錯估能長期靠COVID-19吃飯,輝瑞市值蒸發1400億美元!爆裁員2千人、砍研發
錯估能長期靠COVID-19吃飯,輝瑞市值蒸發1400億美元!爆裁員2千人、砍研發

輝瑞(Pfizer)藥廠靠COVID-19疫苗與抗病毒藥在疫情期間風光一時,但錯判能像流感一樣長期靠COVID獲利而重金投入,如今收益銳減得砍掉部分研發計畫與裁員度日。

華爾街日報指出,今年10月輝瑞執行長博爾拉(Albert Bourla)與其他高層舉行員工對談時,世界各地職員莫不緊盯電腦螢幕。因為此前公司宣布將展開一項包含裁員在內的35億美元削減成本計畫;博爾拉與主管們解釋這是因應成長所需做的調整。

然而員工們並不買帳博爾拉等人的說法,有人在視訊討論區開酸「前景光明...但可能被炒魷魚」「燒垃圾的火確實光明」。

就在不久之前COVID-19疫情尚未遠揚時,輝瑞還是全球最賺錢企業之一。他們在最短時間內推出COVID-19疫苗及口服抗病毒藥物,讓公司收益飆破1000億美元,員工們士氣高昂。

輝瑞市值蒸發1400億美元、2千名員工失業

但在14日,輝瑞股價收在26.13美元是2013年6月5日以來新低,今年到目前輝瑞股價下跌49%,市值蒸發1400億美元超越舊紀錄的2004年670億美元;輝瑞旗下各地8萬3000名員工裡超過2000人丟飯碗,不乏癌症科學家及在英、美等地的研發人員,一些研究計畫也被砍。

外界認為輝瑞瞬間一落千丈的原因是錯估美國民眾想法、高估COVID-19疫苗與藥品今後需求。在疫情危機解除後,疫苗與藥品銷售額掉得比公司預期更快,其他產品不足以彌補缺口。另一在疫情期間靠疫苗大賺的莫德納(Moderna)也遇到相同處境。

輝瑞COVID-19疫苗2021、2022年的年度銷售額都超過360億美元,超越過去所有單一年度的各種處方藥品。去年疫苗連同抗病毒口服藥Paxlovid,讓輝瑞的業績超越1000億美元大關。

業績亮麗也讓輝瑞決定今後靠COVID-19吃飯,向投資人保證COVID-19疫苗也會跟流感疫苗一樣常態接種,成為每年固定的可觀業績。

然而許多之前打過COVID-19疫苗的人都覺得打追加針沒用,更多人是對疫情疲乏;此外,疫苗接種與否淪為政治口水戰也衝擊施打意願。

據美國疾病管制暨預防中心(CDC)統計,美國18歲以上民眾僅17%有接種各家公司最新版的COVID-19疫苗,抗病毒藥Paxlovid也因使用量大減,聯邦政府還將上百萬份藥品退貨。

今年開年時,輝瑞預估抗病毒口服藥Paxlovid可賣出達80億、疫苗135億美元。如今業者將2023年的疫苗業績下修為125億美元,2024年疫苗連同藥品的業績預估合計僅80億美元。

莫德納COVID-19疫苗2022年賣出184億美元,預估今年只能維持60億美元以上。

華爾街日報取得公司文件披露,輝瑞已暫停或中止資助第二代COVID-19疫苗、腸道桿菌C. difficile疫苗的研發項目。

如今輝瑞表示他們將推出新產品提振業績,包含今年核准的9款新藥與疫苗,並說14日敲定收購癌症藥物研發的生技公司Seagen,到2030年底前能帶進250億美元新收益。

本文授權轉載自:中央社
責任編輯:蘇祐萱

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全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定
全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定

為提供以病患為核心的醫療照護服務,中國醫藥大學附設醫院(以下簡稱中國附醫)早在數年前就展開智慧醫院布局,並獲得國內外獎項肯定、創下許多台灣第一。舉例來說,中國附醫不僅連續完成美國醫療資訊與管理系統學會(HIMSS)的 INFRAM Stage7認證、EMRAM Stage7認證、AMAM Stage6認證並獲得亞洲首座HIMSS Davies Award of Excellence大獎,更進一步獲得HIMSS「數位健康指標(Digital Health Indication,DHI)」全球最高成績殊榮。

中國附醫是如何辦到的?

中國醫藥大學附設醫院資訊副院長陳俊良面帶微笑的說:「在蔡長海董事長以及周德陽院長高瞻遠矚領導下,我們早在2021年就擘劃清楚的智慧醫療藍圖,還有專職單位負責各項工作,此外,還可以彈性因應業務需求敏捷展開跨部門合作。」舉例來說,在數據管理與應用這個領域,資訊室負責臨床醫療數據資料的蒐集,大數據中心則肩負巨量數據挖掘與應用,至於人工智慧中心則是將人工智慧技術應用到智慧醫療各個領域的關鍵推手。「在實踐智慧醫院這個旅程中,資訊室肩負數據治理重責,必須從(醫護)需求面、(數據)來源面、(安全/隱私)技術面等構面進行規劃與啟動相關實務。」

自由系統
圖/ 自由系統

從身分驗證管理到內部通訊,自由系統助中國附醫深化安全防護力

為發揮醫療數據的最大價值,中國附醫尤其重視資訊安全防禦,陳俊良表示:「第一前提是合規、因應資安法優化系統、數據、裝置設備與人員的安全性。」具體作法有二:首先是因應資安法以縱深防禦的方式持續強化對私有雲環境與設備的安全管理;其次是加強整體資安可視性與自由系統合作,由其協助導入微軟各項的解決方案,並提供資安監測與即時異常通報等服務,讓中國附醫可以更具效率與效能的方式過濾與發現異常事件。

中國醫藥大學附設醫院資訊室系統維護組組長李祥民進一步解釋:「資安威脅無所不在,過去幾年,勒索軟體威脅更是防不勝防,為了解決這個問題,光是保護數據資料還不夠,必須從身份、裝置、帳戶等多元角度切入,因此,微軟在2021年開始提供資安解決方案時,我們就開始評估有能力解決問題的廠商,決定合作廠商的原因有三:首先是原廠推薦,由原廠的角度評估廠商有解決問題的能力,其次是自由系統展現出的專業技術與符合客戶需求的服務;最後,同時也是最重要的是,他們可以提供即時監測並提供通報服務,極大程度緩解中國附醫在資安人力與能力的欠缺,讓我們可以更好的落實安全防護。」

因此,中國附醫順利在2022年導入微軟資安解決方案,而這,不僅提升了中國附醫的資安防護能力,例如分別在2022年跟2023年預先偵測異常事件並成功防堵來自外部的安全攻擊,也讓資訊同仁可以專注在核心業務上,極大化資訊與數據價值。良好的合作體驗也讓雙方合作關係進一步擴展到應用程式端的安全防護,例如,將地面郵件系統搬遷到微軟的雲端服務,藉此降低Email Server的維運成本與損壞風險,同時,優化帳戶登入管理等。

陳俊良表示:「過去幾年,資安威脅不減反增,但是,透過縱深防禦的強化並且經由合作廠商加強即時監控與協助行政通報等服務,我們可以逐步優化資訊安全防護能量,並成功讓異常事件的發生頻率下降,而這,也是中國附醫可以順利獲得HIMSS的INFRAM Stage7跟EMRAM Stage7等認證的關鍵原因之一,為此,後續將持續與合作夥伴共同努力、與時俱進的深化安全防護能力。」

自由系統
圖/ 自由系統

透過雲端身分驗證落實Single Sign On以提升縱深防禦能力

除了導入資安與雲端郵件之外,李祥民表示,中國附醫更於日前將雲端身分驗證跟院內簽核系統的登入機制彙整在一起,以優化登入安全。「接下來,我們會與自由系統合作,重新盤點、評估有哪些院級服務適合以Microsoft Azure AD進行單一登入與多因素驗證,藉此提升安全防護機制。」

自由系統業務經理許廷輔表示,資訊安全不可能一步到位,相反的,需要長期、動態的進行調整與優化,因此,需要組織上下齊心、一同落實安全防禦。「從2021年至今,我們發現,中國附醫不僅重視資訊安全,更身體力行、彈性敏捷的因應潛在威脅做出調整、改變,這是很難能可貴的地方,為進一步擴大成效,自由系統將針對中國附醫在(數據)資料安全與雲端服務等策略提供更多適合中國附醫的產品及服務。」

「智慧醫療、智慧醫院涉及的面向既廣且深,不可能單憑己力完成,需要專業的外部夥伴提供最佳支援與服務,我們很開心可以有自由系統這樣的夥伴,期待未來有更多合作火花,讓中國附醫可以一步一腳印的建構與完善安全智慧醫院布局。」關於中國附醫與自由系統的未來合作,陳俊良如是總結。

自由系統
圖/ 自由系統
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