台灣媒體第一份,巨思「ESG永續報告書」出爐!執行長陳素蘭:推動媒體持續創新前行
台灣媒體第一份,巨思「ESG永續報告書」出爐!執行長陳素蘭:推動媒體持續創新前行

擁有《經理人》、《數位時代》、《Shopping Design》等媒體的巨思媒體集團迎接 25 周年,並且在 2024 年 8 月發布台灣媒體產業的第一份 ESG 永續報告書,呈現巨思在推動永續發展的各種努力和成果。

巨思媒體集團 25 年的堅持:引領台灣媒體產業走向永續新時代

自 1999 年成立以來,巨思一直專注於數位經濟和新商業模式的探索。如今,巨思已經走過了 25 個年頭,作為台灣領先的媒體集團,我們深知自己在推動社會進步和環境保護方面的責任。這份報告書正是在這個特別的時刻,記錄我們如何利用媒體的力量來推動社會變革。

巨思媒體集團執行長陳素蘭表示:「過去這 25 年,各行各業都歷經了各種數位轉型與求生存的考驗。作為一個創業者(共同創辦人)和執行長,激勵我在逆境中持續努力奮戰的,是巨思文化的願景和使命 — 台灣新商業的發掘與促成。 我們期許自己,在快速變動的時代中,能為台灣的產業與企業經營者和積極上進的工作者,領先掌握新商業的趨勢脈動,學習新的工作技能,持續進步與成長,並提升台灣在全球產業與人才的競爭優勢。」

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巨思媒體集團執行長陳素蘭
圖/ 侯俊偉 攝影

25 年前巨思從一本紙本雜誌出發,現在已發展成 3 個全媒體品牌(經理人、數位時代、Shopping Design)、4 個創業與創新產業社群(創業小聚、未來商務、Web3+、設計新商業)、二個展會品牌(Meet 創新創業嘉年華、未來商務展)與一個學習事業(新商業學校)。

圍繞著顧客所需要的各種新商業需求,巨思提供完整的知識學習與媒合服務,也期許自己可以成為台灣最有影響力的新商業學習與媒合平台。

巨思媒體集團的社會責任與環境保護

在社會責任方面,巨思積極推動多元、平等與共融的企業文化,為員工提供靈活的工作環境,包括每周兩天的遠距辦公選擇以及 Workation 福利,讓員工能在工作與生活之間取得更好的平衡。巨思旗下的「新商業學校」每年舉辦超過 100 場專業課程,培訓近 3 萬名實務工作者,並且推出多門與 ESG 相關的實體及線上課程,推廣永續理念。

巨思在環境保護方面也付諸努力,比如全面更換 LED 照明以降低能耗、推行混合辦公模式以減少碳排放、辦公設備採購,還有透過數位化流程來減少紙張使用。此外,巨思也在《經理人》、《數位時代》網站設立了 ESG 專區,為企業和讀者提供最新的永續資訊和見解,進一步提升大家對永續發展的關注。

期待透過這份 ESG 永續報告的盤點,我們不僅回顧走過的精彩 25 年,也找到迎向下一個 25 年的力量,讓巨思媒體集團繼續陪伴台灣,在新商業的發掘與促成的路上,持續創新前行!

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小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人

一間小店的行動,如何匯聚成改變地方的能量?由永豐金控支持、永豐基金會推動的第4屆「小店永豐故事展」,10月1日於台北華山1914文化創意產業園區中4B館登場,精選展出10家來自全台各地的在地實踐故事。現場由入選團隊高雄「台青蕉」香蕉創意工作坊旗下的台青蕉樂團,以活力充沛的不插電演出點燃氛圍。

「台青蕉樂團帶來充滿在地生命力的演出,熱鬧活潑的演唱,就像小店的鮮活生命力。」永豐基金會董事長陳思寬表示,「當有人看見、有人回應、有人加入,一間小店的行動,就會慢慢成為一群人的力量。」她也邀請民眾週末前往華山,「走走、看看、吃吃、買買,讓我們一起成為改變地方的力量。」

10家獲選小店,橫跨飲食、工藝與循環經濟

「小店永豐計畫」源自永豐金控深耕在地、關注不同群體獨特需求的理念,以經濟為樞紐轉動地方生活。計畫自2022年10月啟動,每年投入上千萬資源,支持兼具自立與利人精神的小店,足跡遍及臺灣本島與離島城鄉,逐漸在社會各角落帶來迴響。

今年成果發表以「成團,開張!」為題,10家獲選小店齊聚華山,把一路累積的方法與故事向更多人打開,呈現10個正在地方發生的行動。本屆小店的經營型態涵蓋飲食、文化、工藝、環境、循環經濟及社會參與,領域各異,共同之處在於讓原本停下來、散開來,或逐漸被遺忘的人事物重新產生關係:地方因此開始說話,文化開始流動,人重新聚在一起。

作為微型經濟主體,小店靈活發展出多元型態的交流體驗,從量到質,再走向有意識的串連協作,成為社區鄉里的韌性據點。從一間店到一個街區,再從街區擴展至鄉里,大企業觸及不到的人間煙火,就由小店帶來改變。

addLEss把舊衣送回市場、杉恆壹樹讓玫瑰進企業供應鏈

同樣從地方需求出發,兩家獲選小店各自找到不同的熱情領域。

身為母親,也愛買衣服,「addLEss循環時尚」創辦人黃瑾茹不捨衣物因孩子長大或喜新厭舊而閒置,以「讓舊衣重返市場、平價流通」為初衷創辦平台,投入後才發現營運遠比預期複雜。

在addLEss,二手衣須歷經「初篩、細篩、送洗、定價、上架、拍照、入庫」7道工序,並依品質細分為5級。目前平台每月處理的衣物,上架率僅約4成;其餘6成無法上架的衣物,則依特性捐贈社福機構,或轉製為再生衣架等環保商品。

「單純的二手衣買賣,我認為還不足以解決衣物浪費的問題,我想做的是盡可能讓所有衣服都進到循環。」黃瑾茹指出,二手衣產業的流程高度仰賴人工、產能有限,是營運最大的瓶頸,也是她參與「小店永豐計畫」的契機。

#2 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

在永豐支持下,addLEss導入AI智慧倉儲、將超商物流納入衣循環生態系,預計處理量可提升至3倍。在參與計劃過程中,她印象深刻的是永豐評審曾說:「我覺得你是想要做一個生態系」,這句話說中她心中所想、令她倍感欣慰。隨著數位後台逐步完備,黃瑾茹期盼串連更多品牌與消費者投入減碳經濟,朝著「讓每件衣服都有去處」的目標邁進。

在高雄杉林,青農王宥勝則把家中原本打算收掉的休閒農場,轉型為有機食用玫瑰產地。

擁有20年餐飲資歷的他,起初將玫瑰製成花醬赴歐洲參賽,沒想到獲得不錯的成果,就此帶著家裡轉種玫瑰,將食用玫瑰嫁接於台灣原生薔薇,種植有機樹玫瑰。「我不想只是當一個年輕的勞動力,而是希望我的投入能為地方帶來新氣象。」王宥勝表示,盼藉由玫瑰提升地方認同感,因此他將大愛商業中心建置作為地方創生基地,讓在地人有地方可匯集、也讓外地人藉此認識杉林。

#1 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

隨著產量暴增,玫瑰也成為連結社區長輩的紐帶。周邊客家、閩南與原住民社區的長輩會協助分選、撥花,動動手指、也聊聊天;再結合在地小農契作,產量從年產270公斤躍升至月產1,800公斤,所種植的玫瑰原料更進入知名企業供應鏈,玫瑰果醬與花茶亦獲iTQi星級肯定。

王宥勝坦言,第2屆曾報名未入選,本屆獲選後認為,除了有資金挹注,最大的支持是曝光。在永豐支持下,他將持續優化新設的青農共創基地;短期讓大家知道國產玫瑰可媲美進口玫瑰,長期則期待台灣成為玫瑰輸出國,「希望大家想到台灣有機玫瑰的時候,可以想到高雄杉林!」

小店持續發光,第5屆小店永豐計畫啟動徵選

除了成果發表,本屆「小店永豐故事展」同步於華山1914文化創意產業園區中4B館展出。作為永豐基金會每年匯集地方第一線觀察與土地故事的平台,今年透過10家獲選小店的實踐行動,向大眾展現地方正在萌芽的轉變。

10月3日至4日週末登場的「小店永豐市集」,更集結眾多小店設攤,讓民眾在走逛、品嚐與選購之間,近距離感受扎根在地的鮮活風土。

隨著第4屆圓滿落幕,第5屆「小店永豐計畫」也已正式展開徵選,持續尋找兼具自立與利他精神的在地經營者。永豐基金會將持續提供實質資金、陪伴資源與推廣舞台,支持更多以一間店回應地方需求的夥伴;當更多小店加入,原本散落各地的人事物得以重新連結,地方的未來,也有了繼續發生的可能。

第5屆小店永豐計劃徵選資訊請見官網 https://www.sinopacfoundation.org.tw/sinopac_found/public/event-method.html

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