【2023 Meet Taipei】廢棄物如何做到「只進不出」,打入半導體大廠?利百景、臥龍智慧曝秘方
【2023 Meet Taipei】廢棄物如何做到「只進不出」,打入半導體大廠?利百景、臥龍智慧曝秘方

亞洲最大創新創業嘉年華Meet Taipei迎來十週年!

Meet Taipei以創業家為核心,從十年前「新生代的力量」開始關注台灣創新創業的能量,除了聚集新創生態系各種角色,更開始串連國際資源與海外發展。《數位時代》現場直擊,帶來第一手的新創圈動向:

在淨零碳排的趨勢下,永續勢力正悄悄崛起,綠色製造議題也受到重視。在2023年Meet Taipei創新創業嘉年華的永續創新論壇中,分別邀請到已打入半導體大廠供應鏈的利百景環保科技董事長鍾政祐,及臥龍智慧創辦人暨執行長謝文彬,針對廢棄物處理提出見解。

利百景主要從事廢溶劑和污泥的處理;臥龍智慧則聚焦在汙水的回收再利用,與過去環保廠最大的不同在於聚焦在結合新科技的使用,和著重在循環經濟的商業模式。談起近年台灣的環保業態,鍾政祐直言:「過去廢棄物處理很少被真正的處理。」

2023年Meet Taipei 永續創新講座
在2023年Meet Taipei創新創業嘉年華所舉辦的永續創新論壇上,利百景科技以及臥龍智慧分別針對綠色製造進行探討
圖/ 蔡仁譯攝影

目標讓廢棄物「只進不出」,利百景推2大解法朝再生邁進

鍾政祐表示,過去的廢棄物處理主要分成回收、燃燒和掩埋,但看似處理掉廢棄物,實際上仍然會產生後續的廢棄物再生,「所以我們著重在找出讓廢棄物完全回收的方法。」

鍾政祐分享,歐洲通常都會規劃處理廢棄物的專門園區,讓廢氣品「只進不出」,全面資源化。當中的困難點在於,廢棄物畢竟不是產品,要再商品化需要經驗以及判斷和分析。為此,利百景也特別投入檢測設備的開發,「要知道廢棄物成份是什麼,才會曉得如何資源化。」

2023年Meet Taipei 永續創新講座
利百景環保科技董事長鍾正祐表示,廢棄物處理的困難點在於如何精準的在廢棄品中進行量測,找出可再生的材料
圖/ 蔡仁譯攝影

目前利百景的業務有二,包含將焚燒廢棄物,將熱能回收做二次利用;以及透過物理蒸餾,將有機廢氣液製成再生溶劑銷售,落實循環經濟。不僅獲得半導體大廠青睞,該公司也在去年以環保股的身份掛牌上市。

新兵立大功!臥龍智慧「治水」秘方拿下半導體大廠訂單

至於前台積電工程師出生的謝文彬則專攻水資源利用,將AI技術應用於廢水處理。一般來說廢水處理過後產生的沉殿物多寡,取決於處理時化學藥劑的劑量,AI則能夠大廠協助產生最佳劑量,並輔助整套污水系統處理解決方案。

由於客戶多以大廠為主,謝文彬說要如何取得客戶信任是最大難題,「第一個客戶很重要。」臥龍智慧除了協助客戶進行系統安裝,也會和系統廠溝通進行AI操作介面的整合,加上謝文彬本身的半導體背景,和客戶溝通起來無礙,種種原因都幫助臥龍智慧拿下半導體廠訂單,產品也已進軍新加波、馬來西亞和美系資料中心。

2023年Meet Taipei 永續創新講座
臥龍智慧創辦人暨執行長謝文彬表示,綠色製造是相當新穎的範疇,要取得客戶的信任是大挑戰
圖/ 蔡仁譯攝影

謝文彬坦言,在廢水處理這一塊傳統大廠做的不盡理想,數位轉型的導入不佳,「像半導體就面臨如何保存老師傅經驗這樣的問題。」謝文彬分享,在導入臥龍產品後,半導體客戶的水質提升了40%,連帶化學品也減量,還將配方導入熱製程設施。

「和前幾年不同,競爭者越來越多」鍾政祐說。也因此,兩家企業主不約而同表示,如何利用現有產品為客戶創造更大的附加價值,將會是未來的經營目標。

責任編輯:蘇祐萱

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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