【圖解】國泰世華CUBE卡加碼「日本賞」、祭出10%高回饋!少一個動作縮水10倍
【圖解】國泰世華CUBE卡加碼「日本賞」、祭出10%高回饋!少一個動作縮水10倍

國泰世華銀行自2021年推出CUBE信用卡,整體策略以「一卡抵多卡」、「一卡一帳一App」方式,將CUBE卡結合至旗下CUBE App隨時轉換通路回饋,吸引許多民眾申辦, 截至目前為止已有600萬名卡友

國泰世華銀行副總經理陳冠學表示,看準網購、電商、海外旅遊等消費趨勢,國泰世華推出為期兩個月的「日本賞」快閃權益,包含日本消費回饋3.5%、指定通路最高10%等方案 (詳細使用通路見下方圖解),讓有計畫去日本旅遊的民眾,可以切換權益方案享最高回饋。

根據國泰世華內部資料顯示,已經促使平均每戶年消費金額成長逾3成,每月消費筆數年成長超過5成;另已有8成國泰世華卡友持有CUBE App、7成卡友持有國泰世華存款帳戶,等於是透過CUBE生態圈來全方位深化與卡友的數位互動。

CUBE卡的回饋通路眾多,要如何使用,才能獲得最划算的消費體驗?以下是《數位時代》統整報導:

就在Costco聯名卡正式改由台北富邦銀行發行後,原先國泰世華Costco卡友也陸續換發CUBE信用卡,使CUBE用戶數大增,更讓CUBE卡成為近期討論度最熱烈的信用卡之一。

CUBE信用卡,3%回饋怎麼拿?

CUBE信用卡的特色是,只要刷卡前「切換」至適合的通路方案,就可以拿到3%回饋,限時指定通路還可拿到最高10%回饋,整體回饋涵蓋食衣住行育樂,等於刷一張卡就可以累積多數通路的回饋,消費入帳後還能作為折抵金,因此受到多數民眾青睞,被信用卡界喻為是「日常生活消費神卡」。

國泰世華CUBE卡流通卡數已來到600萬張,刷卡消費金額達到上千億元,兩項數據均續寫佳績,是國泰世華銀行主打的信用卡。許多民眾也都好奇,國泰世華CUBE卡有什麼亮點?適合哪些情境與族群?點數回饋是否也有限制?

國泰CUBE卡有4種功能可以選,差在哪?

首先,國泰世華CUBE卡線上可以申辦,主要分作4種卡片功能:

  1. 一般CUBE卡:無附加其他功能。
  2. CUBE悠遊卡:CUBE卡綁定悠遊卡功能。
  3. CUBE icash卡:CUBE卡綁定icash。
  4. CUBE COMBO卡:COMBO就是信用卡、金融卡二合一。

其中,「COMBO功能」還可以綁定悠遊卡或icash,成為「CUBE COMBO悠遊卡」、「CUBE COMBO icash卡」。

國泰世華CUBE卡的申辦卡別
國泰世華CUBE卡,主要有4種卡別可以申辦。
圖/ 楊絡懸翻攝

申辦時,卡片類別可選擇「實體卡+信用碼」,意思是,核卡後,銀行將透過Email寄送實體卡上的16碼卡號、效期、安全碼,收到簡訊或Email內的專屬連結,啟用「信用碼」後,可立即綁定指定行動支付App,或於有交易密碼驗證的網路平台消費;如果擔心資訊安全,也可選擇「實體卡」。

不論選擇哪一種卡別,國泰世華CUBE卡皆有類似紅利點數的「小樹點」回饋,可以用來折抵卡費、也可以兌換優惠券。1個小樹點等於新台幣1元,每10點折抵消費金額10元,最高折抵30%。

國泰CUBE卡可選「權益方案」獲得3%回饋!但每天只能切換1次

國泰世華CUBE卡的國內一般消費,主要為0.3%小樹點回饋。如果在消費前,透過App切換指定通路的權益方案,將可以獲得3%小樹點無上限回饋。

在3%指定消費中,CUBE卡有4大權益方案可以切換,分別為「玩數位」、「樂饗購」、「趣旅行」、「集精選」,每個權益方案都有非常多的消費通路。

但要特別注意的是,卡友每天「僅可切換1次」權益方案。如果沒有切換成對應的方案,那麼消費將會以一般消費來計算,只能領到0.3%回饋,差距達10倍。

換句話說,CUBE卡每天可以選擇一種特定方案來使用,領滿3%小樹點無上限回饋;隔天,再記得切換對應的回饋方案。

舉例而言,如果想在「樂饗購」刷卡消費,就要先查「樂饗購」有哪些通路,再透過App切換至「樂饗購」方案,消費完成後就可以計算3%小樹點回饋。

比起其他無腦回饋的信用卡,CUBE卡更像是「精打細算的動腦卡」,要持續觀察卡友自己的消費習慣及場域;不過,也由於選擇的通路眾多,一時之間可能難以判斷消費通路是哪一種方案,就必須要隨時上官網或CUBE App查詢。

CUBE第5種權益方案來了,生日當月最高領10%回饋!

國泰世華銀行宣布,2023年8月起,壽星生日的當月可以切換成「慶生月」權益方案,指定通路消費最高可領到10%小樹點回饋。

根據內容,生日當月在新光三越消費,可領3.5%小樹點回饋;在飯店住宿上,所有國內外飯店、商旅、民宿等住宿訂房也有3.5%小樹點回饋。

另外在餐廳、電影院、KTV,還可以獲得10%回饋。如指定餐廳方面,有新東南海鮮餐廳、富錦樹台菜香檳、龍都酒樓、八條老宅、隱鍋、花花世界鍋物、天鍋麻辣鴛鴦鍋、福樓fulou、葉公館滬菜、脂板前炭火烤肉、年三十鐵板串燒居酒屋、游壽司、茶六燒肉堂、一鷺炭火燒鳥工房、毛丼丼飯專門店等。

而在電影院方面,有國賓影城、威秀影城、ShowTimes秀泰影城;在KTV歡唱方面,則有錢櫃KTV、好樂迪KTV、星聚點KTV、享溫馨KTV。

換言之,在生日當月選擇「慶生月」權益方案,刷卡消費特定通路,就可以獲得10%回饋。不過要注意的是,國泰世華銀行將每季公告慶生月權益適用商店,因此,在消費之前,還是要透過官網或CUBE App上確認。

國泰世華CUBE App怎麼用?權益方案怎麼切換?教學一次看

小樹點刷卡回饋要「拿好拿滿」,最主要的方式就要在手機上安裝「國泰世華CUBE」App,進一步在App內變更,除了確認回饋方案及目前優惠活動之外,還可以透過CUBE App統整出目前已經累積到多少小樹點,並且領取其他的回饋加碼優惠券。

最後,要記得的是,權益方案「每天只能變更一次」,限時回饋的通路也有登記限制的條件,刷卡前要先查閱清楚。

此外,除了「直接刷CUBE實體卡」之外,指定消費也可以綁定「行動支付」如Apple Pay、Samsung Pay、Google Pay、Fitbit Pay、Garmin Pay、Hami Pay,但回饋範圍不包含電子支付如街口支付、一卡通LINE Pay等其他型態,因此,刷卡前也要檢查用什麼支付工具,確保自己有資格拿回饋。

延伸閱讀:國泰世華銀行「二度被分手」,SOGO為何不愛了?

責任編輯:林美欣

關鍵字: #國泰世華
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀燁國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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