全球最大的智慧型手機、電視及記憶體晶片製造商三星電子（Samsung Electronics），計劃在今年底前，針對部分部門裁員最多30%的海外員工。
據《路透社》引述消息人士透露，三星已向全球子公司下達指示，要求削減銷售和行銷人員約15%，並裁減行政人員最多30%。
三星裁員計劃的具體規模尚未明確，但已知將波及美洲、歐洲、亞洲及非洲。
三星大裁員，中印成重災區
據三星最新的永續發展報告，截至2023年底，三星在全球擁有約267,800名員工，其中有147,000人駐外，超過五成。其中，銷售和行銷人員約有25,100人，而在其他領域工作的員工則有27,800人。
據報導，印度市場的裁員情況較為嚴重。一位消息人士表示，三星印度子公司已向部分中層員工提供遣散費，預計最終受影響員工數量可能達到1,000人，佔該地區約25,000名員工約4%。此外，南韓媒體報導稱，三星在中國銷售部門的裁員幅度可能高達30%。
三星在聲明中表示，部分海外業務的員工調整屬於常規作業，目的是為了提升運營效率，且此計劃不針對生產員工。
三星電子為何裁員？
原因1：提前因應全球需求放緩
消息人士表示，三星此次裁員的主要原因，在於預期全球經濟放緩將導致科技產品需求進一步下滑，公司正試圖透過裁員和縮減開支來穩固財務狀況，以調整戰略應對可能的經濟衝擊。
原因2：記憶體市場，落後SK海力士
三星此波裁員反映了公司在面對多重挑戰下的壓力。半導體業務因全球晶片市場嚴重衰退而導致去年利潤降至15年來的低點。儘管三星在5月時更換了半導體部門負責人以期應對「晶片危機」，但在高階記憶體晶片市場上，三星仍落後於SK海力士（SK Hynix）。
原因3：同時面臨台積電、蘋果、華為競爭
此外，三星在高階智慧型手機市場持續面臨來自蘋果（Apple）及中國華為（Huawei）的激烈競爭，同時在晶片代工領域亦長期落後於台積電（TSMC）。印度市場上，員工因薪資過低而導致的罷工事件，廠內約一半的日產量受到影響。
先拿海外開刀，關鍵在國內政治壓力
然而，韓國本部的裁員則因為政治敏感性而較難實施，三星在韓國是最大僱主之一，裁員可能引發社會不滿甚至勞工抗議。近期，三星電子的一個工會便曾因爭取更高工資和福利而進行罷工。
目前，三星電子股價處於16個月來的低點，分析師對其未來利潤的預估也有所下調，原因在於智慧型手機及個人電腦需求復甦乏力。公司能否在未來數月內成功緩解經濟壓力並重振業務，將是市場關注的焦點。
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