魏哲家:一個公司的滅亡,是CEO傲慢!掌舵台積電6年,他如何承襲張忠謀策略?
魏哲家:一個公司的滅亡,是CEO傲慢!掌舵台積電6年,他如何承襲張忠謀策略?

國立陽明交通大學於2月29日頒發工學名譽博士與理學名譽博士雙學位給台積電總裁魏哲家,半導體教父張忠謀以及鴻海董事長劉揚偉皆到場致詞祝賀。輝達(Nvidia)創辦人黃仁勳以及超微(AMD)董事長蘇姿丰也都曾接受該學位,對此魏哲家致詞時幽默表示:「很開心不用考試就可以拿到這個學位。 」

張忠謀:魏哲家是「準備最齊全的CEO」

張忠謀今日更以「準備最齊全的CEO」來形容魏哲家。1998年,魏哲家加入台積電,歷經研發及生產單位。時任董事長的張忠謀認為魏哲家還缺乏業務行銷經歷(Sales and Marketing),因此將他從1萬2000人的單位調至只有6、70人的業務發展單位(Business Development)。張忠謀表示:「我看有雜誌寫說我欠他的,其實我是在培養他喔!」

頒贈名譽博士證書
頒贈名譽博士證書
圖/ 陽明交通大學

2013年,張忠謀啟動第二次交棒,魏哲家與董事長劉德音接任共同總經理暨執行長,2018年分別升任為總裁及董事長。魏哲家表示,40年前還不知道半導體會這麼重要,「我恰好在這個行業,在恰好的時刻被Morris(張忠謀)看到,非常幸運。」

「聽說Morris很兇」!台積電前後任CEO緣分,從德儀開始

魏哲家與張忠謀的緣分其實在德州儀器(TI)時就已開始,魏哲家分享,曾有德州儀器的美國同事告訴他:「CC(魏哲家)你很幸運,有一個叫做Morris的人很兇,還好你沒有在他手下做事。」有趣的是,魏哲家最終仍加入了台積電,成為張忠謀的屬下,「(這樣的幸運)直到1998年(until 1998)。」風趣致詞讓台下笑聲不斷。

魏哲家分享,自己從來都不是認真念書的人,只念喜歡的科目,「同學凌晨在念書的時候,我已經睡著了。」表示自己的求學過程,一路都是透過「刪去法」來選擇職涯。

台積電張忠謀創辦人致詞
台積電張忠謀創辦人致詞
圖/ 陽明交通大學

「當時最棒的行業是醫生,但我看到血就快昏倒,也沒有藝術天份。」透過自我觀察,魏哲家慢慢找出自己的長處,最終獲得美國耶魯大學取得電機工程博士學位,「我念博士時,知道自己腦袋沒有那麼強,但我很喜歡工程,所以就去工業界。」

由於耶魯大學是以經濟、歷史、文學和政治等科系聞名,魏哲家也分享了一則趣事。「張創辦人覺得耶魯電機博士很奇怪,有一次他跟客戶介紹我是耶魯電機博士,講完他自己就笑出來。」言談間流露出與張忠謀的好交情。

魏哲家CEO心法大公開:放下身段、專心聆聽

台積電在魏哲家與劉德音的在任期間,台積電成為全球的關注焦點,魏哲家也於今日分享擔任CEO六年來的心得:「 一個公司為何會滅亡,就是CEO的傲慢,所以我很常提醒自己,不要忘了我是誰。 」呼應演講主題「積極做事、謙虛做人。」

魏哲家表示,當一個人忘記他是誰,就無法聽進去其他意見,「格局會變小,那麼這個CEO就不足以領導公司,他會不計一切地擴張。」他認為,落入經營危機的企業的下一步就是會去雇用麥肯(McKinsey & Company),到了這個階段公司已快要滅亡,「最後一步就是坐著等死。」

他進一步說明,放下身段並專心聆聽是重要關鍵,也是台積電成功之處。張忠謀表示:「你必須比客戶更瞭解客戶,就像醫生比病人更了解病情一樣。」魏哲家則承襲張忠謀的策略,表示半導體無法關起門來自己做,客戶成功台積電才成功,更點名英特爾、三星兩大對手表示:「客戶對台積電的信任是對手永遠做不到的。」

延伸閱讀:台積電供應商告白:這兩個原因,讓我還不敢去熊本設廠

責任編輯:林美欣

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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
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資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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