速食龍頭麥當勞為留才，連續3年調漲起薪！宣布自3月1日起全面調升正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經理，起薪全面調升2,000元。
麥當勞現有超過1,000名正職服務員，3月1日開始，起薪自3萬調升至3.2萬、調幅達6.7%，大夜正職服務員起薪更突破4.1萬。此外，餐廳襄理起薪調升5%、達到42,400元(含輪值津貼)；餐廳經理起薪同步調升至59,200元(含輪值津貼)，加入年終及績效、業績奬金，年薪上看150萬。
圖／ 麥當勞
根據人力銀行調查，國內人才缺口最大的產業為餐飲旅宿業，各家業者紛紛大舉徵才因應人力荒，為在競爭激烈的餐飲業中吸引求職者，麥當勞祭出加薪搶人才，麥當勞指出，這是公司連續3年調漲起薪，同時預計年底前再開14家新餐廳，總店數將達421家，突破40年來歷史新高。
圖／ 麥當勞
正職休假比照外商，新人到職享10天特休
隨著積極展店的腳步，麥當勞今年大規模釋出正職職缺，將招募1,500名正職服務員及200名餐廳襄理。除了調漲起薪外，麥當勞表示，公司有全球一致的紮實訓練系統，從基礎開始培育襄理成為獨當一面的餐廳主管，並提供穩健的升遷管道，2至3年即有升遷機會。
麥當勞近年積極招募正職服務員，提供5個工作時段可選擇，並可享週休兩日(含1天週末)，新人到職當天就有10天特休及7天家庭日，還有全年123 天休假日的優質福利及年終奬金，以及麥當勞特有的「10年特休」，滿十年即可享有八週給薪假期，比照外商公司的休假福利。
責任編輯：蘇祐萱
