【圖解】築間興櫃掛牌!再推酸菜魚、韓式烤肉,火鍋霸主怎麼攻下海內外吃貨?
【圖解】築間興櫃掛牌!再推酸菜魚、韓式烤肉,火鍋霸主怎麼攻下海內外吃貨?

旗下擁有知名火鍋品牌築間幸福鍋物的築間餐飲集團,預計在12月21日登陸興櫃戰略新版。自2010年於基隆創立首間築間幸褔鍋物至今,築間集團旗下已展開8個餐飲品牌、共166間分店。

「在興櫃掛牌前三年都是疫情年,經營起來特別辛苦,」築間餐飲董事長林楷傑說。但在2023年前11月累積營收已達52.5億元,已高於2022年全年45億營收,近兩年穩定以50%年增率穩定成長中。「這也是我們對比整體餐飲業比較有優勢的地方,」林楷傑這樣認為。

展望未來,築間集團也將持續在台灣展出新品牌、新分店,同時也要開始進軍港澳、日本,跨足海外市場。法人認為,築間為台灣最大鍋物品牌,除持續受惠整體餐飲市場穩健成長,公司推出新品牌並規劃跨入海外市場,將增添營運動能並進一步提升利潤率。

築間餐飲成績單2023

築間在台擴大展店!再推酸菜魚、韓式烤肉、牛排新品牌

在築間全台的166間分店中,以起家品牌「築間幸福鍋物」為最大宗,有127間分店,也佔了營收7成。近年來,台灣餐飲連鎖業者多往多品牌、集團化經營方向發展,築間也不例外。如今旗下已展開5大品牌,分別為「築間幸福鍋物」、「燒肉Smile」、「本格燒肉」、「有之和牛」與「繪馬別邸」。

展望未來在台灣的展店計畫,除了築間幸福鍋物要持續往200間目標邁進之外,也持續開展新品牌。林楷傑透露,在未來3個月內,將會推出6個新品牌。也正因如此,未來全集團營收占比,火鍋類將會由7成縮減至5成左右。

像是全新品牌「築間酸菜魚」,首店就預計在今年底開幕,預期明年會開出30家,以街邊店、商場店型並進的方式拓展版圖。另外,旗下韓國烤肉品牌「紫木槿」首店也將在台中公益路開出。林楷傑認為,平價餐飲能接觸到更多客層的消費者,也能提升消費者進店消費頻率,未來也將推出單價300~600元的牛排品牌。

築間董事長董事長林楷傑
築間董事長林楷傑對進軍日本市場信心滿滿。
圖/ 蔡仁義攝影

築間啟動出海!酸菜魚搶香港市場、小火鍋搶攻日本轉型摩登禪風

築間也在近期開始展開海外佈局,率先從香港、日本出發。預計在明年1月於香港銅鑼灣開出第一家築間酸菜魚,成為築間海外第一間分店,預期2024全年將在香港展店5間。

日本則是規劃以小火鍋品牌切入市場。林楷傑曾在今年5月接受《數位時代》專訪時分析,日本餐廳菜單、用餐環境等較少變化,而台灣在菜單創意、店面創新等方面很有優勢,加上築間在日本只有1家相似體質的競爭對手,對進軍日本信心滿滿。在菜色及店面風格方面,築間也會依照日本人的習慣做調整,「會做更中華風的招牌,內部也可能會走摩登禪風。」

法人表示,雖然海外市場人工及租金費用較台灣高出許多,但是售價通常可以高出一倍,因此預期毛利表現會比台灣市場好,海外事業預估開店後3~6個月可以獲利。

延伸閱讀:築間老董親曝出海戰略:賣禪風對決北美「泡菜軍」、揪「案內人」養胖日本吃鍋潮

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #餐飲產業
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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