我的100天AI學習之路:從0到自己做AI商模產品!如何寫code、做研究、生影片?
我的100天AI學習之路:從0到自己做AI商模產品!如何寫code、做研究、生影片?

今年二月,我決定開始 all in AI。這不是一句口號,而是實際用行動投入:

  • 用AI寫 code
  • 用AI解各種問題,做產品,做研究,做策略,做簡報,生圖,生影片,podcast…
  • 用AI…

這個 All In AL的過程,週週都卡關,週週也都有前進。這個過程到現在,我知悉了AI的各種面相、使用了更多的AI產品,站到了未來。

實際動手做了50個AI產品,因此了解了怎麼管理AI在商業上,能產生的降本,增效與新商機的巨大機會。

以下是我這 25 週的歷程記錄,有困惑、有突破,也有很多還搞不太懂的地方。

第一週:探索AI時代下新的名詞

除了Chatgpt, 我開始使用所有主流的GPT工具,包括 Gemini, Grok, Claude, Perplexity,…還包括研究各種專有名詞,例如MCP, Agent….並且思考他們在新時代帶來的商業意義。

第二週:看更多的AI應用

我想看矽谷的人透過AI看到怎樣的未來,最好的方法就是去看這些新創們做了甚麼,所以我找前五十強AI的榜單,不認識的就點過去看一看他們做的是什麼。

後來,覺得這樣很落後,我就上Product Hunt,以及專門在收集最新AI新創的地方去看這些AI新創作了甚麼,不錯的也就把產品用用看,體會體會。

這樣,我對整個AI可帶來的變化有了豐富的見解。

其中也看到了某些賽道比其他賽道更快速地成熟,其中一個就是coding ai copilot這個賽道。

然後,我就想為什麼我不用AI Coding來寫寫看產品。

第三週:開始在電腦上直接安裝大語言模型

夥伴介紹了bolt,可以自架在電腦上,這樣就可以不用去買需要訂閱的coding服務。

筆者過去二十年都在做管理職,創業創新活動,沒有一個正式工作是寫code,但對電腦還是有興趣。

我就在我32GB ram的Mac Mini上面自架了open source的大語言模型服務,也架了bolt寫程式的服務,跑得很慢,但竟然也能跑出”用自然語言就能寫出網站”的結果。

在自己電腦上目睹了LLM的威力,我開始思考,如果這一切都能更快,世界規則會怎麼改變?

第四~五周:開始使用Cursor coding

因為自架的Vibe Coding工具太慢了,因此開始用Cursor來開發。

經歷了一些學習曲線,我還是把第一個應用幾天就做出來了,還部署上了Cloudflare,後續有很快地做了其他幾個遊戲 – 單字挑戰,AI Or NOT, 2048….

這原因並不是我很厲害,而是Cursor太厲害了,我搞不懂的事情我就問Cursor,請他分析現在發生的問題是什麼,請他分析現在的流程是怎麼寫的,請他幫我deploy到cloudflare,請他幫我commit到Github….

從這個實作,我開始感受到AI First這件事的重要性。

第六週:進階解演算法問題

那時候看到一個tweet說,一行就可以把魔術方塊做完,還能解題,我就去try了一下。

結果發現旋轉的畫面生成錯誤,解題也只是倒推轉回來,並不是聰明的解法。搜尋了一下,網路上世有人有演算法可以解決這題的,因此我決定試試,看看是不是很困難的題目也能靠AI來協作。

成果在這裡,經歷在這裡,感想在這裡。

結論:AI時代下,學習力仍是必要的核心競爭力,更要學會怎麼帶領AI一起做事。

第七~十週:AI轉型的迫切性

因為非技術的我寫了一個又一個的小遊戲,我感受到生產力的10x增加。

開始跟管理公司的朋友們分享 All in AI的迫切性,企業應該要立即行動,把握這次的AI革命,降本增效創造新商機。

同時間,我繼續挑戰帶著AI員工,來作desktop app,儼然成為一個初階工程師+初階PM+初階designer,花了七天,竟然也給我做了出來。

第11周到第16周:感受到AI帶來的降本增效新商機

開始理解,知不知道AI,有沒有使用AI,以至於懂了怎麼使用AI搭建千人部隊,是這個時代與前一個時代在搭建公司競爭力上最重要的能力。

從明確策略意圖,到發現應用場景,再到建立評估體系和培養AI人才,每一步都至關重要。

我意識到企業與企業之間的競爭條件中的人才壁壘,以及做任何事所需要的資源投入都起了100x的變化,現在把AI用的好,只要想得到的,都是做得到的。每個專業知識工作者的產出可以差距100x。

因此,我開始把我平常在做的事開始用AI自動化,例如:
1. 研究主題,寫文章,用 gpt-s agent,設定好他的任務,並理解了我的要求,寫文章時間從三小時縮短成 5分鐘,大部分時間是花在 review。例如這個文章這個文章

  1. 想很久要做的podcast,試著用notebooklm做做看,用chatgpt生圖,編輯傳上youtube。

  2. 開始 Vibe Coding自己要用的工具,例如上課我要用的 timerbomb, 或是短網址轉址工具。

第17周到現在:AI無所不能,萬事問AI

  1. 調整網站的SEO設計,請AI做。
  2. 怎麼放google ads,請AI做。
  3. 開始會「問對問題」。Prompt 開始有結構、有條理,效果提升超多。
  4. 挑戰 Web App 的完整性。怎麼處理使用者登入、資料儲存、上傳圖片?RAG(Retrieval Augmented Generation)開始研究怎麼做。
  5. 理解什麼是 Agent,不只是單純問答,而是 AI 能幫我分步驟做事。開始寫自己的 agent flow。
  6. 變成 AI 開發工廠模式。五個產品一起改,AI 幫我寫 code、測試、改 bug。
  7. 遇到問題,不是查文件,而是直接用 AI 把解法變成工具自己用。
  8. 試著用 AI 做出 real value 的東西,做出有價值的功能給人用。
  9. 第一個正式的 AI 工具上線,開始測使用者回饋、定價方式。
  10. 快速再做幾個工具,從語言生成到圖像處理,各種垂直應用。
  11. 用最小可行性產品(MVP)開始測市場,交代 agent 要做什麼也越來越順。
  12. 開始進入疊代模式。以週為單位更新功能、優化使用體驗,持續修 bug、加 feature。

給剛開始使用AI的人

25 週過去了,列出我做的幾個服務,陸續增加功能中

我變得非常熟練如何用 AI 做事,從 coding 到 business。我也更相信:AI 不是取代人,而是加速人。

如果你剛開始走這條路,我建議你不要怕卡關。就像我一樣,每週卡、每週破、每週前進。

企業的話,更需要走知用做管的道路,快速把核心流程重新檢視,熟稔AI,做出新的與AI共舞的10x流程

關鍵字: #AI
往下滑看下一篇文章
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓