輝達「AI智囊團」解密:哪所大學畢業生最多?不是台灣!是這個創新之國
輝達「AI智囊團」解密:哪所大學畢業生最多?不是台灣!是這個創新之國

你知道在輝達(NVIDIA)員工中,畢業自哪一所大學的人數最多嗎?答案不是黃仁勳出生地的台灣,也不是輝達總部所在的美國,而是有著「創新之國」美名的以色列。

南韓《朝鮮日報》統計LinkedIn上3萬多名輝達員工教育背景, 其中以色列理工學院(Technion-Israel Institute of Technology)畢業生在輝達員工中人數最多,達到1,119人 ,其次是美國史丹佛大學(Stanford University)的671人,來自台灣的台灣大學則為252人。

若統計前十名中畢業母校所在國家,美國以4所大學、共2,446人居榜首,以色列則以2所大學、共1,625人居次。

輝達員工大學母校人數排名統計

輝達員工母校統計.jpg
圖/ 數位時代

輝達目前約有32,245名員工,大學母校為以色列理工學院(Technion-Israel Institute of Technology)畢業生在輝達員工中人數最多,達到1119人,遠超過其他大學。以下是主要大學畢業生的具體人數:

  • 以色列理工學院 (Technion-Israel Institute of Technology),以色列:1,119人
  • 史丹佛大學 (Stanford University),美國:671人
  • 聖荷西州立大學 (San Jose State University),美國:657人
  • 加州大學柏克萊分校 (University of California, Berkeley),美國:579人
  • 南加州大學 (University of Southern California),美國:539人
  • 博拉理工學院 (Birla Institute of Technology and Science),印度:537人
  • 特拉維夫大學 (Tel Aviv University),以色列:506人
  • 台灣大學 (National Taiwan University),台灣:252人
  • 首爾大學 (Seoul National University),韓國:54人
  • 韓國高等科學技術學院 (KAIST),韓國:47人

輝達的高層管理者和頂尖技術人員中,有不少都是在收購以色列新創企業時加入的。2019年,輝達以69億美元收購了以色列的Mellanox Technologies,這一舉措極大地增強了公司在AI和數據中心技術領域的實力。

以色列的AI人才集中度

此外,以色列在AI領域的人才集中度極高,這使得其在全球科技版圖中占據重要地位。根據史丹佛大學(Stanford University)2024年AI指數報告,以色列在地理區域內AI人才的集中度排名第一。這些人才不僅在AI、機器學習(ML)和數據科學等領域具備專業技能,更受益於以色列創新和企業家精神的文化氛圍。

AI人才集中度.jpg
根據史丹佛大學(Stanford University)2024年AI指數報告,以色列在地理區域內AI人才的集中度排名第一。
圖/ 史丹佛大學(Stanford University)2024年AI指數報告

報告顯示,2023年以色列的AI人才集中度達到1.1%,遠超新加坡(0.9%)和韓國(0.8%)。這些數據顯示出以色列在AI領域的領先地位,並為全球企業提供了豐富的技術人才資源。

延伸閱讀:輝達市值一度超越微軟,知名度卻大輸微軟!品牌排名為何進不了全球百大?

以色列人何以成為科技大廠都愛的人才?

原因一:文化和教育基礎

以色列的成功背後有其深厚的文化和教育基礎。首先,以色列被稱為「新創國家」(Startup Nation),這與其獨特的創新文化密不可分。以色列人以其企業家精神、韌性和解決問題的能力而聞名,從小在教育系統中就受到批判性思維和創造力的培養,這些都促成了他們在科技領域的卓越表現。

以色列擁有世界一流的教育和研究機構,這些機構持續為市場輸送具備尖端技能的科技人才。以色列理工學院、特拉維夫大學(Tel Aviv University)等頂尖大學在計算機科學、工程、人工智慧(AI)和網路安全等領域具有領先地位。以色列政府也投入大量資金支持研發,這進一步鞏固了其在全球科技版圖中的地位。

原因二:政府支持和創新生態系統

以色列政府在推動創新和支持新創企業方面發揮了關鍵作用。自1990年代初以來,以色列的技術孵化器計劃(Technology Incubator Program)已經成為推動創新的重要力量。目前全國有超過25家私人擁有的孵化器,這些孵化器獲得政府高達85%的早期項目成本資助。這些孵化器大大降低了投資風險,並幫助超過1100個項目獲得後續資金支持。

此外,以色列創新局(Israel Innovation Authority, IIA)每年擁有約4億美元的預算,用於各種研發支持計劃。其旗艦計劃研發基金(R&D Fund)為經批准的研發項目提供高達40%的資助,鼓勵公司投資創新項目。IIA還與國外機構合作運營雙邊基金,支持以色列公司參與國際合作研發項目。

延伸閱讀:太早賣輝達!軟銀孫正義坦承錯失4.8兆元「漏掉大魚」,當初為何賣NVIDIA?

資料來源:朝鮮日報vccafe史丹佛2024年AI指數報告

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林美欣

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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