中華電信發4.758元股利大紅包!一句「拼裝比不上原裝」,電信龍頭如何衝兆元市值?
中華電信發4.758元股利大紅包!一句「拼裝比不上原裝」,電信龍頭如何衝兆元市值?
2024.02.23 | 5G通訊

中華電信2月23日董事會通過股利政策,每股配發4.758元現金股利,寫下近5年新高,總計配發金額為369億元,盈餘分配率99.96%。若以2月23日當天收盤價122元計算,現金殖利率達3.9%。

回顧中華電信2023全年營收為2,232億元,年增3%;歸屬母公司業主淨利為369.2億元,年成長1.2%;每股淨利(EPS)4.76元。2023全年營收、歸屬母公司業主淨利及每股淨利,均超越財測高標。

展望2024年,中華電信營運可望再寫新高嗎?以下為《數位時代》2月20日報導:

在台灣燈會、高空煙火秀等各大展演活動,都可以看到「中華電信」工程人員的身影——強化在地的行動網路之外,還運用AI大數據分析預估網路訊號的熱區,讓行動基地台融入燈會場景。

除了讓民眾「無痛」使用網路,更透過低延遲的網路,在燈會現場展演AI及AR的融合效果。這些通訊實力,都出自如「技術大軍」的員工之手,讓中華電信的網路訊號順利在節慶生活裡發揮最好的功效。

「這些都是全體同仁及所有策略夥伴的努力,讓用戶認同最優質的網路服務,也幫中華電信交出每股盈餘(EPS)4.76元的亮麗成績,寫6年新高。」中華電信董事長郭水義如此表示。

他也透露中華電信2024年的重大任務:營收、獲利「雙超標、雙成長」,並挑戰7年新高,讓「兆元市值」目標近在咫尺。法人預估中華電信2024年EPS將賺4.6元至4.8元,市值上看兆元規模、超越2023年的9,300億元。

根據目前數據觀察,中華電信5G用戶數逾311萬戶,行動用戶數含物聯網超過1,313萬戶,市占率皆見明顯成長,成業界第一。最主要的核心價值,就是打造出「好用、真頻寬的網路」,提升用戶的體驗及價值。

「拼裝,比不上原裝。」言下之意,對比其他同業的併購作法,中華電信的網路頻寬及涵蓋率,將持續穩坐國內龍頭,在電信業站穩「一大二中」格局。

中華電信董事長郭水義與AI化身的分身互動合影
中華電信董事長郭水義與AI化身的分身互動合影。
圖/ 中華電信

展望2024年,中華電信還有什麼受矚目的重點?

重點一:衛星「高中低全包」!將洽談中軌衛星代理權

中華電信擁有「高軌衛星ST-2」之外,2023年底也成功拿下「OneWeb低軌衛星」在台獨家代理權,預計今年覆蓋全台。

郭水義表示,今年將積極洽談「中軌衛星」,主要提供偏鄉、海上等網路服務。也就是說,中華電信未來要透過「高、中、低軌衛星」,強化數位網路的韌性。

重點二:中華電信3隻小金雞「今年拚IPO」

中華電信今年也有「3隻小金雞」受市場關注。

除了精測、是方已經上市櫃,今年中華電信將孵育子公司資拓宏宇、中華資安、中華立鼎等IPO計畫;此外,中華電信內部扶植的「InventAI」AI科技團隊,未來也有機會拆分成子公司,同樣朝向上市櫃目標前進。

重點三:招兵買馬,擴大科技人才布局

另一方面,中華電信也進一步宣布擴大「科技人才布局」,集結各項專才,2024年集團要徵才2,000至3,000人。

中華電信總經理林昭陽指出,就目前統計,中華電信研究院有1,300人、資訊網路分公司1,800人、資拓宏宇子公司1,800人,未來目標就是將這3大單位都達到2,000人,打造出整體6,000人的「技術大軍」。

除了徵才,也要留才。據了解,中華電信有2萬名員工,今年也將實施定額加薪、加發伙食津貼、增加持股信託、一次性獎金2萬元等福利措施,同時搶「南向人才」,在高雄成立研發技術中心,也延攬南部新興科技人才。

對於AI浪潮,林昭陽指出,中華電信將發展以AI為首的「7大創新技術」,分別是「ABCDEFG」——包括人工智慧AIoT、大數據Big Data、雲端Cloud/IDC、資安Data Security、邊緣運算Edge Computing、Fifth Gen. Mobile Network(5G),以及Gen AI(生成式AI)。

對於中華電信而言,未來藍圖已經顯而易見,就是將這些創新技術加深在四大業務(行動、固網、MOD、加值),也搶進智慧製造、智慧城市、智慧政府、智慧醫療、智慧交通、智慧能源、智慧金融及智慧文化等8個領域,打造百億元規模。

責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #中華電信 #5G
往下滑看下一篇文章
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓