一擊得手後 快出連環招
一擊得手後 快出連環招
2001.06.01 |

清晨2點,台北東區某間公寓的小房間裡,仍舊燈火通明,女主人正聚精會神盯著eBay網頁,期望在截標時間前,以2折低價標下她夢寐以求的二手LV皮包。
同時間,在美國東岸,準備搬家的法蘭克,整理出小時候瘋狂收集的收藏品──玩具小汽車。法蘭克正連上eBay,察看拍賣細節,瞭解將商品陳列於這裡的權利與義務,希望這些載滿童年回憶的小玩意兒,能找到下一個識貨的主人。
每天,來自世界各地不同種族不同語系的人們,透過網際網路航道,停靠eBay港口,銷售與購買物品。舉凡星際大戰黑武士、照相機、墨水卡匣到骨董搖椅,eBay羅列了超過8000種你想像得到和想像不到的商品種類,提供來自200個國家2250萬名消費者,以每天成交5600萬新台幣的交易量,成為虛擬世界的最大商城。

**濃厚人情凝聚大量人潮

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被《經濟學人》稱為網路金母雞的eBay,成立動機來自一段溫馨的情感表達。住在矽谷的法裔工程師皮耶‧奧米亞(Pierre Omidyar),有個愛收集小卡片的未婚妻,為了討好她,奧米亞不時在舊金山商店區尋覓合適的禮物,卻常空手而回。而當1995年網際網路熱潮席捲美國西岸時,奧米亞靈機一動,上網招貼啟事,沒想到立即獲得陌生網友的回音。奧米亞訝異地發現網路的無遠弗屆,也因此看到暗藏其中的龐大商機。
當多數美國人還習慣透過傳統跳蚤市場和車庫拍賣,或是街坊巷角的零售店鋪找尋便宜有特色的二手商品,奧米亞搶先一步,建構起虛擬世界的跳蚤市場。
美國《商業週刊》解析,以拍賣商場的生態而言,成功點在於能否吸引到關鍵多數,賣方當然希望能找到最多買家的商場。eBay由於成立時間早,正好符合這項條件。人潮聚集創造需求,吸引更多賣方提供商品,如此生生不息形成一個正面循環。
第二個原因,是因為eBay建立並維繫群眾的情感。因為一個溫馨的起點,eBay以拍賣二手貨起家,並且盡量開放銷售貨品的類型。大多數連上eBay的消費者,除了尋找陳列於網路上的商品,也找到一段共同經驗的分享。
PC home集團發行人詹宏志曾經在eBay上因為錯過一本遍尋不著的舊書而懊悔,還有網友為了標下一台骨董相機,頻頻造訪eBay,並與遠在蘇俄的賣方email協商,這些以往發生在「集郵同好社」、「球員卡俱樂部」的狂熱故事不斷在eBay上演,藉由買方與賣方一來一往的互動,建立起紮實而濃厚的社群基礎,也使得eBay在消費者心中的意義,不同於一般只以價格取勝的電子商務網站;這也是為何之前台灣拍賣網站如雨後春筍般冒出,卻無法成功的主要因素。
eBay這種以情感凝聚網友的精神,甚至打動出身美國500大企業的惠特曼(Margaret C. Whitman )猶豫不決的態度。當初奧米亞為了說服惠特曼加入eBay,親自造訪多次,卻始終無法讓她點頭;最後是一句「很多人在我們網站找到小學同學和多年不見的舊識」,才讓惠特曼深刻感受到eBay的濃厚人情,而下定決心擔任eBay執行長一職。
也由於當初選擇拍賣(auction)的決定,使得eBay較後起之秀容易保有競爭力。eBay是介於買賣雙方之間的仲介商,建構好一個拍賣平台,規定交易原則,一旦買賣雙方達成協議後,即自行商討付款與寄送問題。但是,每一筆刊登在eBay的資料,都得付eBay平均2美元的張貼費;而每一筆交易完成後,eBay又能從中抽取5%的佣金,沒有倉儲與配送中心建設費,也沒有庫存問題,eBay做的幾乎是無本生意。自成立以來,eBay以將近100%的年成長率與80%的毛利率,迅速竄起。2001年第一季的毛利高達80%,直追全球500大企業獲利率榜首微軟的85%。「eBay實現理想的關鍵,在於他將網路的虛擬特性發揮到極致,」市場研究公司Sanford C. Bernstein & Co.分析師藍迪斯(Faye Landes)分析。

**平均年齡44歲的經營團隊

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先行者優勢的確幫了eBay許多忙,但管理者的智慧更是重要。本身是工程師,沒有經營企業經驗的奧米亞,於1998年三顧茅廬後,延攬現任執行長惠特曼加入,借重惠特曼在消費性商品的銷售經驗,駕馭這個急速擴張的拍賣網站。
惠特曼擁有哈佛企管碩士的紮實背景,又在知名兒童玩具公司孩之寶(Hasbro)等傳統大企業服務多年,代表作有知名商品「馬鈴薯先生」(Mr. Potato Head),在消費性產品領域經驗豐富。惠特曼加入eBay後,網羅不少來自百事可樂、迪士尼等有經驗的管理人才。這些平均年齡44歲(惠特曼本身即45歲),在網路界算LKK級的老將們,驗證了「薑是老的辣」,運作起來經營績效遠勝平均20來歲的同業。
除了與威士卡集團(VISA)、通用汽車等名牌結盟以建立知名度,eBay還和迪士尼合作拍賣《102真狗》劇中戲服,充分將原本在零售業的經驗與網路優勢結合得淋漓盡致。此外,這些傳統企業出身的領導階層,深深瞭解省錢之道,eBay僅僅雇用200名員工,但卻能運作這個年營業額已高達4億美元的大公司。許多人好奇,eBay是怎麼辦到的?
走進eBay位於矽谷的辦公室,從員工桌上的擺設,即可發現這項奇特的用人策略。如果你發現有人桌上充滿著小美人魚、鐘樓怪人的玩具,沒錯,他是迪士尼玩具拍賣區的負責人。有人對貓王的祖宗八代如數家珍,有人則是金鈕釦泰迪熊系列的頂級收藏家。這些對拍賣與收藏原本就樂此不疲的員工,從「客戶」角色易位為「主人」,但熱忱不減。由於這份熱情以及對商品的瞭解,反而吸引更多同好前來,就像滾雪球般愈滾愈大、愈滾愈多。
這套人事策略,似乎是治療網友「one click away」的良方;而惠特曼建立的不僅是一個佔有率高達80%的拍賣網站,更是一個同好俱樂部。她表示,「我們是以交易起家,但以社群經營而成長,」根據Media Matrix的資料顯示,eBay是網路上最受歡迎的前13大網站,也是其中網友最流連忘返的地方,平均造訪時間是亞馬遜的10倍與YAHOO!的2倍。

**拓展市場觸角挑戰重重

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eBay站穩一般消費者之間的跳蚤市場業務後,接下來,就是複製原有商業模式,開發新的商機。事實上,如果去eBay網站點選賣方資料,不難發現有許多消費者密密麻麻的販售紀錄,固定在eBay上,他們等於是利用eBay資源開自己的店做生意。美國《商業週刊》分析,美國1800萬家小型企業未來都可借重eBay無地域限制與低刊登成本的優勢,與實體連鎖賣場競爭。而這群螞蟻雄兵,正是替eBay帶來營收的保證。
eBay在去年以超過3000萬美元的代價,買下一家新網站half.com,讓網友不需透過競標就可購買便宜的二手CD、書籍以及錄影帶。標榜「拍賣」為主的eBay,以此代表正式跨入固定價格(fixed-price)的電子商務領域。惠特曼坦言,雖然「拍賣」仍是業務重心,但另外有一群消費者(買賣雙方),喜歡固定價格商品,「他們喜歡直接且更方便地購買商品,」而且某些商品如清潔劑、藥品等,實在也不適合用拍賣的方式進行。從今年開始,eBay在原有拍賣業務之外,也開始強力宣傳這些固定價格商品網頁。
此外,eBay也希望藉由不斷擴充高階商品,擺脫賺取蠅頭小利的辛苦。其中與實體拍賣公司Butterfield & Butterfield的結合曾經喧騰一時。本以為可藉由這項結盟動作,打入500元美元以上的商品階層,並且追隨當時流行的「虛實結合」風潮,與實體拍賣商場共同運作。但事與願違,在有心人士藉此拿來做銷贓與詐欺的工具後,這項合作宣告失敗。eBay裁撤在拍賣會場5%的員工,對外痛心地宣布退出實體拍賣現場,將力氣回歸集中在網站的拍賣業務上。
果真是「不經一事,不長一智」,從實體退出的eBay,轉而從單價較高的實用性商品下手,希望從中能獲取較多收益。這項策略效果不差,昇陽電腦過去一年在eBay即售出1000萬美元的電腦設備,這其中包括一台定價15000美元的e4500網路伺服器;不過,每筆交易的佣金從2000年的7.6%略微下滑至7.4%,代表著單價愈高的商品,佣金的收益比率也愈低,對於以此為主要營收來源的eBay而言,值得注意。
在日益提升的競爭壓力,以及不景氣的網路市場下,eBay正多方尋找新出路。去年11月,eBay推出應用程式介面以及開發軟體,希望能將這一套網路市集技術推廣至各網站與程式設計人員,進而在拍賣網站的作業系統中取得一席之地。這項服務很快吸引微軟注意,雙方迅速簽署合作案。微軟企圖利用eBay這套線上市集服務,整合到它的網路計畫裡,並且推展至其小型企業網路服務軟體提供計畫──bCentral中。未來,這些公司使用該計畫建置企業網頁、線上目錄以及財務管理系統,並可透過eBay的拍賣作業系統完成採購流程。對eBay而言,則能將收入來源打入企業層面。這塊新大陸能不能持續替eBay創造更多營收,目前還不得而知,但為了面對不景氣的衝擊,eBay勢必得開發新的收入來源。

**海外複製成功模式?

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eBay在美國拍賣市場的市佔率已達80%,如果要兌現惠特曼向華爾街承諾每年成長50%的支票,海外拓展勢在必行。這個拍賣界的龍頭老大目前已在英國、加拿大、德國、日本等地延伸它的勢力範圍。
在德國,eBay購併當地新興網站Alando後,實力大增,穩坐拍賣網站第一名寶座;但在其他地區就沒這麼順利了。以英國為例,eBay不採取購併的模式而自行建立網站,但一直追趕不上本土網站QXL。「eBay最好的情況也不過是第二名,」QXL執行長詹姆士‧羅斯(James Rose)堅稱。詹姆士的說法不無道理,這些當地土生土長的拍賣網站,擁有的最大優勢,與eBay當年發跡美國的軌跡類似:起步早的優勢與地方性內容。由於eBay上的交易大部分由賣方負擔運用費用,因此一些較大型商品,如果本身售價不高,也就有銷售的地域限制;若不能提供足夠的當地商品資訊,又怎能吸引買家前來?此外,這些當地的拍賣網站也有門路與當地的廠商進行合作,例如QXL和英國航空簽署協定,在網上銷售便宜機票,「eBay實在無法從這些本地的佼佼者手中取得商品,」專注於全球高科技產業研究分析的國際愛迪西公司(IDC)分析師安傑(Michael Arnbjerg)指出。
看來,只有購併一途能快速建立起eBay的海外拍賣勢力。Alando之後,今年初eBay又以1.2億美元,購併南韓最大的拍賣網站「網路拍賣公司」。但是,eBay手上有多少現金能夠在各地進行類似的購併行為?光是與網路拍賣公司的這項交易,就使得其2001年的淨利每股減少2美分。eBay的海外發展看來還有一段路要走。
惠特曼曾半開玩笑的說,「投資者不斷質疑我,為什麼eBay能有這麼高的獲利能力?」在網路界一片淒風慘雨的環境下,這句話分外令人眼紅。但經歷網際網路大起大落後,仍能安然度過的eBay,也的確能以這句玩笑話,驗證他們經營的成果。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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