Google公布2025反攻計畫:用Gemini搶回大哥地位!保持組織靈活,裁員還會繼續?
Google公布2025反攻計畫:用Gemini搶回大哥地位!保持組織靈活,裁員還會繼續?
Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)
我認為 2025 年將是一個關鍵時刻,我們必須真正意識到急迫性並加速行動。這是屬於變革的時刻,在新的一年我們必須不斷展現技術優勢,並解決用戶的實際問題。

Google於美國加州總部舉行了2025年戰略會議,根據CNBC報導,Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)
身穿帶有節日氣息毛衣,為即將到來的一年振奮士氣。

皮蔡的發言點出Google遭遇的挑戰,包括AI競爭和嚴格監管,同時強調Google利用Gemini搶回市場領導地位的急迫性。

桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai) Google執行長
Google執行長皮蔡公布2025年計劃,擴大Gemini規模是首要任務。
圖/ Reuters.

面對競爭:消費者領域擴張,靠Gemini贏過競爭對手

在生成式AI的領域中,針對Google的金雞母——搜尋引擎,競爭已經白熱化,勁敵OpenAI推出AI搜尋引擎ChatGPT Search,甚至直接推出擴充功能,讓用戶能利用ChatGPT協助總結Google Chrome的搜尋結果

延伸閱讀:ChatGPT Search如何替換Google、微軟Bing搜尋引擎?2招簡易設定,步驟教學一次看

ChatGPT Search.jpg
ChatGPT Search劍指Google搜尋引擎。
圖/ OpenAI

對此,皮蔡強調了AI應用Gemini的成功以及重要性,他指出,Gemini在過去幾個月的表現非常強勁,但在2025年仍需努力縮小和競爭對手的差距並建立領導地位。

Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)
在明年,建立起新的大型事業體是我們的首要任務,這包括Gemini APP。我們認為它將成為Google下一個達到 5 億用戶的應用,目前公司已有 15 款應用程式達到了這一里程碑。(包括Gmail、Android、YouTube、Chrome等)

掌舵AI方向的Google DeepMind負責人傑米斯.哈薩比斯(Demis Hassabis)也補充指出,Gemini在未來兩年內會有大規模發展,目標是創造出一個「可以在任何領域、任何模式或任何裝置上無縫運作的通用助手」,目前還在實驗中的通用助手Project Astra也將於明年上半年進行更新,預期將是Google重要的消費性產品。

Google Gemini 2.0.jpg
Google今年推出Gemini 2.0,加強模型力量以應對市場競爭。
圖/ Google

面對監管:強化體質,裁員有助靈活性與創新

Google另一項難以忽視的嚴峻挑戰,是各方針對非法壟斷的監管。

今年8月,一位聯邦法官裁定 Google在搜尋市場非法壟斷。美國司法部就在11月要求Google分割其Chrome業務。同時在另一個案件中,司法部指控 Google非法壟斷數位廣告市場,目前正在等待法官裁決。另外,英國競爭監管機構也發布了對Google廣告技術的反對聲明,認為影響到英國市場的競爭。

Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)
我們正面臨全球範圍的審查,這一點我們心知肚明。這是我們的規模與成功帶來的結果,也反映了科技對社會的深遠影響。在這樣的時刻,我們更需要確保自己不被外界干擾。

皮蔡坦言Google正面對困境,強調專心強化內部體質、找到新事業重心是首要任務,尤其多次提到, Google必須保持組織的靈活和高效率

Google自2023年開始進行大規模裁員及成本縮減,最大一次一口氣砍掉1.2萬人,2024年也持續削減數百個職位,廣告銷售、工程團隊以及硬體團隊都受到影響,皮蔡更透露,已經砍掉10%的高階管理職。

Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)
早期的 Google,每個決策都非常靈活創新,很多時候,(團隊規模)有所限制反而會激發創意,並不是所有問題都能靠增加人力來解決。

這是Google經歷壓力重重的一年,搜尋廣告和雲端業務都持續帶來強勁的收入增長,對外在核心市場面臨更強烈的競爭時,公司還需應對前所未有的監管壓力,對內也出現了組織劇變以及對未來願景的質疑。皮蔡的發言坦承面臨困難,並強調Google的機會及發展性,期待激發員工士氣挺過難關。

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責任編輯:林美欣

關鍵字: #Google #AI
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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