAI表示,即使在Microsoft數十億美元的投資之後,它仍然是一家利潤上限的公司,使該公司能夠籌集更多資金。

員工指責:奧特曼對許多話題知之甚少

還有人對公司老闆奧特曼(Sam Altman)感到不滿。員工們抱怨稱,他(奧特曼)對很多話題只有膚淺的想法,幾乎不關心日常業務。他們還聲稱,奧特曼先前說的關於人工智慧技術危險的自我批評言論,只是為了安撫政客。

在五月份訪問慕尼黑大學期間,奧特曼還警告說,未來的GPT版本可能過於強大,無法委託給公眾,因為濫用該技術的可能性太大。

奧特曼指出,當我們開源某些東西時,我們希望相對確定了解它的功能及其對社會的影響,因為我們無法收回。他說,從根本上說,人們需要保留對技術的控制。

他還表示,OpenAI現在希望了解用戶想要 ChatGPT 的價值觀和邊界,以及該系統應如何根據國家、立法和文化進行調整。

山姆.奧特曼(Sam Altman)
部分OpenAI員工對Sam Altman不滿。
圖/ Canva

不久前,他還在美國國會發表演說時,支持考慮未來對新興AI公司的許可要求。批評人士隨後指責該公司希望以這種方式鞏固其在人工智慧市場的霸主地位。

ChatGPT熱度依舊

儘管如此,ChatGPT仍然非常受歡迎。根據國外數據統計網站Exploding Topics的分析,ChatGPT目前擁有超過1億用戶,每月約有10億次訪問量。

從去年10月至今,用戶增長速度也依然保持較高水平。 (但目前有趨緩)

在與Google的Bard的比較測試中,ChatGPT也通常是表現得比較好的那一個。

延伸閱讀:OpenAI傳想推AI版「App商店」!ChatGPT打造的服務都能上架,背後圖什麼?

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:錢玉紘

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
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Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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