【觀點】統一入股PChome不是弱+弱!拆解零售霸主大棋:羅智先想把賠錢電商變大生意!
【觀點】統一入股PChome不是弱+弱!拆解零售霸主大棋:羅智先想把賠錢電商變大生意!
2024.10.28 | 新零售

零售業龍頭統一最近大動作認購網購二哥PChome 30%股份,無疑是近期撼動電商界的重磅消息。

PChome作為電商市場的佼佼者,擁有穩固的市占率和龐大的用戶基礎。而統一先前也投資了Yahoo台灣電商業務,如今再度出手,顯然對布局線上市場有著更深層的策略考量。

媒體上關於PChome與其他電商平台的比較報導確實不少,競爭對手的態勢固然是值得關注的因素。然而,在電商市場持續成長的背景下,食品流通集團著眼的可能不僅僅是競爭對手的動態。更重要的是,如何以集團的資源和優勢為基礎,透過策略性的布局,為消費者創造更大的附加價值,提升整體服務體驗,這才是統一真正關切的核心。

價值一:提升「食品電商化」比率

以日本食品業為例。日本一向以數據資料的完整性著稱,而其食品製造業在常溫、冷藏、冷凍等各個領域,均維持著相當高的水準,市場上更是不乏優質的食品企業。照理推斷,日本的食品電商化比率應該也可能處於領先地位。但事實真是如此嗎?

「食品電商化比率」是指,指透過網路完成的食品交易額,占整體食品交易額的比率。舉例而言,若一家麵包店每月的營業額為100萬元,其中20萬元來自於網路訂單,那麼這家店的「食品電商化率」就是20%。

根據日本經濟產業省資料,2023年日本食品電商化比率僅為4.29%,相較於同年電子產品的電商化比率42.88%,顯示出食品產業在電子商務轉型方面仍然處於較低的水平。這意味著,雖然日本在食品製造業擁有相對高的整體水平,但在電子商務領域的應用仍有待提升。

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統一宣布,將參與認購PChome私募普通股。如果順利通過,統一將成為PChome擁有30%股權的最大股東。
圖/ PChome

儘管如此,消費者對食品電商化的期待依然存在。

根據日本商業雜誌的調查,在2021年疫情期間,20歲~30歲的消費者使用網路超市的比率為21%,到了2023年,雖然疫情已經消去、消費者回歸實體,但這一比例卻提升至30%,跟疫情期間比還增長了近10%。這表明,消費者對於食品電商產業的需求和期待持續上升。

雖然在疫情期間,許多消費者轉向網路超市進行購物,但隨著疫情後回到實體超市的消費行為也在可預期之中。然而,這一趨勢並不妨礙消費者對網路購物的興趣和需求。食品流通集團若能活用本身在經營實體超市上的經驗,並將其轉化為線上購物的附加價值,將能夠更好地滿足目標客群需求,並掌握未來機會。

價值二:將自有品牌PB商品發揚光大

日本亞馬遜近期在電商食品超市上的布局引起了廣泛關注。除了日本亞馬遜自身的網路超市業務外,他們還積極與實體超市合作,邀請這些超市在其平台上開設店中店。

根據媒體揭露,與日本亞馬遜合作的日本大型超市ライフコーポレーション,其電商部門在2022年的營業額達到142億日圓,而在疫情後的2023年,該電商部門的營業額逆勢成長40%,達到200億日圓。

這顯示出實體超市透過日本亞馬遜的平台,能夠強化其品牌在電商領域的定位。乍看之下,似乎是超市受益更多,但日本亞馬遜的真正意圖則在於強化自身在電商市場中的價值主張,吸引尋求特殊產品的顧客,而關鍵字就是超市的PB(自有品牌)產品。

由於網路上的產品往往同質化,因此消費者對於某些品項並不會特別依賴特定平台,只要價格更具競爭力,他們可能會選擇其他價格較低的平台。因此,如何找到具有獨特性的Only One產品,成為電商平台在價格和配送之外的重要價值主張。

統一超省電
在電商市場持續成長下,統一著眼的可能不僅僅是競爭對手的動態。更重要的是,如何以集團的資源和優勢為基礎,透過策略性的布局,為消費者創造更大的附加價值,提升整體服務體驗。
圖/ 統一超

日本亞馬遜看到了實體食品超市的PB(自有品牌)產品,這些產品不僅具備通路限定的特點,價格也通常低於大品牌,同時在超市品牌的背書下,消費者對這些產品的信任度相對較高。而台灣食品流通集團所掌握的PB產品經驗,應該可提供類似的解決方案。

此外,如果集團本身具備製造背景,透過不同通路開發製造不同規格的非自有品牌產品,不僅可以避免干擾自有品牌的既有定位,更可製作出更多元的產品,滿足更多不同背景的消費者需求。這樣的附加價值提供可謂是三贏局面,不僅有利於消費者,也能促進平台和實體超市之間的良性互動。

價值三:實體跟電商平台的數位融合

要讓消費者的購物體驗更加便利,實體與電子商務的數位融合,無疑是解決最後一哩路問題的重要策略。提升配送的附加價值,可以透過建立大型物流中心,直接將產品配送到每個家庭。這只要具備足夠的財力和專業人才,就能有機會建設自己的大型物流系統。

此外,能夠設立超過7,000個24小時的領貨據點,解決消費者在家無人代收的煩惱,以及送貨員因為無人在家的二次配送問題,這將成為另外一項強大的附加價值。然而,即使擁有財力和專業人才,短時間內建立7,000多個與大量資本需求配送點,在目前的台灣市場,是很困難的。因此,若能找到具備實體優勢的合作夥伴,將成為解決消費者不便利的另一個關鍵能力。

這種實體融合的模式正在持續演化。例如,在日本,網路下單購買的部分處方箋藥品已經可以在便利商店領取。這樣的安排不僅減少了消費者前往藥局的舟車勞頓和排隊時間,還能在24小時內於附近的便利商店領取藥品。對於偏鄉的年長民眾來說,這樣的便利性尤為重要,他們無需再坐公車進城,就能在自家附近的便利商店領取所需藥品,這是一種顯著的附加價值。

隨著科技的不斷進步,實體店舖也在推動數位轉型(DX)。未來,消費者在實體店舖中能夠進行的操作將會越來越多,而人力負擔也可透過科技手段來減輕。如果電子商務事業能夠找到具備如此巨大潛力的實體業者作為關鍵夥伴,提供這樣的附加價值將更能解決顧客需要到多處才能完成購物的煩惱。

統一加上PChome,絕不是弱+弱的組合,而是強+強的戰力。或許加入新股東後的PChome並不在意龍頭的動態,他們可能更關注的是,如何活用既有的生鮮超市經驗、自有品牌的製造能量,以及如何強化實體店舖的數位轉型,打造不同層次的新生活圈,開拓屬於自己的市場。

延伸閱讀:統一為何手刀入股PChome?電商老將揭3大推測:搶先遠傳徐旭東最關鍵

本文授權轉載自:商社男的外食迷宮

關鍵字: #PChome #統一超
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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