就是他!讓馬斯克1.7兆績效獎金可能沒了,一個只有特斯拉9股的小股東憑什麼?
就是他!讓馬斯克1.7兆績效獎金可能沒了,一個只有特斯拉9股的小股東憑什麼?

特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)價值超過550億美元的績效獎勵,在近日遭到法院駁回,但發起訴訟讓這位明星企業家的天價選擇權泡湯、面臨丟掉世界首富危機的,甚至爆出一連串醜聞的,不是某位企業界大亨或者機構投資者,只是一位持有特斯拉9股的前重金屬鼓手。

2018年,特斯拉董事會為不支薪的創辦人馬斯克制定一項長期績效獎勵計畫,沒想到當時被認為極為苛刻的條件,短短4、5年內就被馬斯克解鎖全數12擋獎勵,而每一檔都提供購買1%特斯拉股份的選擇權,總價值超過550億美元(約新台幣1.7兆元),占馬斯克身價的4分之1以上。

本是烤熟鴨子的選擇權獎勵,近來卻因為美國德拉瓦州法官的判決振翅高飛了,馬斯克甚至發文怒斥,「永遠不要在德拉瓦州註冊公司。」並且因為這次事件,馬斯克與特斯拉董事會菲淺的關係,彼此錯綜複雜的利益糾葛──甚至一起嗑藥的消息,都被媒體攤在陽光下。

一位重金屬屬鼓手起訴,成馬斯克失去天價績效獎勵導火線

而當年發起訴訟導致馬斯克痛失績效獎勵,甚至醜聞纏身的人,並不是某位特斯拉大股東、或者企業界的有力人士。2018年向馬斯克提起訴訟、控告績效獎勵不合理的理查.托內塔(Richard Tornetta)只是一位前鼓手,並持有少少的特斯拉股票。

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起訴馬斯克績效獎勵計畫不公平的托內塔,曾是重金屬樂團的一位鼓手。
圖/ YouTube

托內塔提起訴訟時居住在賓州,當時他手中僅僅持有9股特斯拉股票,這起訴訟直到2022年底時才終於進入審判階段。今年1月底的判決書中,法官決定支持托內塔的論點,認為馬斯克的績效獎勵對股東們並不公平。

「簡單而言,談到馬斯克的績效獎勵計畫時,委員會和董事會都沒有以公司利益為出發點。事實上,幾乎沒有任何協商談判過的證據。」法官表示。

托內塔擁有工業設計學位,他在新創募資平台F6S上的檔案寫著他是「行銷專家、發明家、客製化製造業者、車癡、顧家男人及鼓手」,他曾在「鞭擊金屬」樂隊Dawn of Correction擔任鼓手,該樂隊2008年發行首張專輯後不久便宣告解散,成員們各奔前程。

這次法官決定駁回馬斯克的績效獎勵後,雖然有媒體試圖採訪托內塔,但他並沒有接受訪問。儘管身為這起事件的幕後推手,他對監督企業、追究濫權等行為並不熱衷,在網路平台發布的內容大多也是一些趣味影片,或者關於他自己動手製作的小東西,例如點燃自己眉毛的影片,或者分享他利用LED燈泡為上台演出製作的發光髮飾等。

馬斯克績效獎勵案,意外帶出與董事千絲萬縷的關係

值得一提的是,托內塔當年訴訟中指控,馬斯克與董事會成員有著密切的個人關係,影響了董事會的決策。現在馬斯克與董事會成員關係究竟有多密切,也因為這起事件被媒體一一揭露。

《華爾街日報》就在一篇名為《連結馬斯克與特斯拉董事的金錢與毒品》(The Money and Drugs That Tie Elon Musk to Some Tesla Directors,暫譯)的文章中,披露馬斯克與董事──甚至獨立董事的私人關係,以及錯綜複雜的利益關係,其中甚至有著能夠一起嗑藥的好友。

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曾任特斯拉董事的甲骨文創辦人艾利森,曾邀請馬斯克前往夏威夷戒毒。
圖/ Oracle

《華爾街日報》點名了史蒂夫.尤維森(Steve Jurvetson)、伊拉.艾倫普雷斯(Ira Ehrenpreis)、安東尼奧.格雷希亞斯(Antonio Gracias)三位創投家、前21世紀福斯執行長詹姆斯.梅鐸(James Murdoch)、甲骨文創辦人賴瑞.艾利森(Larry Ellison)等當時的多位董事,聲稱他們都透過持有或控制的資金投資了馬斯克公司數百萬美元。

知名人士透露,格雷希亞斯甚至與馬斯克有著數十年交情,是曾一起嗑藥的關係,並且離開特斯拉董事會後,目前也擔任SpaceX的董事;而甲骨文創辦人艾利森也是馬斯克的老交情,並持有特斯拉1.5%股份,艾利森曾邀請馬斯克前往夏威夷戒毒。

除了和董事的菲淺關係,特斯拉支付給董事的報酬高到遠超尋常標準。截至2023年,全美200大公司的董事平均薪資約為33萬美元,而特斯拉董事已藉由選擇權獲利數億美元,其中董事長羅賓.德諾姆(Robyn Denholm)套現獲利金額超過2億美元。

《華爾街日報》指出,「投資者擔心,馬斯克與多位特斯拉董事間的密切關係,可能讓董事會無法為股東的最佳利益行事。」

散戶對抗大鯨魚是當地常態

儘管托內塔並沒有熱衷在監督企業、對特斯拉也沒有特別的執著,他當年提出的訴訟,現在似乎卻成了燎原的星星之火。根據《路透社》報導,特斯拉及馬斯克的粉絲認為這起事件是對司法體系的嘲弄,紛紛揣測起托內塔背後目的及政治立場,質疑為什麼擁有少數股票的散戶,能夠把董事會替馬斯克制定的績效獎勵打回票。

使用海洋法系(以判例為主,採陪審團制度)的美國在判決往往大量考慮判例,而德拉瓦州的企業判例中,就有著大量散戶與公司較勁的情況。哥倫比亞法學院教授艾瑞克.塔利(Eric Talley)解釋,許多律師事務所會與投資者合作提起訴訟,這些投資者可能是基金,有時也是像托內塔這樣的一般民眾。投資人提起控告後就會從中抽身,也不用支付律師費,事務所會依據情況承接訴訟。

《路透社》指出,有專家認為,像托內塔這樣勇於提出訴訟的散戶,是監督董事會的有力角色。雖然司法界希望投資公司能扮演這樣的角色,但他們通常不想與華爾街交惡。「他的名字已經載入公司法的史冊。」塔利表示,「未來10年內,我的學生都會閱讀托內塔起訴馬斯克的案例。」

由一位小小散戶讓世界首富狠狠摔上一跤,或許沒有比這更「金屬(so metal)」的故事了。

延伸閱讀:特斯拉機器人會折衣服!驚艷影片卻被爆作假,「多一隻手」了?

資料來源:ReutersBusiness Insider華爾街日報

責任編輯:林美欣

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全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定
全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定

為提供以病患為核心的醫療照護服務,中國醫藥大學附設醫院(以下簡稱中國附醫)早在數年前就展開智慧醫院布局,並獲得國內外獎項肯定、創下許多台灣第一。舉例來說,中國附醫不僅連續完成美國醫療資訊與管理系統學會(HIMSS)的 INFRAM Stage7認證、EMRAM Stage7認證、AMAM Stage6認證並獲得亞洲首座HIMSS Davies Award of Excellence大獎,更進一步獲得HIMSS「數位健康指標(Digital Health Indication,DHI)」全球最高成績殊榮。

中國附醫是如何辦到的?

中國醫藥大學附設醫院資訊副院長陳俊良面帶微笑的說:「在蔡長海董事長以及周德陽院長高瞻遠矚領導下,我們早在2021年就擘劃清楚的智慧醫療藍圖,還有專職單位負責各項工作,此外,還可以彈性因應業務需求敏捷展開跨部門合作。」舉例來說,在數據管理與應用這個領域,資訊室負責臨床醫療數據資料的蒐集,大數據中心則肩負巨量數據挖掘與應用,至於人工智慧中心則是將人工智慧技術應用到智慧醫療各個領域的關鍵推手。「在實踐智慧醫院這個旅程中,資訊室肩負數據治理重責,必須從(醫護)需求面、(數據)來源面、(安全/隱私)技術面等構面進行規劃與啟動相關實務。」

自由系統
圖/ 自由系統

從身分驗證管理到內部通訊,自由系統助中國附醫深化安全防護力

為發揮醫療數據的最大價值,中國附醫尤其重視資訊安全防禦,陳俊良表示:「第一前提是合規、因應資安法優化系統、數據、裝置設備與人員的安全性。」具體作法有二:首先是因應資安法以縱深防禦的方式持續強化對私有雲環境與設備的安全管理;其次是加強整體資安可視性與自由系統合作,由其協助導入微軟各項的解決方案,並提供資安監測與即時異常通報等服務,讓中國附醫可以更具效率與效能的方式過濾與發現異常事件。

中國醫藥大學附設醫院資訊室系統維護組組長李祥民進一步解釋:「資安威脅無所不在,過去幾年,勒索軟體威脅更是防不勝防,為了解決這個問題,光是保護數據資料還不夠,必須從身份、裝置、帳戶等多元角度切入,因此,微軟在2021年開始提供資安解決方案時,我們就開始評估有能力解決問題的廠商,決定合作廠商的原因有三:首先是原廠推薦,由原廠的角度評估廠商有解決問題的能力,其次是自由系統展現出的專業技術與符合客戶需求的服務;最後,同時也是最重要的是,他們可以提供即時監測並提供通報服務,極大程度緩解中國附醫在資安人力與能力的欠缺,讓我們可以更好的落實安全防護。」

因此,中國附醫順利在2022年導入微軟資安解決方案,而這,不僅提升了中國附醫的資安防護能力,例如分別在2022年跟2023年預先偵測異常事件並成功防堵來自外部的安全攻擊,也讓資訊同仁可以專注在核心業務上,極大化資訊與數據價值。良好的合作體驗也讓雙方合作關係進一步擴展到應用程式端的安全防護,例如,將地面郵件系統搬遷到微軟的雲端服務,藉此降低Email Server的維運成本與損壞風險,同時,優化帳戶登入管理等。

陳俊良表示:「過去幾年,資安威脅不減反增,但是,透過縱深防禦的強化並且經由合作廠商加強即時監控與協助行政通報等服務,我們可以逐步優化資訊安全防護能量,並成功讓異常事件的發生頻率下降,而這,也是中國附醫可以順利獲得HIMSS的INFRAM Stage7跟EMRAM Stage7等認證的關鍵原因之一,為此,後續將持續與合作夥伴共同努力、與時俱進的深化安全防護能力。」

自由系統
圖/ 自由系統

透過雲端身分驗證落實Single Sign On以提升縱深防禦能力

除了導入資安與雲端郵件之外,李祥民表示,中國附醫更於日前將雲端身分驗證跟院內簽核系統的登入機制彙整在一起,以優化登入安全。「接下來,我們會與自由系統合作,重新盤點、評估有哪些院級服務適合以Microsoft Azure AD進行單一登入與多因素驗證,藉此提升安全防護機制。」

自由系統業務經理許廷輔表示,資訊安全不可能一步到位,相反的,需要長期、動態的進行調整與優化,因此,需要組織上下齊心、一同落實安全防禦。「從2021年至今,我們發現,中國附醫不僅重視資訊安全,更身體力行、彈性敏捷的因應潛在威脅做出調整、改變,這是很難能可貴的地方,為進一步擴大成效,自由系統將針對中國附醫在(數據)資料安全與雲端服務等策略提供更多適合中國附醫的產品及服務。」

「智慧醫療、智慧醫院涉及的面向既廣且深,不可能單憑己力完成,需要專業的外部夥伴提供最佳支援與服務,我們很開心可以有自由系統這樣的夥伴,期待未來有更多合作火花,讓中國附醫可以一步一腳印的建構與完善安全智慧醫院布局。」關於中國附醫與自由系統的未來合作,陳俊良如是總結。

自由系統
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