奧特曼在被OpenAI解雇後，透過科技圈好友的協助，成功完成回歸。這位屢戰屢勝的創業家曾在Loopt、Y Combinator等公司面臨下台危機，卻總能透過驚人的韌性與交友圈，重新站穩事業頂峰。奧特曼的想像力與實踐力，雖讓企業家心馳神往，卻也讓部分人覺得鋒芒太過刺眼。
回鍋OpenAI竟是靠朋友的幫助？
《The Wall Street Journal》報導，OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）在上個月突如其來的被開除後，是臨時CEO謝爾（Emmett Shear）與Airbnb執行長切斯基（Brian Chesky）替他鋪好回來的道路。
切斯基是奧特曼十多年的好友，也是其在發現自己被解僱後，最先聯繫的朋友之一。在11月17日，奧特曼收到解雇消息的幾分鐘後就發訊息給切斯基表示，「他們的行徑太野蠻了」。而切斯基也在了解細節後，與微軟執行長納德拉（Satya Nadella）聯繫。
謝爾除了是Twitch前CEO外，也是奧特曼在擔任創投公司Y Combinator總裁時的兼職合夥人。11月19日，他成為OpenAI的臨時CEO後，在X上發文表示奧特曼的免職處理「非常糟糕」，當時就擬定了一個30天的計畫，其中包括聘請一名獨立調查員，來調查走到「這般田地」的過程，並產出一份報告。
這份報告雖然隨著奧特曼的復職而沒有下落，但謝爾在後續更新的貼文中表示，「很高興能成為解決方案的一部分」。言下之意，他也認為奧特曼是這份職務最合適的人選。
奧特曼也不是第一次面臨董事會對他失去信任的局面，《Wall Street Journal》指出，這幾乎是他職業生涯中一貫的模式，被解僱然後迅速的東山再起。算上OpenAI一役，在他過去的職涯裡，奧特曼曾經數度從原本的公司跌落神壇，最後都觸底反彈。
矽谷「幸運兒」？總有辦法東山再起
奧特曼的第一家公司是在2005年就讀史丹佛大學時，輟學與朋友創立的Loopt，這是一間以地理社群網路服務為主的公司，通過手機上的地圖向用戶顯示朋友的位置，以及他們在做什麼。
當時，一群資深員工曾兩次督促董事會解雇奧特曼CEO的職務，理由是其不誠實與混亂的行為（像是分心於副業等等）。後來在創投公司紅杉資本（Sequoia）合夥人瑪卡度（Greg McAdoo）的支持下，董事會保留了奧特曼的職務，直到2012年，Loopt以4300萬美元的價格出售。
2014年時，奧特曼被Y Combinator聯合創辦人，也是瑪卡度朋友的葛拉漢（Paul Graham）選為負責人。這是一間後來孕育出Airbnb與Dropbox等獨角獸的創業加速器。葛拉漢甚至將奧特曼與已故Apple創辦人賈伯斯（Steve Jobs）做比較，認為他是為數不多擁有強大意志力的人之一。而奧特曼也是在此結識了後來創立Airbnb的切斯基。
雖然奧特曼一路成功讓Y Combinator茁壯，但是好景不常，2019年時知情人士表示，奧特曼被要求辭去負責人的職務，原因是他花在OpenAI之中的時間越來越多，激怒了許多原本的長期合作夥伴。
相關人士透露，在2018年裡，奧特曼幾乎沒有出現在Y Combinator的總部。而他也在3月辭去總裁職務後，專注於OpenAI的發展上。隨後，OpenAI便在他的帶領下一路成為估值上看千億美元的巨頭。
奧特曼的能耐：95%員工連署要他回歸
再下一次就來到了今年11月時的臨時解職，整個OpenAI團隊超過95％的員工簽署了公開信，要求奧特曼回鍋擔任執行長。甚至連被認為是主導政變的OpenAI首席科學家蘇茨克維（Ilya Sutskever）也認錯，表示奧特曼才是最合適的執行長。而奧特曼也在切斯基與謝爾的幫助下回到OpenAI，避免了一場AI界的腥風血雨。
曾任Loopt營運長的雅各布斯坦（Mark Jacobstein）曾表示，奧特曼的想像力與實踐力，對於野心勃勃的企業家來說，是一難能可貴的特質，但是對於員工來說，這樣的鋒芒可能會使人感到不適。就像當時蘇茨克維與他的意見分歧一樣。
資料來源：business insider、The New York Times、The Wall Street Journal
