洗心革面,摩托羅拉再起
洗心革面,摩托羅拉再起
2001.09.01 | 科技

摩托羅拉回來了?過去一年來,是行動電話巨人摩托羅拉(Motorola)的痛苦時分,在第二代GSM的市場大戰中,痛失市場龍頭寶座,拱手讓給了來自芬蘭的諾基亞(Nokia),從去年5月以來的一年內,股價從每股60美元一路溜滑梯到15美元左右,市值更大幅縮水了七成以上。
但在即將開打的2.5代GPRS行動電話戰場,摩托羅拉搶先推出新機型,佔盡先機,過去受傷慘重的通訊巨人,在逐漸復甦中。
回顧這一年,這位曾是美國製造業之光的巨人,處境可是夠慘的了!2001年4月11日華爾街股市,全球第二大手機製造商摩托羅拉(Motorola)公布第一季財務報表,單季虧損2.06億美元,為16年來首度單季虧損,同時,虧損超過分析師的預期,受此大利空消息,摩托羅拉的股票在開盤1小時內,迅速重挫6%。
一切經營不善的矛頭,對準了現任執行長克理斯多福‧蓋文(Christopher B. Galvin)身上。
自從1997年,由現年51歲的蓋文接掌執行長以後,摩托羅拉的表現每下愈況。在GSM行動電話市場,市佔率逐漸被諾基亞取代,市佔率從1996年的26%滑落至今年第一季的13%,而諾基亞現在則為35%。
美國《商業週刊》(BusinessWeek)指出,從1997年至今,摩托羅拉股價下跌16%,同期間,「標準普爾500」(S&P 500)指數成長76%,無線通訊業者諾基亞及Qualcomm分別成長544%及1100%,瑞典的易利信(Ericsson)也有50%。
蓋文最引人詬病的,在於其領導風格。《商業週刊》形容:蓋文「哈姆雷特式」的優柔寡斷及放手不管的態度,與高科技產業變動快速,需要高度整合的經營模式明顯不合,因此在市場上遭到對手痛擊。

**各部門各自為政

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在蓋文的放任管理之下,整個摩托羅拉內部,呈現的是嚴重各自為政、卻毫無溝通與效率的氣氛。除了六個核心事業部門之外,摩托羅拉還有12個從1億至10億美元規模的通訊事業單位,各單位經理人負責行銷及研發,曾經有超過500個案子同時在進行,範圍涵蓋行動電話、網路產品及寬頻設備。
最明顯各自為政的例子,便是摩托羅拉行動電話部門原本預估,2000年銷售量將達1億支,但沒想到下半年景氣快速的反轉,部門員工幾個月前就知道無法達成目標,但蓋文卻是遲至最後才知道,結果造成摩托羅拉生產部門龐大的庫存,也直接造成了隨之而來的營運壓力。
吃盡所有苦果,蓋文一掃過去管理風格,開始採取緊張的組織思維,一方面賣掉不賺錢的部門,一方面大力介入組織目標的制定。
「聽得多,問得少」,是蓋文主持會議一貫的角色。面對各方對其管理方式的質疑,蓋文開始改變他的做法。「剛開始,我的管理哲學,是營造一個讓所有經理人都感覺被充分授權的環境,但現在,我已經不再那麼相信別人了,」蓋文說道。

**重新贏得投資人青睞

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首先,他將摩托羅拉重新聚焦在行動電話及通訊半導體領域,組織架構重新回到原本的六個核心事業部門,各部門經理直接向他負責。
緊接著,今年摩托羅拉展開了有史以來規模最大的裁員及關廠動作。預計2001年全年的裁員計畫達30000人,截至目前為止,人數已達24000人。在宣布龐大裁員計畫的同時,摩托羅拉也開始積極清理庫存,藉由一波波降價來達到目的。
專業研究機構顧能(Gartner)指出,摩托羅拉是這一波行動電話降價幅度最大的廠商,摩托羅拉的降價已經從諾基亞的手中搶奪了一些市佔率。諾基亞執行長歐里拉(Jorma Ollila)對摩托羅拉的降價行為,曾指出諾基亞不會跟進:「我不認為競爭對手有何優勢,靠降價甚至賠錢的流血戰爭,不會持續太久。」
但是翻開摩托羅拉與諾基亞兩家第二季的財務報表,摩托羅拉清庫存的表現明顯優於諾基亞。與去年同期比較,諾基亞的庫存水準為去年的78.5%,摩托羅拉則為70.5%。華爾街的分析師普遍認為,行動電話的相關庫存摩托羅拉所剩不多,剩下的主要是來自其半導體部門。
降價清庫存的做法,已經為摩托羅拉再度贏回華爾街投資人的青睞。6月底,摩托羅拉股價率先觸底反彈,同時間,諾基亞則仍在探底階段;7月份,摩托羅拉的股價呈現小幅上揚,反觀諾基亞,則還在上下盤整的局面。

**行動電話產業中另一個英特爾?

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除了股價表現以外,快速清庫存的好處,則是加速了摩托羅拉新款手機上市的時間。今年下半年,摩托羅拉率先推出2.5代的GPRS行動電話,相較於諾基亞最快要年底才會推出,在時間上摩托羅拉佔了不少優勢,頗有要將GSM回合輸掉的,在GPRS贏回來的味道。
儘管GPRS是未來3G行動電話未普及前的過渡,但從近來的發展狀況看來,下個世代的行動電話,很可能是GPRS而非3G。美國《商業週刊》曾報導指出,受限於龐大的執照費用以及基礎設備建設,獲得3G執照的營運商,本身已經負債累累,推動速度將不如想像中的快,加上全球性的經濟不景氣,甚至會有破產的可能。
長期與摩托羅拉建立代工關係的明碁電通總經理李焜耀指出:「GPRS的壽命,要看3G營運商的決心、內容(content)及殺手級應用(killer app.)三方面而定。」3G基礎建設是要全部重新開始,GPRS系統只需要在現有的GSM基礎建設上升級即可,他舉例,若是只有能跑時速100公里的車子,又為什麼要大手筆興建時速200公里的高速公路?從此觀點,他認為GPRS的壽命不會太短。《華爾街日報》也指出:暫緩的3G發展,將為摩托羅拉開啟一道大門。
除了率先推出GPRS手機,摩托羅拉在7月宣布了另一項震驚通訊產業的計畫,將出售行動電話關鍵半導體晶片──對象包括頭號對手諾基亞。《紐約時報》報導指出,摩托羅拉過去錯失利用通訊晶片的技術能力,使自己無法成為像英特爾(Intel)主導PC發展的產業霸主地位,如今機會再度敲門,將很有可能主導下一波行動通訊的技術革命。
成為行動電話產業中的另一個英特爾,是摩托羅拉努力的目標。在PC的專業分工模式中,無論是戴爾(Dell)、康柏(Compaq)或是IBM品牌的電腦,採用的都是「Intel Inside」的CPU,也因此為英特爾創造可觀的營收。在行動電話領域,目前並未出現如同英特爾般,供應所有品牌關鍵零件的龍頭廠商,摩托羅拉半導體部門策略暨行銷總監柏格斯(Ray Burgess)認為:「行動電話愈來愈像消費品,消費者購買的考量將是品牌及外型等和技術無關的部份,行動電話將逐漸走向PC專業分工的模式。」隨著未來專業分工愈來愈明顯,擁有手機關鍵技術的摩托羅拉,很有機會成為所有手機廠商共同的晶片供應商,而從中獲得龐大商機。
7月份,行動電話用戶正式超越美國,普及率卻只有7%的中國市場,則是摩托羅拉收復江山的另一個希望。工研院IEK經理呂懿慧指出,由於布局較早及通路掌握等優勢,加上折疊式手機受市場歡迎,使摩托羅拉在中國市場與諾基亞不分軒輊,2000年市佔率約31%。
早在1988年,摩托羅拉便開始在天津布局,位於天津的生產基地,年產量佔全球生產量50%,是摩托羅拉最大的製造基地,除了中國內銷外,也出貨至亞洲,2000年出口額16.43億美元,連續2年成為中國最大的出口外商,其位於天津的8吋晶圓廠,是中國製程最先進的8吋廠,6月已成功試產8吋通訊晶片,預計在2002年初進入量產,。
率先推出GPRS手機,加上在中國的布局完整,成了摩托羅拉未來成長的兩大命脈。1997年接掌執行長的蓋文,曾在GSM行動電話的戰役當中慘敗,GPRS的大戰即將開打,這一次,記取教訓的蓋文來勢洶洶,過去幾年,摩托羅拉似乎在市場上沉睡許久,但千萬別小看這個曾經跌過一跤的通訊巨人。

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化創業挑戰為成長動能,New Taipei Demo Day 成青年創業驗證產品與商模的關鍵舞台
化創業挑戰為成長動能,New Taipei Demo Day 成青年創業驗證產品與商模的關鍵舞台

創新創業能量不僅有益於經濟發展、提升就業機會,也能解決社會問題,為社會帶來廣泛的效益,而這也是新北市政府十分重視創新創業的原因,不僅早在2014年就由新北市經濟發展局成立全台第一個公部門加速器「新北創力坊」,有感於青年創新創業的重要性,新北市政府更於2022年成立青年局接手相關業務,協助新北年輕人更好的進行科技創新、社會企業、藝文設計等創新創業,每年直接挹注資源的新創團隊與新創企業超過100組,是新北青年創業的重要支持者。

從創投陪跑到鼓勵海外市場發展,新北青年局提供完整支援

今(2025)年,青年創業政策特別強調創投鏈結與國際化布局。因此,特於「New Taipei VentureStar 新北新創之星挑戰賽」新增創投陪跑機制,讓創投顧問不再只在決賽亮相,而是在整個輔導過程即提前介入,協助團隊調整商業模式、完善募資策略,並加速與市場端的媒合,讓創業者能更早與創投直接對話、貼近真實市場需求。

至於在引導新創走向國際市場方面,新北市青年局積極與全球創業組織建立合作,例如,在美國在台協會(AIT)的合作下,邀請美國投資人到新北分享海外市場與投資經驗;同時,跟西雅圖創投社群交流,以及舉辦「洛杉磯前進新北」媒合會,為新北青年新創打開接觸海外投資圈與市場的第一扇門。

「新北市希望青年創業者不只在地紮根,更能以國際視角思考市場擴張,把台灣的創新推向全球舞台。」新北市青年局長邱兆梅表示,青創基地會依新創在不同階段的需求提供相應支持:草創期著重法律、會計與商業登記等基礎輔導;而產品已成形的團隊,則能獲得 Demo Day、國內外展會攤位與補助、行銷曝光,以及商務媒合等資源,協助加速前進市場。

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新北市青年局局長 邱兆梅(右) 與 新北創力坊營運夥伴/領濤新創營運長 張芷文Vivian(左)
圖/ 新北市政府青年局

📻 延伸收聽 📻
局長與Vivian在《創業新聲帶》Podcast 的專訪!分享更多關於New Taipei Demo Day 的亮點、青年創業資源的推進策略,以及如何協助新創團隊布局未來:
https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E5%89%B5%E6%A5%AD%E6%96%B0%E8%81%B2%E5%B8%B6/id1498785087?i=1000735317955

2025 New Taipei Demo Day圓滿結束,介觀生醫與摩絡人工智慧獲獎殊榮

在新創從 0 到 1 的旅程中,持續驗證產品與商業模式是否真正可行,是最關鍵的一件事情,這也是新北市政府青年局長期投入的核心方向。
邱兆梅指出,創業者必須不斷測試市場對其創新服務的興趣,並在過程中找到願意共同打磨產品的合作夥伴,或對解決方案有需求的潛在客戶進行概念驗證。「而New Taipei Demo Day正是最重要的驗證舞台之一,讓所有來自新北市各青創基地的科技新創能在這裡展現階段成果,並直接面對投資人、創投基金與產業合作夥伴。」

New Taipei Demo Day 自2024年開始擴大舉辦,不僅規模逐年成長,熱度也年年攀升,今(2025)年,青年局進一步擴大規模:上午以專題論壇開場,下午由新北創力坊、寶高數位基地及土城綠創基地的 12 組優秀新創團隊接力上台 Pitch,現場聚集超過百位創投、企業與產業專家,形成高度密集的創業交流場景。

歷經激烈pitch競賽,以及現場多位專業評審討論,最終頒發「評審獎」予介觀生醫、「潛力獎」給摩絡人工智慧,以肯定其在技術創新與商業前景上的表現,並鼓勵團隊加速向下一階段的市場驗證邁進。

介觀生醫以高階非線性光學虛擬切片技術,把術中病理判讀時間縮短到 5 分鐘

成立於 2022 年的介觀生醫正嘗試用一道光翻轉臨床手術的關鍵流程。他們以「Rapid Fresh Pathology」技術,協助醫師在手術進行當下,迅速判斷腫瘤的良惡性與邊界位置,將過去動輒半小時甚至更久的術中病理檢測,縮短至10分鐘。
介觀生醫共同創辦人吳沛哲解釋,傳統術中病理檢測是以冷凍切片(Frozen Section)進行,但過程可能使組織結構變形、造成偽影產生,高度仰賴病理科醫生的專業經驗判斷。「我們推出的 PATHOscope 系統,結合核心技術與臨床驗證能力,希望協助醫師在關鍵時刻做出更精準的判斷。」

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2025 New Taipei Demo Day 「評審獎」得主-介觀生醫共同創辦人 吳沛哲。
圖/ 新北市政府青年局

介觀生醫在真實臨床場域驗證產品可行性後,接下來的挑戰是,取得更多臨床合作機會與市場推廣資源。吳沛哲分享,進駐新北青創基地後,團隊除了獲得創投媒合與掌握募資簡報技巧等協助,也能更深入理解如輔大醫院等潛在醫療場域的需求,對產品調整與臨床拓展都相當有幫助。「這次能獲得『評審獎』殊榮,不只是對團隊的肯定,也對我們未來的臨床與商業推進帶來極大助益。」

摩絡人工智慧以專業產業知識與強大技術能量,助製造業落地AI Agent服務

摩絡人工智慧成立於2023年,僅用兩年的時間就快速端出產業成果:協助紡織業客戶建立 Textile GPT 方案,以及半導體業者打造地端 AI Agent 服務,以及推動超過十家企業的 AI 概念驗證(PoC)計畫。同時,透過 NVIDIA NeMo™ 平台加速資料整合與生成式 AI 模型微調,使團隊能在 1 至 3 個月內因應企業需求完成模型調校與導入,大幅放大企業客戶的 AI 投資效益。

「能在 New Taipei Demo Day 上分享理念、展示產品、並直接與創投與潛在客戶交流,對我們非常有幫助。」摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長高聖翔面帶微笑地表示,新北青年局跟寶高數位基地在團隊成長過程中扮演重要角色,除了協助掌握政府有那些新創計畫與資金可申請,也積極媒合創投、企業客戶,並提供國際參展、行銷曝光與實務課程等資源,讓青年新創能彼此交流、探索跨域合作的可能。「像今年 Demo Day,我們就在現場接到至少十家 VC 與 CVC 的洽詢。這些交流與回饋,正是促使團隊加速迭代、持續壯大的關鍵動能。」

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2025 New Taipei Demo Day 「潛力獎」得主-摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長 高聖翔。
圖/ 新北市政府青年局

介觀生醫與摩絡人工智慧不是特殊個案,新北青年局將持續完善青年創新創業成長服務,陪伴更多新創從產品製造驗證、落地實證進展到國內外市場擴張,同時,深化與企業、創投及北部 43 所大專院校育成中心的合作,串連產官學資源,形塑一個可長期運作、跨域共創的創業生態系。

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New Taipei Demo Day 現場也有許多團隊攤位,不僅展示技術,更能促進交流媒合與商機發掘。
圖/ 新北市政府青年局

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