LINE發票管家怎麼用?新功能一次看!加碼「一個動作」,就能賺LINE Points
LINE發票管家怎麼用?新功能一次看!加碼「一個動作」,就能賺LINE Points

為了方便民眾管理發票,LINE台灣在2022年推出發票管理小工具LINE發票管家。持續增加手動記帳、一鍵分享發票明細、紙本長條發票掃描對獎等功能,現在更新增每月消費分析,讓用戶每月可得到專屬自己的消費發現!

根據財政部最新數據,截至2023年8月,使用電子發票營業人已超過50萬家,消費者申請使用手機條碼已超過1400萬個。

LINE發票管家怎麼用?

步驟一:開啟發票管家

可進入LINE主頁>服務列表>「生活」分類中即可找到「LINE發票管家」。

若已加入「LINE發票管家」官方帳號為好友,可進入與「LINE發票管家」官方帳號的聊天室內,點選圖文選單「首頁」開啟「LINE發票管家」。

步驟二:綁定發票條碼

如果已經有手機條碼,可以直接進入「LINE發票管家」,同意相關的用條款、隱私權政策後,點擊「綁定手機條碼」按鈕,輸入在財政部電子發票整合服務平台取得的手機條碼、驗證碼,即可完成綁定。

初次綁定手機條碼時,可以看到在財政部電子發票整合服務平台所儲存之過去六個月的發票資訊。

若沒有手機條碼,可先至「財政部電子發票整合服務平台」申請。

傳統長型發票也能存,還能手動記帳

新功能一:手動記帳、調整分類好便利

LINE發票管家推出以來,持續觀察用戶需求推出新功能,調查發現超過7成用戶期待發票管家新增消費管理功能,因此發票管家開放讓用戶能手動調整每筆消費分類,甚至新增沒有發票的消費,方便有記帳需求的用戶能更精準記錄花費。

【圖3】LINE發票管家推出「手動記帳新功能」,方便有記帳需求的用戶能更精準記錄花費.jpg
圖/ LINE提供

新功能二:消費分析對比先前紀錄 挖出你最愛消費的店家

最新功能「消費分析」每月彙整出專屬的消費資訊,除了與上個月、過去六個月比較花費結構,還能查看每個月消費最多的店家,甚至當月花費最高的商品,讓用戶挖掘出有趣的統計數據!

【圖4】LINE發票管家推出「消費分析功能」,每月彙整出專屬的消費資訊,讓用戶挖掘出有趣的統計數據.
圖/ LINE提供

傳統長型發票也可掃

而在傳統長型發票的對獎功能LINE發票管家突破限制,掃描就可辨識傳統長型發票的期別、發票號碼等資訊,掃描後的資料會顯示為「其他」並被儲存在該期首日的明細中,方便後續對獎,用戶也可再編輯該筆消費金額及日期等資訊。

LINE發票管家用戶習慣大解密:大家最愛睡前最愛對發票

觀察使用LINE發票管家的用戶,最常開啟服務的時間是中午兩點至三點下午茶、逛街時間,每日平均開啟4次;而最常開啟手動掃描發票的時間是晚間八點到十一點。

【圖2】LINE發票管家用戶習慣大解密!下午茶時間最常消費、睡前最愛對發票.jpg
圖/ LINE提供

在中獎的部分,財政部為鼓勵民眾多使用雲端載具,祭出了雲端發票獎吸引使用,LINE發票管家也發現69% LINE發票管家的用戶在過去一年多至少中過一次獎;而這些中獎用戶平均每月上傳38張發票,較整體用戶多8張!

搭配新功能的上線,LINE發票管家特別製作全新教學影片,只要透過活動網址成功邀請好友觀看,每次可獲得1點,一人至多可邀請20位好友!

另外,只要是綁定LINE發票管家之用戶(不限首次綁定)皆可在2/28 (三)前下載本次推出的《哈囉小恐龍》免費貼圖,趕快加入LINE發票管家官方帳號,實用統一發票通知跟不定時免費貼圖消息不漏接!

延伸閱讀:LINE Pay才登興櫃股王、1月營收創新高!當別家支付業者還在虧,為何他笑著賺錢?

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #LINE
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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