富士康領投,女媧創造獲近2億B輪募資!台灣AI機器人「跨領域」插旗國際
富士康領投,女媧創造獲近2億B輪募資!台灣AI機器人「跨領域」插旗國際

主打研發AI教育陪伴機器人的新創公司——女媧創造(NUWA Robotics),在今(21)日宣布獲得近新台幣2億元的B輪資金,由既有主要投資法⼈富⼠康(Foxconn)領投,再次加碼投資,市場估值上看24億元。

這筆資金除了用於發展跨領域服務型機器人應用,也將積極拓展全球業務版圖並擴大招募團隊,包含延攬海外拓展業務、AI研發工程師、SLAM(允許機器人在陌生環境中繪製路線)、軟體研發工程師、SRE(用軟體作為管理系統、解決問題與自動化操作任務的工具)、前後端研發工程師、產品維修工程師等,持續強化營運動能。

一款服務型機器人獲千萬募資!成立不到五年營收便破億

自2016年成立至今,女媧創造一直專攻服務型機器人領域,且目前已經能提供居家陪伴、教育學習、商業服務等不同體驗。

2018、2019年左右,女媧創造以旗下的「Kebbi教育機器人」(凱比同學)創下千萬群眾募資紀錄,募資銷售超過40萬美元,讓海內外超過千所學校導入作為輔助教材。也因此,公司成立不到五年,便創下破億年營收成績。

近幾年,女媧創造將產品線拓展至「跨領域」服務型機器人與「智慧製造」工業機器人,並推出AI機器人即服務(RaaS, Robot as a Service)解決方案。團隊表示,正是看準市場長年面臨「人力短缺」、「既有自動化體驗不佳」等痛點,因此在2023上半年推出名為「NUWA Roflow」互動編輯平台,實現低門檻 No-Code 開發,同時整合Azure OpenAI,新增 KebbiGPT AI加值服務,使機器人產品有更豐富個性與智慧化互動體驗。

女媧創造的AI機器人,成功走進教育、醫療、製造領域

截至目前為止,團隊已經插旗日本、韓國、北美、中國大陸、香港、東南亞與中亞地區等地。

女媧創造的AI機器人產品,如今除了用於教學輔助與互動陪伴外,也已經與醫療健康、餐飲商家與智慧製造等產業的領導品牌合作。

舉例來說,樂齡陪伴照護功能機器人、餐廳遞送機器人、自動化生產系統整合機器人等,目前在海外數個國家都有成功實例。比如在韓國市場與一間主打高齡照護服務企業合作,透過AI機器人滿足受照護者的陪伴需求外,搭載於機器人上的物聯網(IoT)設備也能感應監控人體各項健康數值,做為遠距醫療服務載體。

此外,在日本市場也成功應用於運輸物流業,在車隊司機出勤前透過AI機器人與設備上的血壓計、溫度計進行身體數值檢測,當有異常狀態時可即時通報車隊,並結合駕駛執照掃描與人臉識別為自動打卡系統,能有效幫助車隊降低人力成本、改善營運效率。

日本車隊透過AI機器人與血壓計、溫度計進行司機出勤前的身體檢測與臉部識別自動打卡。
日本車隊透過AI機器人與血壓計、溫度計進行司機出勤前的身體檢測與臉部識別自動打卡。
圖/ 女媧創造

女媧創造創辦人暨執行長郭柳宗分享:「我們將機器人看作職員的延伸,提出RaaS機器人即服務概念,從硬體、軟體、AI三個層面,賦予服務機器人卓越的實用性,能夠應對各種需求情境,不僅可以緩解產業缺工問題,還能做到服務品質再升級,讓企業及商家的人力資源發揮更大價值。」

責任編輯:蘇祐萱

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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力

資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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