「寧可做一個驚天動地的佈局,也不要只做小小的調整!」
「寧可做一個驚天動地的佈局,也不要只做小小的調整!」
2000.09.01 | Google

這一波崩盤之後,從創投的角度來看,投資者抱持的態度有2種類型。亞太地區,大部分是縮手;但是歐美地區,反而認為是投資的好時機。歐美人士認為:在價格下跌時,公司價格是比較低的,是比較好的投資時機。但是為什麼亞太地區沒有這種情況?我覺得是因為亞太地區對internet本質的認知還不夠深入,所以就會有「歐美打一個噴嚏,亞洲地區感冒」這種情形發生,大家完全縮手。亞太地區的普遍縮手情況,香港地區尤其嚴重,反映出大家對投資本質沒有做好掌握,另外一方面,以香港為主的基金公司,配合香港很多企業靈活的特性,比較投機,好的時候大好,壞的時候大壞。
下一波值得投資的公司,應該要有幾個指標。第1個原則就是技術驅動(technology-driven),以技術作為本位、導向。過去很多純粹強調「商業模式」的公司,現在要有核心關鍵的技術,對於internet商業有促成(enable)的幫助。第2個就是獨特性(uniqueness),要有特色。因為大家不喜歡投資「me too」型的公司,這不一定是技術上面的特色,有時候是應用上的特色,或是技術、應用、市場整合起來的特色。第3個是基礎建設(infrastructure),網路基礎建設如果沒有做好,大家很難有什麼作為,這也是大家對投資中國大陸電子商務的普遍看法。
風暴後這一陣子,很多人開始要做ASP(軟體應用服務供應商),或是資料中心(data center)。像香港、台灣,很多財團開始投入基礎建設裡面來。由某個角度來說,這裡面反應的是新舊經濟的整合(convergence)。譬如像和信集團、新光集團投入資料中心,他們有資源、有資金,做基礎建設的條件相對就比較好。

**新舊經濟的整合

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從今年第4季到明年,亞洲網路公司購併、合併的趨勢會起來,因為網路公司燒錢已經燒到一個程度了,從大者恆大、強者恆強的角度來講,會有很多購併、合併的機會產生。
我們現在看到有3種情形:第1種是新經濟與新經濟的結合,5個和尚沒水喝,所以後來可能剩下3個;另外一種情形是實體和虛擬的結合,有一些實體業者以前不知道怎麼介入,喪失機會,現在因為市場環境的變化,讓他們能以較低、較合理的價格,間接切入市場,因為他們自己做可能要從頭做起,現在如果有不錯的公司,已經做到某種程度,可能是自己錢燒完了,或是業務需要實體的配合,他們可以買一些公司,達到相輔相成之效;第3個是國外進到國內,例如台灣有些人在做一些事情,但是不夠國際化,國外的企業對進入台灣市場很有興趣,所以國內的新經濟業者,可能會被國外新經濟大型企業投資或是收購。
台灣具有被投資、收購優勢的公司,有2個情況要注意,一是心態的問題,就是你願不願意在一個較大拼圖裡扮演某一個角色。因為新經濟時代,1個人沒有辦法建構藍圖,在亞洲要自己建構起超級王國和藍圖的人,基本上下場也沒怎麼好,比如說盈科數碼動力,他們的股價就受到投資人質疑,但至少他們還是有這種能力。另外,購併或合併不能以單一公司的角度來看,如果單看這個公司可能不是很美,但如果搭配這個、搭配那個,其實就有道理了,也就是從價值鏈的角度來思考。例如做內容、社群、商務的業者如何合作等等。
但是我也不要誤導讀者,認為是現在大家錢燒完了才要來整合,今天整合的原因是沒有人可以獨立建立所有的王國,而且跨地域更是困難。因為未來的重點在於合作,不是有錢人就把沒有錢的人吃掉,這只是結果,如果你把焦點放在這個結果上,就忽略了這裡面真正的意涵:未來每一個公司、每一個人、每一個企業體,都要學習如何在數位生態裡扮演好他的角色,如何和相關環節進行互動。虛擬和實體的聯盟、內容業者和電信業者的聯盟,這些都是愈來愈重要的事情。

**結盟帶來突破

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1999年華淵和四通利方合併成立新浪網,是第1個二岸三地、跨太平洋的華人結合,當時港台所有有經驗的的投資銀行都鼓掌叫好,說這樣會帶動一波示範潮,但是後來並沒有發生;這就說明,這是一個很複雜的事情。為什麼沒有後繼者?證明這不是件容易做的事情。
未來大家應該做突破性思考和佈局,我寧可做一個驚天動地的佈局,也不要只做小小的調整,鴻海董事長郭台銘上次講,經營者要看3個「局」,一是「格局」(vision),二是「佈局」,三是「步局」,現在大家都一窩蜂,一點都沒有創意。像盈科數碼動力買下香港電訊、AOL併時代華納,這就是真正有創意和思考的大佈局。大家花太多時間談商務,卻忽略更重要、更基本的事,就像2條快要沈的船,還在討論掛個旗子好不好看,帆的顏色塗鮮豔一點。台灣公司要不就是優先順序有問題,要不就是心態不健全。
以Portal來講,我覺得Portal公司在歐美上市的窗口,已經差不多關閉了,台灣很不幸沒有搭上上市列車,大陸已經搭上,但是表現非常不好,這對投資者來講很不幸,但對他們而言是不得不走出去的作法,跳上這個車很不光彩,但至少還可以拿到資金。台灣目前為止還沒有一家上市,所以台灣在國際性和財務性方面還需要加強。蕃薯藤、PC home Online、奇摩都還沒上市,香港有的借殼上市,雖然股價也是一塌糊塗。
儘管整體環境嚴峻、投資者氣氛悲觀,但是新經濟的發展還是很蓬勃,從長期的角度來看,兩岸三地彼此的合作聯盟變得很重要。大家應該用更有創意的角度,來思考如何與跨區域、跨產業的企業合作,用更具有決心的手段設計出雙贏的架構。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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