世界製造業的殺手──麥可戴爾
世界製造業的殺手──麥可戴爾
2001.09.01 | 科技

就在現在,全世界至少有30萬人對麥可‧戴爾(Michael Dell)恨之入骨。
他們是康柏、東芝、惠普、IBM、昇陽、捷威(Gateway)等PC大廠的員工,和它們的經銷商。去年12月中美國小布希總統就職日,這個35歲的小伙子,突然發動個人電腦削價戰爭,就像珍珠港戰役中吃下7顆魚雷炸彈的亞利桑那號主力艦,7個月內,全球PC價格下跌了50%。火光中,過去十年停泊安逸港灣、盛極一時的PC世界艦隊損失慘重,不僅裁員數節節高升,每家股票更分別重挫40%至60%。即使戴爾,也在這場奇襲中付出代價,戴爾今年首度在全球裁員3000人,是1984他退學創業來的第一次。
戴爾零式戰鬥機群返航的收穫則是:在桌上型和筆記型電腦市場拿下世界第一與第二,分別是16%與13%,和電影版珍珠港戰役不同的是:這次他還撂倒了日本超級航空母艦Toshiba、並且在低階伺服器市場搶下全美第二名。戴爾股價則是今年Nasdaq股災中的倖存者,8個月來不跌反漲30%,傲視群倫。

**天生就是殺手

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戴爾的「虎、虎、虎」式拂曉突擊,產業觀察家認為是「PC產業成熟化後不得不然的競爭」,就像電視機市場不再成長,接下來就是拼價錢。美林證券分析:公元2001年的世界PC需求,將較去年滑落5%,正式終止過去每年10%以上的成長曲線。這意味著:PC大廠要維持企業的成長,不再能靠消費者數量的增加,彼此共存共榮;而必須靠「幹掉競爭同業」,流血殺戮。
戴爾的同僚則未必同意:即使PC沒有不景氣,麥可‧戴爾仍將出手。「因為他天生就是殺手,」一位戴爾高階員工指出:和PC大廠CEO「專業經理人」的來歷不同,麥可是由消費者出身的創業家,他當年在宿舍床上魂縈夢繫的,就是:幹掉IBM。
去年8月,戴爾電腦年度的員工大會上,一身銀色金屬緊身衣的戴爾在哨聲中跳上舞台,他對著數千名痴狂的同仁大喊:我們是俠盜羅賓漢,我們得幫我們的顧客搶回錢來;那些坐在時髦辦公室、用笨而老的方法生產,卻還領到超額佣金的壞傢伙(bad guys),就是我們的敵人。
如同組裝二次世界大戰世界最強、最快、最輕的零式戰鬥轟炸機,戴爾16年的創業歲月,都在架構戴爾公司的殺戮型組織──因應「接單生產」(BTO, Built-to-Order,顧客下訂單後,工廠才生產)的管理系統、工廠、供應鏈,以及既快又輕又薄的組織成員(戴爾的名言:凡耽誤速度者,開除!)。

**貼近市場需求的
殺戮型組織

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「傳統製造業做生意,根本就是一場代價高昂的猜謎遊戲(guesswork),」戴爾指出:公司先做出產品,然後打廣告吸引消費者來買;又怕猜不準,於是同一種機型又必須做上好幾種,不僅資源重複浪費,更糟的是會造成資訊誤判,讓企業萬劫不復。「好比你想買部紅色二門車,到了經銷商一看只有藍色四門車,你不想買,可是sales三寸不爛之舌鼓動你買,你不爽地買了,結果sales跑去跟工廠說:藍色四門車大熱賣,趕快生產多一點……,這公司一定完蛋,」戴爾說。戴爾電腦的模式,則是透過電話,為終端的消費者真實需求製作電腦,一毛錢都不多花,消費者也一定拿到他真心想要的電腦。
接單生產的模式,讓戴爾脫穎美國市場而出,成為新興品牌;但真正讓戴爾具備殺戮能力的利器,則是1991年誕生的商用Internet。先是透過網頁取代電話,讓戴爾跟客戶交換更多、更快的資訊;再來則是便宜高效的網路取代高價專線,讓供應鏈上的即時生產效率更霹靂;今年,戴爾則是把「店頭前端」(採用WebMethod軟體)跟「供應鏈後端」(採用戴爾自己的Valuechain.dell.com網站與i2的Factory Planner軟體)的資訊無縫隙地連在一起,真實掌握客戶需求的數據,一筆勾銷由訂購、製造到配送的高摩擦成本,終於使它可以發動價格大戰,把對手逼上死角。
「Internet就好像是個真空吸塵器,把經濟體裡的摩擦物全吸光,」戴爾指出。唸書時,戴爾便被耳提面命:「做生意是一門藝術」,一個業務員最好記得客戶老婆和小孩的名字,最好還包括他秘書小姐的生日,以便準時寄上玫瑰花。這些元老智慧他從不相信,「在戴爾,生意一開始的驅動點是data(數字),而不是dinner(晚餐),」戴爾的技術服務經理馬斯楚安尼(Mark Mastrianni)指出。
舉例而言,你要買電腦,你可在戴爾網站自己的戶頭網頁上,獲得所有產品型錄與特別售價,一旦採購項目確定,戴爾網站自動產生「訂單」,交由你或你的主管審批,過程只需60秒。批好的訂單到達戴爾組裝工廠,工廠伺服器將所需零組件數量訊息傳送給供應商,供應商15分鐘內確認自己有這項產品,並且在75分鐘內送抵戴爾工廠。接著開始組裝,大概6小時後,一部熱騰騰的PC,就在到你辦公室的路上。換言之,消費者訂購一部電腦的指令一下,所有上游的CPU、主機板、連結器等零組件便貼上光學條碼(bar code)跟著移動,消費者的84%訂單可在8小時內收到貨。

**產品永遠新鮮

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正因跟市場一樣快的接單生產,戴爾從不擔心庫存跌價帶來的龐大損失,因為戴爾產品的平均庫存天數只有5天,遠遠領先對手惠普與捷威的50到90天,產品永遠新鮮。所有組裝零組件的庫存時間也只有2小時,節省建置大型倉庫(戴爾德州6萬坪的OptiPlex工廠,零件庫存間只有3坪大)成本,也迴避產品規格丕變的呆料(death stock)損失。同時服務成本也掌握指間:戴爾清楚知道一部電腦準確出貨時間、一通客訴電話幾分鐘可解決客戶問題、一位維修工程師何時可抵達客戶辦公室,幾分鐘可處理完機器問題;每一樣,都回到數據計算,戴爾再把這些成本變成市場殺價籌碼,回吐給消費者。
戴爾的獲利因而不是毛利的增加,而是營業額──亦即死忠客戶數的增加。負責戴爾企業客戶的資深副總裁馬潤吉(Joe Marengi)指出:透過資訊分析,戴爾不僅能賣最便宜、最新的電腦,它還能獲得客戶「購買行為型態」、「產品偏好」、「替換新機週期」、「策略轉折」的一手情報(甚至客戶下單時的「口頭禪」),加上與策略大夥伴英特爾、微軟的互通有無,戴爾每次總能掌握市場世代交替或客戶公司轉型的關鍵採購時刻,「一切,都是讓客戶一進來,便不再三心二意跑去競爭者那裡!」

**零式戰鬥機的
高壓引擎

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和碩大無敵的對手競爭,外表造型「卡通」、擁有4個兒女的戴爾,靠得是他年輕又鐵齒的鬥志,完全無稱於他笑臉四方的長相。公元2000年,戴爾一共做到了319億美元的生意(獲利23億美金),其中有160億美金是由網路銷售得來。有了Internet,戴爾的零式戰鬥機彷彿發現了高壓引擎,麥可戴爾強力要求供應鏈上的成員上網e化,否則就將被逐出戴爾家門。「我們在美國領先第二名50%以上,而且成長速度快4倍,假如我是供應商,我會知趣聽老大的話,」戴爾指出:誰都不能阻擋Dell品牌在2003年掠奪世界市場40%佔有率的決心。
戴爾的對手僅是PC大廠嗎?錯!他的目標瞄準所有企業毛利率比戴爾(20%)高的硬體品牌,從儲存器(storage device)巨人EMC,到路由器(router)老大哥思科(Cisco)。「假如貴公司有很高的毛利,嘿嘿──,」麥可戴爾指出:「那就等於您有著『大而柔軟的小腹』,那塊地方就是我們生存之地,我們會樂在其中!」以伺服器市場為例,5年前戴爾僅有2%市佔率,但這季末以上升到22%,而老大康柏則由44%滑落至26%,「我們就是在顫抖市場中成長,」他說。
在德州圓石城(Round Rock)的戴爾總部,麥可戴爾的訪客始終絡繹不斷,名單包括福特汽車執行長那瑟(Jacques Nasser)、BMW管理團隊、家電巨人Maytag的CEO……,大部份取經的來客,都足可擔任麥可戴爾的祖父。
「Dell好像是製造業新規則的制定者,它總能調適、改變、發現方法適應世界,變成公司的DNA,」Maytag CEO華德(Lloyd Ward)指出:「Dell就像『水』一樣,我來,就是要喝個夠!」
上一個世紀的電腦天王IBM、康柏紛紛準備淡出硬體行業,架構起全球零式戰機群的戴爾正君臨全世界,在我們可能買到戴爾汽車和戴爾冰箱之前,「學習戴爾」,將是台灣製造業第一門優先課。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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