專訪|UG TEA從信義區殺進中南部!憑「AI手搖飲」名號,父子檔如何擦亮歇腳亭30年招牌?
專訪|UG TEA從信義區殺進中南部!憑「AI手搖飲」名號,父子檔如何擦亮歇腳亭30年招牌?
2025.04.07 | 新零售

永吉路30巷,是信義區上班族最熟知的手搖飲一條街,更是台北城東的手搖飲一級戰區。從捷運市政府站走出,沿著忠孝東路左轉入巷,500公尺的巷子內,50嵐、清心、麻古茶坊、五桐號等20幾個手搖品牌一字排開,進駐於此。

在這條巷子中段的三角窗,2024年8月底進駐了一個全新手搖品牌「UG樂己」,開幕才一個月,排隊人潮不時從店內櫃檯蔓延至店門外,達成日均賣出1,000多杯的成績。

2025年4月,又宣布進軍中南部,於嘉義、高雄、台中連開3店。這個年輕手搖品牌,如何在短短半年多不斷展店、在強敵環伺下逆勢突圍?

以下為數位時代2024年10月專訪:

01春假嘉義最潮聚點! UG嘉義文化門市0404(五)登場,0407(一)起3天熱銷純茶喝到飽!.j
UG嘉義文化門市
圖/ UG
5.UG忠孝敦化店自七月開幕後就人潮不斷,創造日銷千杯以上的佳績 (1).jpg
UG首店自七月開幕後人潮不斷,二店信義永吉店同樣創造日銷千杯以上的佳績 。
圖/ UG提供

品牌不是用「創」的,而是用「生」的

一般手搖店,日賣700杯就算業績不錯,「UG樂己」如何繳出平均單日最高1,500杯的成績?原因可能在「UG樂己」的老闆,是有超過30年手搖產業經驗的聯發國際董事長鄭凱隆。

自1992年鄭凱隆創立首家「歇腳亭Sharetea」,這家南陽街小茶攤如今已成為全球500間分店,在美國、香港市占第一的珍奶集團聯發國際。而UG,則是集團睽違32年首度推出的新品牌。

「這個品牌不是用創的,而是『用生的』。」 鄭凱隆一語雙關地道出UG背後的核心團隊成員之一不是別人,而是鄭凱隆現年不到30歲的長子鄭百宏。

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現為UG品牌專案經理的鄭百宏(左),負笈美國求學多年,曾任歇腳亭海外門市督導,也是聯發國際董事長鄭凱隆(右)的大兒子。
圖/ 蔡仁譯攝影

30年磨一劍,UG成集團擴張新希望

父子倆首度同框接受《數位時代》專訪,現為UG品牌專案經理的鄭百宏,在美國求學多年,曾任歇腳亭海外門市督導。

「品牌(UG)其實從去年底就在醞釀。」鄭百宏今年4月回台後,立馬與核心團隊共同規劃, 用3個月時間推出UG首間概念店,落腳台北市東區核心地帶、ZARA忠孝敦化旗艦店旁的巷子內,並在8月又接連在信義區開出永吉、虎林兩店。

看似火速催生的新品牌,是鄭凱隆磨了30年、交棒給兒子的一劍。攤開聯發國際2023年財報,國內銷售金額占比已跌破一成,公司90%的業績來自海外,美國市場就佔逾6成營收,代表聯發國際是名符其實的國際珍奶品牌。

然而,細看營收數字可發現,撇除疫情影響的2020年,聯發國際營收自2019年連年衰退,從新台幣9.8億元跌至2023年的7.3億元。這意味著以歇腳亭單一品牌佈局全球的策略,正面臨成長之痛。

企業開拓三部曲:多展店、多品牌、海外佈局

鄭凱隆以香港市場為例說道,歇腳亭自2010年插旗香港,10多年來雖維持當地珍奶龍頭的地位,但許多從小喝到大的忠實消費者隨著年紀漸長,「很多人只要是有咖啡因的東西都不碰了,手搖飲自然也少喝。」

同樣的,美國歇腳亭也面臨現有加盟主展店飽和的窘境。「由於美國很多商場都有排他條款,規定同品牌分店不能開太近。」鄭凱隆解釋,這導致許多加盟主明明在同商圈物色到新展店機會,卻無法大展身手。

「選在此時推出新品牌,作為公司的新成長動能,再合理不過。」天帷企管顧問創辦人林剛羽指出, 在上市櫃餐飲企業常見的三部曲套路:多展店、多品牌、海外佈局,聯發集團獨缺「多品牌」這支箭。

在UG之前,聯發國際旗下僅有歇腳亭與Mamak檔星馬料理兩支品牌。過去雖曾短暫嘗試、開發、自創出甘榜馳名海南雞飯、Share le Pain微酵烘焙等餐飲品牌,但都未能存活長久。

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聯發國際目前旗下主要三支品牌:Sharetea歇腳亭、Mamak檔星馬料理、UG(Uni Green)樂己
圖/ 聯發國際官網

自動化設備起飛,AI製茶機成翻轉產業關鍵

而在手搖品牌方面,聯發國際一直有創新品牌的想法,但路走的保守。

「我不想創只能紅3到5年就後繼無力的品牌。」鄭凱隆指出,團隊希望推出亮相就擲地有聲的品牌。為此,聯發國際一直在市場上尋覓能改寫產業規則的新契機。

終於,2年多前,鄭凱隆父子相中一項具備革命潛力的新趨勢,也就是如今UG主打的AI智能茶飲機設備。

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UG使用的AI智能茶飲機,與中國手搖飲「霸王茶姬」為同一廠商,但加入更多專屬品牌的客製化參數,掃碼七秒即能出杯。
圖/ 蔡仁譯攝影

這幾年,隨著蜜雪冰城、奈雪的茶、霸王茶姬,以及喜茶等中國手搖品牌在全球攻城掠地,與茶飲調製相關的自動化設備發展飛速。而當聯發團隊留意到智能茶飲機時,不僅霸王茶姬在用,還有近20個品牌已選擇導入。

「我們馬上認定就是它了。」 鄭百宏說道。

於是,聯發團隊找上該間設備廠商,從上游參與設備研發設計,客製化打造專屬UG的AI智能茶飲機。使用這台設備,UG店員只要拿杯子到機器面前掃QR Code,一鍵就能出杯。

這樣的手搖飲全自動化,讓鄭凱隆堅信這將成為產業的Game Changer(破局者)。

革命關鍵1:產能大躍進、新手也能立馬上工

「AI製茶最直接改變的是單店產能。」 目前,UG共有3家分店,平均日賣超過千杯,最高有一天賣破2,000杯的紀錄,幾乎是其他手搖店單店2倍以上的量。鄭凱隆指出,這種成績如果是一般以人工煮茶、手做調製飲料的手搖店,可能連賣3天就得關店,讓店員的手臂休息。

「透過智能茶飲機,人手很快就能成為即戰力。」 待過海外歇腳亭門市最前線的鄭百宏,深知店員背誦各品項茶譜的痛苦,但只要有AI製茶,菜鳥也能立刻上工,不像一般手搖店,新人往往需要近一個月的訓練熟記茶譜、杯序後才能獨當一面。

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相較同樣店格大小的手搖飲,透過AI製茶,人力減少三分之一,新人也少掉許多背茶譜、煮茶的功夫。
圖/ 蔡仁譯攝影

革命關鍵2:精準製茶,複雜工法也能「5秒出1杯」

智能茶飲機的高產能,不僅讓UG所需人力比其他手搖店少三分之一,其持續學習的能力,也成為品牌有望改寫產業規則的第二個關鍵。 鄭百宏指出,UG的AI智能茶飲機出錯率僅萬分之一,且精準度、效率會依實作經驗的積累,不斷提升。

鄭百宏舉例,過往以湯匙、盎司數為單位編排的茶譜,透過智能茶飲機運算,能精準到以克(g)為單位調配,有效減少茶、奶等原料浪費。而在出杯效率上,機器也能透過經驗數據,精進萃茶效率,像是UG最暢銷的招牌茶飲「三窨(音同印)十五茉」,因為有大量製作的數據積累,從起初的7秒出杯,加速到如今約莫5秒就能出一杯。

有了高精準度設備助攻,讓UG將綠茶這種大眾認為是普通甚至無聊的品類,也能玩出不同花樣。以招牌「三窨十五茉」為例,雖是綠茶中台灣人再熟悉不過的茉莉花茶,但每杯茶飲中卻有來自15朵真花的萃取。

鄭百宏解釋,一般手搖店少用原葉、真花茶,除了是這類香氣濃郁、完整烘乾保存的茶葉,比一般貴上至少兩倍,也因為原葉茶的煮茶時間、溫度只要有絲毫誤差,原葉、真花特有的香氣就不會那麼明顯,「甚至是容易變苦澀。」

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UG招牌「三窨十五茉」,使用三窨工法,百分之百真花薰香,帶有40%真花萃製,帶有濃郁茉莉花香。
圖/ UG粉絲團

目標一年內展店100間、3年海外展店500間

不像許多新生代手搖品牌,選擇紅茶、烏龍茶或其他時髦的特色茶葉作為主打,選擇以綠茶賽道出發,是聯發國際精心考察的結果。林剛羽指出,手握供應鏈上下游的聯發國際,在全球有多座契作茶園,對茶飲市場的趨勢有一定掌握程度。

「台灣人習以為常的綠茶,近年被歐美視為『超級食物』,是健康養生、高價值的代表。」林剛羽認為,若新品牌能以新設備、高級原料,大規模量產高品質綠茶茶飲,對於向來主攻美國在地市場的聯發國際,勢必能帶來新商機。

不過,在UG瞄準海外版圖前,聯發國際還有難關要克服。首先,是AI製茶機一台至少50萬元起跳,標準店型一次就得配上至少兩台。連同後續設備維護費用,相關支出是否影響獲利品質,是一大問題。再者,AI製茶機雖能不斷精進同一品項的產製效率,但面對難以捉摸的消費市場,如何讓智能茶飲機也具備同等靈活度,持續推出新品,抓住消費者求新求變的味蕾,恐怕才是長久生存之道。

即便如此,聯發國際仍看好UG展店動能強勁,目標UG一年內要在台灣開出100間門市,3年內海外展店500間。鄭凱隆指出,目前已有超過30位歇腳亭海外加盟主有意洽談新品牌,最快年底前就有機會出海展店。

而國內目前除了預計10月6日開幕的宜蘭羅東店,還有8日開幕在即的北市南陽店。相隔30多年,以新品牌回到起家厝開店,鄭凱隆有信心用這條與兒子合力打造的第二曲線,再次攻下全球手搖茶飲市場。

延伸閱讀:【圖解】繼夾娃娃機後,自助洗衣店入侵你家巷子!比超市還多,台灣人為何超需要它?
【觀點】一杯檸檬紅茶,如何定義了摩斯漢堡?為何進軍「得來速」可能不是好主意?

責任編輯:李先泰

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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