【觀點】統一入股PChome不是弱+弱!拆解零售霸主大棋:羅智先想把賠錢電商變大生意!
【觀點】統一入股PChome不是弱+弱!拆解零售霸主大棋:羅智先想把賠錢電商變大生意!
2024.10.28 | 新零售

零售業龍頭統一最近大動作認購網購二哥PChome 30%股份,無疑是近期撼動電商界的重磅消息。

PChome作為電商市場的佼佼者,擁有穩固的市占率和龐大的用戶基礎。而統一先前也投資了Yahoo台灣電商業務,如今再度出手,顯然對布局線上市場有著更深層的策略考量。

媒體上關於PChome與其他電商平台的比較報導確實不少,競爭對手的態勢固然是值得關注的因素。然而,在電商市場持續成長的背景下,食品流通集團著眼的可能不僅僅是競爭對手的動態。更重要的是,如何以集團的資源和優勢為基礎,透過策略性的布局,為消費者創造更大的附加價值,提升整體服務體驗,這才是統一真正關切的核心。

價值一:提升「食品電商化」比率

以日本食品業為例。日本一向以數據資料的完整性著稱,而其食品製造業在常溫、冷藏、冷凍等各個領域,均維持著相當高的水準,市場上更是不乏優質的食品企業。照理推斷,日本的食品電商化比率應該也可能處於領先地位。但事實真是如此嗎?

「食品電商化比率」是指,指透過網路完成的食品交易額,占整體食品交易額的比率。舉例而言,若一家麵包店每月的營業額為100萬元,其中20萬元來自於網路訂單,那麼這家店的「食品電商化率」就是20%。

根據日本經濟產業省資料,2023年日本食品電商化比率僅為4.29%,相較於同年電子產品的電商化比率42.88%,顯示出食品產業在電子商務轉型方面仍然處於較低的水平。這意味著,雖然日本在食品製造業擁有相對高的整體水平,但在電子商務領域的應用仍有待提升。

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統一宣布,將參與認購PChome私募普通股。如果順利通過,統一將成為PChome擁有30%股權的最大股東。
圖/ PChome

儘管如此,消費者對食品電商化的期待依然存在。

根據日本商業雜誌的調查,在2021年疫情期間,20歲~30歲的消費者使用網路超市的比率為21%,到了2023年,雖然疫情已經消去、消費者回歸實體,但這一比例卻提升至30%,跟疫情期間比還增長了近10%。這表明,消費者對於食品電商產業的需求和期待持續上升。

雖然在疫情期間,許多消費者轉向網路超市進行購物,但隨著疫情後回到實體超市的消費行為也在可預期之中。然而,這一趨勢並不妨礙消費者對網路購物的興趣和需求。食品流通集團若能活用本身在經營實體超市上的經驗,並將其轉化為線上購物的附加價值,將能夠更好地滿足目標客群需求,並掌握未來機會。

價值二:將自有品牌PB商品發揚光大

日本亞馬遜近期在電商食品超市上的布局引起了廣泛關注。除了日本亞馬遜自身的網路超市業務外,他們還積極與實體超市合作,邀請這些超市在其平台上開設店中店。

根據媒體揭露,與日本亞馬遜合作的日本大型超市ライフコーポレーション,其電商部門在2022年的營業額達到142億日圓,而在疫情後的2023年,該電商部門的營業額逆勢成長40%,達到200億日圓。

這顯示出實體超市透過日本亞馬遜的平台,能夠強化其品牌在電商領域的定位。乍看之下,似乎是超市受益更多,但日本亞馬遜的真正意圖則在於強化自身在電商市場中的價值主張,吸引尋求特殊產品的顧客,而關鍵字就是超市的PB(自有品牌)產品。

由於網路上的產品往往同質化,因此消費者對於某些品項並不會特別依賴特定平台,只要價格更具競爭力,他們可能會選擇其他價格較低的平台。因此,如何找到具有獨特性的Only One產品,成為電商平台在價格和配送之外的重要價值主張。

統一超省電
在電商市場持續成長下,統一著眼的可能不僅僅是競爭對手的動態。更重要的是,如何以集團的資源和優勢為基礎,透過策略性的布局,為消費者創造更大的附加價值,提升整體服務體驗。
圖/ 統一超

日本亞馬遜看到了實體食品超市的PB(自有品牌)產品,這些產品不僅具備通路限定的特點,價格也通常低於大品牌,同時在超市品牌的背書下,消費者對這些產品的信任度相對較高。而台灣食品流通集團所掌握的PB產品經驗,應該可提供類似的解決方案。

此外,如果集團本身具備製造背景,透過不同通路開發製造不同規格的非自有品牌產品,不僅可以避免干擾自有品牌的既有定位,更可製作出更多元的產品,滿足更多不同背景的消費者需求。這樣的附加價值提供可謂是三贏局面,不僅有利於消費者,也能促進平台和實體超市之間的良性互動。

價值三:實體跟電商平台的數位融合

要讓消費者的購物體驗更加便利,實體與電子商務的數位融合,無疑是解決最後一哩路問題的重要策略。提升配送的附加價值,可以透過建立大型物流中心,直接將產品配送到每個家庭。這只要具備足夠的財力和專業人才,就能有機會建設自己的大型物流系統。

此外,能夠設立超過7,000個24小時的領貨據點,解決消費者在家無人代收的煩惱,以及送貨員因為無人在家的二次配送問題,這將成為另外一項強大的附加價值。然而,即使擁有財力和專業人才,短時間內建立7,000多個與大量資本需求配送點,在目前的台灣市場,是很困難的。因此,若能找到具備實體優勢的合作夥伴,將成為解決消費者不便利的另一個關鍵能力。

這種實體融合的模式正在持續演化。例如,在日本,網路下單購買的部分處方箋藥品已經可以在便利商店領取。這樣的安排不僅減少了消費者前往藥局的舟車勞頓和排隊時間,還能在24小時內於附近的便利商店領取藥品。對於偏鄉的年長民眾來說,這樣的便利性尤為重要,他們無需再坐公車進城,就能在自家附近的便利商店領取所需藥品,這是一種顯著的附加價值。

隨著科技的不斷進步,實體店舖也在推動數位轉型(DX)。未來,消費者在實體店舖中能夠進行的操作將會越來越多,而人力負擔也可透過科技手段來減輕。如果電子商務事業能夠找到具備如此巨大潛力的實體業者作為關鍵夥伴,提供這樣的附加價值將更能解決顧客需要到多處才能完成購物的煩惱。

統一加上PChome,絕不是弱+弱的組合,而是強+強的戰力。或許加入新股東後的PChome並不在意龍頭的動態,他們可能更關注的是,如何活用既有的生鮮超市經驗、自有品牌的製造能量,以及如何強化實體店舖的數位轉型,打造不同層次的新生活圈,開拓屬於自己的市場。

延伸閱讀:統一為何手刀入股PChome?電商老將揭3大推測:搶先遠傳徐旭東最關鍵

本文授權轉載自:商社男的外食迷宮

關鍵字: #PChome #統一超
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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