2024年終行情出爐!全台企業平均1.12個月,「這行業」領1.88個月、連13年稱霸
2024年終行情出爐!全台企業平均1.12個月,「這行業」領1.88個月、連13年稱霸

104人力銀行發布2024企業年終趨勢,哪個行業年終領最多?誰領最少?

根據104人力銀行在11月21日發布的《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》, 2024年99.5%企業預期會發年終獎金,平均發放1.12個月的年終獎金,僅較去年小漲0.04個月,相當多了1.2天的薪資。

儘管2024年經濟成長率預估達到3.9%,優於去年數字,但因各產業獲利狀況不同,呈現「科技業熱、製造業冷」的現象,使得整體企業發放年終月數並未大幅提升。

104人力銀行報告指出,各產業年終發放排名出爐,第一名為蟬聯13連霸的金融業,可拿到1.88個月,第二名為電腦及消費性電子製造業1.5個月,光電及光學製造業1.37個月位居第三。

2024年終排名
圖/ 數位時代製圖

年終行情較落後的產業包括住宿餐飲業,主要因近年物價上漲、營運成本增加,發放規模難有提升,僅0.69個月為全產業最低吊車尾

年終排名前二低的產業還有教育服務業0.87個月、醫療服務業0.99個月,平均發放規模不到一個月,這些產業多為中小型企業,其所能提供的經濟性福利較難與大型企業競爭。

半導體蟬聯最高薪產業!科技業大吃AI紅利

104人資學院最新出版《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》中,2024年整體年薪平均80.2萬元, 年薪總額排名第一的高薪產業為半導體,以103.5萬居冠,蟬聯8連霸 ,因AI驅動全球晶片需求,加速半導體業進入強勁的復甦期。

第二名為電信及通訊業95.1萬,第三至五名分別為鞋類紡織品製造業94.6萬、電子組件業87.3萬、軟體及網路業87.3萬,年薪前五高產業,科技相關產業就占四個,顯示科技紅利讓相關產業營收亮眼,帶動薪資水準。

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,AI熱潮帶動科技業發展,當企業營收增加,面對缺工留才、攬才持續艱困之際,企業更願意與員工共享獲利,提升從業人員的薪資。

另外,針對工程職年薪TOP5,類比IC設計工程師平均年薪176.2萬、數位IC設計工程師157萬、IC佈局工程師118.3萬、演算法開發工程師110.9萬、資料科學家110.2萬,年薪皆破百萬。

前五高工程職皆與AI相關,隨AI趨勢當道,市場爭搶這些高階的稀缺工程師,持續墊高薪資搶才。

非工程職的高薪職業中,由受惠於2024上半年房市熱潮,不動產交易員平均年薪來到152.1萬拿下榜首,排名依序為專利師110.3萬、汽車銷售類人員與通路開發人員104萬、營建發包人員102.8萬,多為以業績或績效帶動高薪的職業。

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資料來源:104人力銀行

關鍵字: #薪資
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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