電商圈震撼彈!東森購物「出重手」裁員,官方坦言:這三大戰場都陷苦戰⋯⋯
電商圈震撼彈!東森購物「出重手」裁員,官方坦言:這三大戰場都陷苦戰⋯⋯

電商圈震撼彈!《鏡周刊》2 日凌晨爆料,東森集團旗下金雞母東森購物將出「重手」裁員。報導指出,因應獲利減少、經營成本增加,東森集團總裁王令麟出手裁員。東森購物也緊急於 2 日晚間發布聲明,強調 裁員為人力調整,主要原因是營運成本上升,預計截至 2024 年底裁撤 200 名員工。

攤開東森集團財報,2024 年前三季獲利 8 億元,較 2021 年同期 12.9 億元大幅下滑近 4 成。《鏡周刊》指出,原因之一是電商業務受到蝦皮、淘寶等衝擊,加上集團燒錢投入實體商場拓展而未見成效,導致東森購物陷入困境。根據東森集團聲明, 電商大環境已陷入紅海,東森購物網路自 2021 的年營收 106 億,到了 2024 年已衰退至 45 億,衰退幅度達到 58%。

遭爆電商受重創、實體商場燒錢卻未見成效,東森集團出面說明了

東森集團近年來大力推動實體商場業務,包括台北榮總美食、台北車站地下街等。《鏡周刊》指出,部分商場的基礎管理不足是東森集團實體商場失敗的主因,像是清潔問題需由員工代為處理,引發內部不滿;王令麟在多次會議中對此批評,並下令改派信任的高層每日監督商場運營,同時動員旗下自然美和點 8 號品牌進駐支援,試圖改善經營現狀。

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針對實體商場虧損,東森集團表示,東森購物自 2023 年即已轉向線下發展,包含商場、REGAL 美容醫美、東森栢馥全健康中心等,初期虧損本在計畫之內,且亦有亮眼表現。

以台北車站地下街為例,2024 年 10 月較 2023 年同期試營運營收成長 3.45 倍,除了為 2026 年底將登場的林口商場練兵外,未來也將持續擴展林口 A9 營運總部商場,目標將挑戰整體線下零售目標 100 億。林口總部落成後,預計將再增補 2000 名員工。

東森集團強調,對於虧損業務勇於面對,如熊媽媽買菜網及東森整合行銷公司(Ponta 卡)也認賠止損,對股東負責。其他事業體如海洋酒店、東森寵物及自然美,雖一時虧損,但透過整併及組織重組等努力,虧損狀況已逐漸收斂。集團所有投資均為自有資金,未曾對外募資募股,雖短期內部分事業虧損,不過整體而言,集團財務仍穩健並持續獲利。

證實裁員為真!電商、商場、電視3大戰場仍苦戰中,整頓勢在必行

針對「重手裁員」一說,東森購物表示,此舉是為了應對持續惡化的財務狀況。預計 2024 年東森購物的員工數將從 2300 人減少到 2100 人(含自行離職者),未來人力規模可能進一步縮減。

之所以要調整人力,主因是運營成本顯著增加,包括電費年增 5000 萬元、基本工資年增 1500 萬元及利息支出等,全年成本增加逾 1.3 億。

從聲明中,也能看出東森集團的另一個潛在危機:有線電視用戶大幅下,已經跌破 500 萬戶大關,目前不足 440 萬戶,營收也從 2021 年的 80 億,2024 年衰退至 65 億,下滑約 20%。加上境外電商的激烈競爭,調整組織架構成必行之策。

東森集團聲明稿全文

針對近日媒體報導東森購物裁員之相關議題,公司鄭重說明如下:

一、人力精簡計畫
(一)人力調整主因在於運營成本顯著增加,包括電費年增 5000 萬元、基本工資年增 1500 萬元及利息支出等,全年成本增加逾 1.3 億元。
(二)面對境外電商競爭,電商大環境已陷入紅海,東森購物網路自 2021 年營收 106 億,至 2024 年衰退至 45 億,衰退幅度達 58%,透過調整組織架構與策略應對此困境。
(三)有線電視用戶大幅下降,過去 520 萬戶下降至目前不足 440 萬戶,電視購物正經歷存亡挑戰,從 2021 年營收 80 億,至 2024 年衰退至 65 億,下滑約 20%,組織再造,有其必要。
(四)東森購物於 2024 年初有 2300 名員工,預計年底縮減至 2100 人(含自行離職者)。除對於即將離職者提供轉調線下服務的輔導,所有離職程序皆嚴格依照法令規範進行。
(五)全球多家知名科技公司亦面臨精簡人力情況,實屬企業生存之道,同時計劃於 2024 農曆年後針對優秀員工調薪 5%,凝聚員工向心力。

二、線下商場發展方向及管理層更替
(一)東森購物自 2023 年即已轉向線下發展,包含商場、REGAL 美容醫美、東森栢馥全健康中心等,初期虧損本在計畫之內,此外亦有亮眼表現,以台北車站為例,今年 10 月較去年 10 月試營運,營收成長 3.45 倍,除了為 2026 年底林口商場練兵,未來東森將持續擴展林口 A9 營運總部商場,目標將挑戰整體線下零售目標 100 億,待林口總部落成,預計將再增補 2000 名員工。
(二)王總裁對彭總經理任內的傑出表現深表肯定,包括收斂商場虧損及達成電視購物營運成績,彭總經理因個人身體健康因素,五年內已請辭3次,顧及彭總經理身體,希望彭總經理以健康為重,因此准予請辭。

三、東森集團事業體狀況
(一)東森集團重視公司治理,對於虧損業務勇於面對,如熊媽媽買菜網及東森整合行銷公司 (Ponta 卡) 也認賠止損,對股東負責。
(二)其他事業體如海洋酒店、東森寵物及自然美,雖一時虧損,但透過整併及組織重組等努力,虧損狀況已逐漸收斂,未來營運可期。
(三)全台媒體環境艱困,ETToday 新聞雲一年 22 億營收,獨立運營情況下仍展現穩定營收能力,不若其他媒體,可取得政府或公部門之廣告費等金援。
(四)集團所有投資均為自有資金,未曾對外募資募股,雖短期內部分事業虧損,惟整體而言,集團財務仍然穩健並持續獲利。

四、AI 策略
(一)集團積極推動數位轉型,將 AI 技術視為集團未來重點布局的方向之一。AI 的應用旨在提升團隊效率與競爭力,絕非單純取代人力,在布局 AI 的同時,亦積極發展線下業務,如商場、美容及健檢中心等,確保企業的多元發展及長期穩健成長。
(二)集團對 AI 的重視,亦是針對全球趨勢的前瞻性佈局。我們期待在 AI 技術的支持下,集團能夠在挑戰中創新突破,為員工、股東及顧客帶來更多價值。

東森購物再次感謝各界的關注,我們將秉持負責任態度,持續優化經營策略,迎接未來挑戰。

本文授權轉載自:經理人月刊

關鍵字: #電商
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從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?

Computex 2026 圓滿落幕,除了 AI 與機器人應用之外,服務業數位化也成為展場上的另一項焦點。其中,自助服務設備品牌古吉系統科技展出的多款新品,以「雙機整合」概念吸引不少參觀者目光。無論是雙面自助點餐機、POS 與自助點餐二合一雙系統機,或桌上型 1 托 2 點餐機,皆為台灣首創、自主研發的創新設計,不僅展現古吉深厚的產品研發與系統整合能力,放眼國際市場也具有高度差異化。

古吉系統科技總經理吳三奇表示,古吉長期聚焦於如何用更高效率、更低成本的方式協助業者解決營運痛點,希望透過持續創新,滿足不同場域與業態的需求,進一步推動服務業數位轉型。

#3 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從連鎖品牌走向街邊小店,自助設備迎來新一波普及潮

事實上,相較於連鎖餐廳、速食店或手搖飲品牌,自助設備在傳統市場、市集攤販、街邊小吃等中式餐飲場域的普及率一直不高。古吉系統科技總經理吳三奇分析,背後原因主要來自資訊落差、經營習慣與成本考量三大因素。

不過,隨著食藥署修正《食品良好衛生規範準則》,明定餐飲從業人員在調理即食食品時,手部不得接觸現金,這樣的市場現況正逐漸出現改變。關鍵在於,傳統餐飲業者的人力本就有限,「老闆一人負責點餐、備餐兼找零」的作業模式已成常態,即便有意增聘人力,也往往受限於缺工問題而不易實現。

在此背景下,自助點餐機/售票機、自助付款機等自助設備成了最佳解答。吳三奇形容,業者導入自助設備就像多聘請一位櫃檯人員,不僅能協助處理點餐、收款等重複性工作,符合法規要求及降低第一線人力負擔,也能減少找錯錢、收到假鈔,以及尖峰時段來不及應對顧客需求等問題,讓業者能將更多心力投入餐點製作與服務品質提升。

從早餐店到主題樂園,自助設備如何解決不同產業的營運痛點?

而從古吉服務的客戶案例來看,自助設備所解決的問題,不只是作業效率而已,而是涵蓋人流分散、收款管理與消費體驗等不同面向,且應用場景橫跨餐飲業、觀光休閒等各種服務場域。

像連鎖早餐品牌晨間廚房便透過自助設備解決尖峰時段的人流問題。由於早午餐產業的顧客高度集中在特定尖峰時段,且普遍不願久候,因此,點餐與出餐效率往往直接影響門市營運表現。為此,晨間廚房在原有的 POS 與手機點餐系統外,再導入古吉自助點餐機進行分流顧客,不僅提供更多元的點餐選擇,也有效降低櫃檯壓力並提升整體點餐與出餐效率。

而手搖飲品牌茶之魔手則透過自助收款設備改善門市收銀流程,其將自助收款機整合既有 POS 系統,店員只需負責點餐即可,由消費者自行完成付款流程,不僅減少收款、找零所耗費的時間,也能降低錯誤風險,進而快速消化排隊人流。

值得注意的是,自助設備的應用也早已跨出餐飲產業。例如主題樂園遠雄海洋公園便導入自動售票機並整合園區消費系統,遊客在購票的同時,還可取得折價卷,折抵在園區內的消費,不僅降低售票窗口的人力需求,也讓遊客從購票到入園的流程更加順暢。

#1 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從店家痛點出發,打造跨產業的一站式解決方案

從餐飲到觀光,不同產業面臨的營運挑戰雖然各不相同,卻都能在古吉的解決方案中找到對應答案,關鍵在於,古吉從市場需求角度出發,建立起涵蓋點餐、收款、叫號、廚房作業及營運管理的一站式解決方案,並透過多元產品組合滿足不同場域需求。

吳三奇進一步說明,古吉系統科技早在 2014 年便投入研發自助點餐系統,長期與第一線店家合作的過程中,發現許多業者面臨相似的經營難題,例如:人力不足、店面空間有限等。因此,古吉的產品開發始終圍繞著「省空間、更有效率、降低成本」三大目標,希望透過科技協助店家減輕人力負擔,同時優化營運流程。

正因如此,古吉系統科技不斷研發新產品,目前市場上多數品牌僅能提供 3 至 5 種機型,古吉卻已發展出 12 至 15 種不同尺寸與安裝形式的設備,讓業者能依照自身業態與空間條件選擇最適合的配置。

這樣的研發思維,也體現在古吉 2026 年推出的多款新產品上。例如:雙面自助點餐機採用兩個螢幕共用一台主機的設計,可同時服務兩位顧客;桌上型 1 托 2 點餐機則讓兩台點餐機共用一台付款設備,在有限空間中提升服務量能;而 POS 與自助點餐二合一雙系統機,則兼具店員服務與顧客自助操作兩種模式,可依現場需求靈活調整,無論是店員點餐、顧客自助結帳,或由顧客自行完成點餐與付款,都能有效提升整體營運效率。

「我們不是為了追求產品數量而開發新產品,而是從店家真正遇到的問題出發。」吳三奇表示,正因為持續思考如何解決店家在人力與空間上的限制,古吉才能持續創新產品,並成為台灣商家導入數量最高的自助點餐機品牌。

展望未來,吳三奇認為,隨著食安規範逐步落實,加上缺工問題短期內難以緩解,自助設備在服務業中的角色也將持續轉變,從過去提升效率的選配工具,逐漸成為維持營運、兼顧合規與優化顧客體驗的基本配備,並進一步推動餐飲業展開新一波數位轉型。

#0 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

面對市場需求持續升溫,古吉系統科技也將持續投入產品創新,包括導入 AI 應用、縮減設備體積,以及開發更多符合不同場域需求的解決方案。同時,古吉也正積極布局日本、香港、越南等海外市場,希望將台灣自主研發的自助服務技術推向國際,讓更多企業透過科技提升營運效率與服務品質。

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