新創國家隊，13家領頭羊出爐！2023 NEXT BIG 蔡英文：台灣要成為新創王國|數位時代 BusinessNext

為了強化台灣新創的國際知名度，國家發展委員（以下簡稱國發會）以國家新創品牌Startup Island TAIWAN為基礎，進一步推動「NEXT BIG新創明日之星計畫」，由新創社群代表、業界領袖、經濟部及國科會等政府機關共同參與，推薦本土的指標型新創成為NEXT BIG。

國發會在今（21）日舉辦「2023 NEXT BIG頒獎典禮」，由總統蔡英文頒發獎項給入選的13家新創團隊。

蔡英文表示：「10年前，我非常崇拜以色列的新創文化，所以我走了一趟當地，欽佩他們在小小的國家求生存的意志，更重要的是新創文化。現在過了10年，我思考台灣新創環境是否開始發芽，從沙漠到雨林，再從雨林走出來，我相信我們已經在路上了，只是我們要再加速、再走快一點。憑台灣人的拚勁、創意，總有一天成為世界上的新創王國。」

她指出，成立「Startup Island Taiwan」國家級新創品牌的初衷，是希望作為國際統一形象，幫助台灣新創企業能夠在海外市場建立網絡，並與當地新創社群有更密切的交流。而這次入選的13家新創，將扮演領頭羊角色。

國發會主委龔明鑫則說道，今年有100多家新創團隊被提名，經過幾輪審查以後，最終選出13家新創代表。「上一屆只有選出9家，今年是13家，大家會覺得越來越多（新創團隊入選），好像貶值，但老實說非常難取捨。原本想說每個領域選1家，但像教育科技有AmazingTalker、Hahow，資訊部分有Gogolook、奧義，通通都是台灣之光，一家都不能少。」

如今台灣新創已經高達7,400多家，每一年約有300多家新創獲投，投資金額累積起來達19億美元，共4家獨角獸成功出場。「台灣已經從過去新創沙漠變成雨林，單單雨林還不夠，我們需要一些領頭羊殺出雨林，步上康莊大道、順利出場，並且到國際舞台發光發熱，Next Big新創要擔任這樣的責任。」龔明鑫指出。

2023 NEXT BIG有哪13家團隊入選？以下為13家新創介紹：

13家新創，深耕教育科技、智慧健康、國防航太、淨零永續、數位經濟

繼2021年首波推舉9家NEXT BIG，今年再推薦13家NEXT BIG，涵蓋教育科技、智慧健康、國防航太、淨零永續、數位經濟等重要領域。

1. AmazingTalker（驚奇學習有限公司）：成立於2016年，為全球前三大的學習平臺，以特殊演算法結合AI，致力於讓每個人都可以快速找到合適的家教，在線上學習各種語言和知識。目前全球已有逾11,000位老師及超過200萬名學生使用AmazingTalker，目標成為臺灣教育新創界第一家獨角獸。與創業初期相比年營收增長率近400%，7成營收來自海外。

2. CuboAi（雲云科技股份有限公司）：成立於2017年，為全球首創結合AI技術的寶寶攝影機，即時偵測新生兒安全、睡眠狀況和整體健康等資訊，在美國、加拿大、英國、澳洲、日本、歐洲、新加坡等多國銷售，全球銷售數量已突破15萬台，更是亞太區第一品牌。CuboAi產品在全球亞馬遜消費者評鑑得到4.6顆星，並榮獲20項全球品牌行銷與產品研發大獎，包含2020、2022兩屆CES創新大獎的肯定，未來也將持續耕耘母嬰科技生態圈，為全球父母帶來更全面也安心的育兒體驗。

3. CyCraft（奧義智慧科技股份有限公司）：成立於2017年，以破壞式AI資安創新，徹底改變資安產業缺自動化，產業資安缺AI的長期痛點。CyCraft獲國際知名創投注資新臺幣2.5億元，以AI鑑識的自動巡邏，完善事前、事中與事後的縱深防禦陣線，讓企業以最少做到最好的數位韌性。CyCraft的客戶包括日立與三菱等日本企業，連續兩年為日本東京都政府的中小企業資安強化的指定夥伴，在臺灣有逾兩百家軍警政、金融與上市櫃指標企業肯定。

4. Dcard（狄卡科技股份有限公司）：成立於2015年，是臺灣最大的年輕人社群平臺，擁有800萬註冊會員，每月不重複訪客超過2,000萬。除了經營臺灣社群，更將事業版圖擴及多元商業模式及海外市場，如廣告、電商、原創角色IP「dtto friends」與影音品牌Dcard Video，Dcard Video在YouTube上亦突破百萬訂閱，在年輕族群有極高滲透率與影響力。海外版圖於2018年拓展至港澳市場，推出港澳專屬看板，2021年在日本推出為日本大學生打造的社群平臺服務「Dtto」。

5. EUI（東聯互動股份有限公司）：成立於2016年，致力於提供安全便捷的跨境金融服務，其研發之EUI Money APP導入RegTech、Big Data和AI身分驗證技術，同時導入符合國際標準的匯兌交易機制，是經金管會及央行核准的外籍移工小額匯兌之金融科技公司。服務範圍包括印尼、菲律賓、越南及泰國等，對於引導外籍移工透過合法之管道辦理匯款，進而建立普惠金融均有正面助益。

6. FunNow Group（曙客股份有限公司）：成立於2015年，大東南亞最大的在地生活預訂平臺（Lifestyle Marketplace），橫跨臺灣、香港、泰國、馬來西亞與日本等多個國家。提供超過15種在地所需生活服務產業的預訂服務，共有超過5,500家以上的合作店家、約240萬的註冊會員，被各大創投與日本上市公司評為臺灣最有潛力國際化的生活服務類APP。FunNow集團從FunNow起步，陸續透過併購策略，同時運營TABLEAPP, Niceday等品牌，提供貼近各個市場、不同消費者所需的預訂選擇與體驗。

7. GoFreight（映瀚科技股份有限公司）：成立於2017年，是全球最大的雲端貨運代理管理系統，目標是透過科技賦能重新定義海空運作業系統，翻轉近3,000億美元的國際貨運代理市場。GoFreight提供全方位的解決方案，讓貨運代理業務變得更簡單、高效、且容易操作。其創新型產品讓客戶能夠減少成本，增加銷售利潤，輕鬆應對數位時代的挑戰，並在競爭激烈的市場中脫穎而出。

8. Gogolook（走著瞧股份有限公司）：成立於2012年，以AI及數據驅動全球化數位防詐與風險管理服務，打造全球領先的信任科技公司。其最具代表性的Whoscall在全球累計逾億下載量、擁有超過東亞與東南亞最完整的26億筆電話號碼資料庫，並深受跨國警政肯定。Gogolook由通訊防詐領域出發，橫跨數位通訊、金融科技與企業防詐SaaS，服務範圍涵蓋臺灣、韓國、日本、香港、泰國、巴西、馬來西亞等30多國，扮演全球防詐產業鏈關鍵要角。

9. Hahow（思哈股份有限公司）：成立於2015年，為臺灣最大、領域最多元的線上課程平臺，已累積近百萬會員、超過700位老師開設1,000門以上課程，年營收較設立以來成長超過300倍，力拚成為教育界的Netflix。Hahow連續獲得國際教育科技權威機構HolonIQ評選為臺灣50大、亞洲前150最具創新與發展性的教育科技公司。2020年推出Hahow for Business，已與臺灣大哥大、國泰金控、精誠資訊等大企業合作導入數位學習。

10. H2（慧康生活科技股份有限公司）：成立於2013年，其糖尿病照護平臺「Health2Sync 智抗糖」為亞洲最大慢性病管理平臺，整合行動裝置、數位照護及雲端服務，協助病友更精準地管理疾病，致力於改善糖尿病照護資源不足的問題。Health2Sync智抗糖在全球已有超過100萬名註冊用戶，在臺灣及日本市占率均第一，合作對象包括世界三大製藥巨頭賽諾菲（Sanofi）、諾和諾德（Novo Nordisk）及亞培（Abbott）。

11. inline（樂排股份有限公司）：成立於2015年，提供餐廳經營者全方位的客戶管理系統，協助餐廳自動化用餐前、用餐中和用餐後的服務流程，提升與顧客互動的效益。在日本、澳洲、泰國、馬來西亞、新加坡、香港和臺灣，每年有超過8,000家餐廳使用inline服務顧客及經營客戶關係。餐廳利用inline完整的功能性，可從世界級的預訂平台（包括OpenTable、Google、Apple、Instagram、Trip Advisor等50多個消費者應用程式）接收訂位和處理訂金，更有數千家餐廳導入inline的線上訂餐服務創造營收。在2023年，餐廳已透過 inline為1億位不重覆的顧客提供服務並處理價值2.5億美元的線上交易。

12. NextDrive（聯齊科技股份有限公司）：成立於2013年，長期專注能源物聯網技術，提供從能源閘道器、雲端運算到裝置數據管理平臺的全方位軟硬整合服務，運用數據分析最大化電力使用效率，加速淨零轉型目標實現。2017年進軍日本，與日本前5大的東京電力及中部電力均有合作關係，2023年初更以「IoE能源物聯網平臺」及「Ecogenie+家庭能源管理解決方案」，榮獲日本產經省頒布之「年度新能源大賞會長獎」。

13. Tron Future（創未來科技股份有限公司）：成立於2018年，是臺灣成長最快的國防與太空技術公司之一。憑藉臺灣半導體領先全球的優勢，創未來科技將「超薄型陣列天線」的領先技術商業化，讓其「無人機防禦系統」、「低軌衛星通訊系統」、「合成孔徑雷達」等主要產品具有全球領先地位。公司相關核心技術皆為自主研發，且在臺灣生產，多次承接臺灣國家太空中心及經濟部工業局計畫等，並自2022年起出口產品至海外市場。

國發會主委龔明鑫表示，NEXT BIG不只是國家新創品牌代言人，其發展潛力更像是不同產業領域的台積電。過去臺灣企業家用一卡皮箱的拼搏，打造深厚的產業基礎，讓臺灣成為全球科技產業的重要夥伴，未來要靠更多新創事業翻動產業轉型的新篇章，加速臺灣在國際舞臺上的創新發展。

成為NEXT BIG的新創團隊有什麼好處？國發會表示，將持續邀請NEXT BIG與Startup Island TAIWAN合作，整合資源拓展海外商機，同時，國家新創品牌亦做為統一的發聲管道，向世界傳遞NEXT BIG的創業故事與精神，吸引更多國際投資和合作機會。此外，國發會也鼓勵企業界和投資者關注NEXT BIG，給予他們更多的機會和資源。

「透過NEXT BIG計畫，臺灣優秀新創不再只是個案，而是集結成一支勇往直前的領頭羊軍隊，國發會將繼續致力於營造友善的創新發展環境，助力臺灣業者在全球舞臺上嶄露頭角，成為國際重要的創新推動者。」龔明鑫說。

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責任編輯：蘇祐萱

對已經成熟發展的企業來說，最大的挑戰不是如何創新，而是經驗無法有效傳承，而生成式 AI 的價值正在於此，它讓分散的知識從「共同保存」走向「即時運用」，使組織得以在既有經驗之上，持續累積能力並向上成長。

由旭瑞文化傳媒成立、全台最大直播平台浪LIVE，正是這種轉變的最佳寫照。「我們其實一直都有在整理內部的知識、技術文件和作業流程規範，但做法比較像是集中在倉庫裡，雖然找得到，卻不一定用得快。」旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷（James）形容。

為此，浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI，打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」，讓經驗不再只是被保存，而能實際參與日常營運流程。網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明，這是因為 NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎，並在此基礎上生成內容，故能真正融入浪LIVE使用場景，提升文章產製與活動規劃的效率。

用 AI 提速，回應高頻、快節奏的營運需求

作為直播產業的領導平台，浪LIVE 不僅市占率超過 50%，每月活躍用戶數更高達 40-50 萬人。能夠寫下高黏著度、高互動率的成績，除了堅持以才藝直播為主軸、在市場上做出差異化特色，快速更新的內容與密集的行銷活動，同樣是浪LIVE 維繫用戶黏著度的關鍵。

黎欣捷表示，浪LIVE 每日都會更新社群貼文與文章內容、每個月平均規劃約 20 至 25 檔活動，不僅內容產出量龐大，對速度的要求也極高。編輯團隊在完成採訪後，必須在最短時間內產出文章，且要符合品牌的風格和版型，而營運團隊不僅要不斷發想新的玩法，還得預先估算不同設計下的投資報酬率、參與人數等機率，以確保活動能兼顧創意與成效。

這種高頻的營運節奏不僅極具挑戰性，還容易使團隊感到疲憊。因此，浪LIVE 開始思考如何利用 AI 來提升文章產出與活動企劃的效率，而 NAVI 正是思考後的最佳解答。

應用場景1：文章產製，不再從零開始

吳炳鈞進一步說明，網創資訊如何協助浪LIVE 將 NAVI 應用於文章產製與活動企劃。

先就文章產製來看，網創資訊將浪LIVE 過往累積的大量文章匯入 NAVI，由系統學習品牌文章的語氣與編排方式，及不同編輯的寫作風格並加以分類。之後，編輯只要提供採訪逐字稿或相關素材，並指定想要的文章風格，NAVI 便可依此生成初稿，再由編輯進行調整與潤飾，大幅加快整體產出速度，也讓編輯可以將更多心力投入內容品質的把關與主題發掘，用快速更新而主題有趣的文章，吸引會員持續留在平台。

吳炳鈞強調，NAVI 不是憑空寫文章，而是根據企業過去累積的內容與規範來生成，這樣的產出結果，才會更貼近原本的品牌風格與實際需求。更重要的是，網創資訊還能根據客戶使用情境進行客製化調整。例如，NAVI 可以整合圖片和文字，生成一篇圖文並茂的文章，並同步輸出對應的 HTML 程式碼，浪LIVE 編輯只需貼至後台系統，就能完成上稿作業，不必再花費大量時間去調整版面配置。

應用場景2：活動規劃，從歷史經驗找出新玩法

再就活動規劃來看，網創資訊同樣先將浪LIVE 的歷史活動範本、禮物清單與獎勵機制導入 NAVI，由系統學習營運團隊在發想活動時的思維脈絡，之後，團隊成員只要輸入關鍵字，NAVI 就能建議相應的活動方式與獎勵組合，作為活動規劃時的參考。

黎欣捷認為，NAVI 就像一位資深顧問，不僅提供更多元的視角與玩法建議，縮短活動規劃所需的時間和心力，也能即時調閱過往經驗，協助團隊跳脫個人思考盲點，避免重複規劃過去已經做過的活動內容。

吳炳鈞進一步以禮物清單為例，說明 NAVI 帶來的效益。浪LIVE每一檔活動都需要重新設計禮物或做不同的組合搭配，因此資料庫已累積上百種不同類型的禮物，這使得團隊成員在規劃活動時，常常要花很多時間去發想新禮物或搜尋資料。而在導入NAVI後，系統可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議，協助團隊在規劃新活動時，更有效率地運用既有資源。

不只生成內容：NAVI 三大特色，讓 AI 真正嵌入企業流程

在資料管理與內容生成外，網創資訊也從企業管理需求出發，規劃出以下 3 大系統特色，使 NAVI 得以真正融入企業的營運流程中。

第一，NAVI 支援至少 20種大型語言模型，能因應不同使用需求，處理文字、圖片、音訊和影片等多種形式的內容。第二，系統可部署於私有雲或地端環境，讓資料能留在企業內部，降低被外部 AI 模型使用的疑慮。第三，整合 AD 身份驗證與授權機制，可依部門和角色別去設定資料存取權限，確保 AI 在回應問題或產生內容時，只會引用該使用者可存取的資料範圍，避免誤用或資料外洩的風險。吳炳鈞補充，由於系統可進行部門切割，也能進一步統計各單位的使用量，方便企業進行內部成本分攤與管理。

「企業需要的是能嵌入流程的 AI，而不是只會回答問題的工具。」吳炳鈞指出，因此 NAVI 一開始就定位在企業知識管理系統，從而發展上述系統設計。近年來，因應 AI Agent 趨勢，網創資訊亦將相關概念融入 NAVI，使系統具備更高的主動性，能依任務需求串接不同資料庫與內部系統，協助使用者完成特定工作流程。

未來，網創資訊將持續與浪LIVE 深化合作，逐步導入更多內容至系統中、拓展更多應用場景。也期待在與客戶合作的過程中，共同發掘更多具體的應用靈感，並視需求開發對應功能，持續放大知識與經驗的價值，讓技術不只停留在工具層次，而能真正轉化為企業成長的動能。