被FTX破產掃到,台灣加密貨幣交易所Steaker推還款方案!和解進度85%
被FTX破產掃到,台灣加密貨幣交易所Steaker推還款方案!和解進度85%
2025.02.07 | 區塊鏈
發生什麼事?
  • 台灣加密貨幣交易所Steaker推出「拂曉計畫」,分為三階段補償受影響的用戶,目前用戶簽署進度已達八成五。

  • 對於台灣未來加密貨幣產業的發展,Steaker創辦人黃偉軒認為加密貨幣規模不容小覷,而台灣擁有的軟體人才,更將成為台灣產業發展優勢。

交易所Steaker推「拂曉計畫」補償受影響的用戶

Steaker作為台灣早期知名的加密貨幣交易所之一,於2019年成立,且曾經入選AppWorks加速器項目之一,在2022年更達到數十億的管理規模。

然而,2022年11月,全球第二大加密貨幣交易所FTX宣告破產,連帶影響Steaker,導致其部分資金被凍結。

2023年1月30日,Steaker宣布暫停所有交易服務,成為台灣首家受FTX事件波及而倒閉的大型加密貨幣交易所。

法院在2024年12月已經批准FTX重組計畫,並在今年1月3日正式生效,而Steaker在事件發生後,於2023年推出「拂曉計畫」補償受影響的用戶。

Steaker創辦人黃偉軒表示,統計至目前,已完成第一階段的簽署進度已達8成5,並持續獲得用戶正面回饋。

Steaker在FTX破產事件中遭受損失,在2022年宣布破產後,當時Steaker便有不少資金卡在FTX中,不僅影響平台業務,並對用戶造成連帶影響。

黃偉軒表示,當時平台大約有一萬名用戶,其中大約有800位用戶受到影響。因此Steaker之後也積極處理FTX破產事件,並推出「拂曉計畫」作為給用戶的補償方案,用戶只需完成「拂曉計畫」協議書簽署步驟,即可按時領取補償。

Steaker「拂曉計畫」補償方案三階段

「拂曉計畫」補償方案分為三階段,陸續按照季度發放。

第一階段

想參與補償計畫的受害用戶,在簽署協議書後,Steaker就會將10%受損資金,以USDC給付,轉入用戶的錢包地址。

第二階段

2023年9月1日開始,便進入第二階段賠償期。Steaker 將公布「能分配給參與補償計畫用戶」的總資金額度,將以參與用戶受損金額的40%來當分母分配,按每季給付一次。

根據Steaker官網公布,2025年第一季總共補償虛擬貨幣數量共222,000 USDC。

也就是說,2025年第一季個人在第二階段補償的數量,就會是「222,000 USDC」乘以「用戶的份額佔全體用戶總受影響虛擬資產數量的比例」。

第三階段賠償

隨著FTX日漸公布還款計畫,Steaker在實際從FTX取回資產、並扣除等必要費用後,最終會補償用戶受損資金至100%上限。

「拂曉計畫」持續中,85%用戶完成第一階段簽署

Steaker近日也發布新聞稿表示,統計至目前為止,「拂曉計畫」補償方案第一階段的簽署進度達到85.2%,且受影響用戶已取回超過20%還款,顯示公司在處理相關問題方面取得顯著成果。

公司也每月持續按計畫公告進行補償安排,並積極與美國相關機構展開溝通,推動計畫的全面落實,確保每位受影響用戶的權益得到充分保障。

Steaker也呼籲有意參與計畫的用戶儘速完成相關簽署程序,以便在FTX發放還款後,公司能立即為參與計畫的用戶第一時間安排補償。

對於已簽署計畫的用戶,Steaker指出,若使用交易所錢包作為接受補償的地址,需確認交易所是否有更換地址,避免影響補償款項的發放。

另外,Steaker團隊獲得許多用戶的支持與鼓勵,這些正向的回饋不僅激勵團隊,也證明了參與計畫用戶對Steaker的信任與期待。

法院在2024年12月已經批准FTX重組計畫,並在今年1月3日正式生效,在該日期之後的60天內,啟動第一批便利類別債權人的初始還款分配。

Steaker也承諾,將持續關注FTX破產程序的進展,並在獲得具體還款資訊後,第一時間通知用戶,迅速安排相關補償事宜。

業者怎麼看台灣加密貨幣產業發展?

作為台灣早期進軍加密貨幣產業的業者之一,黃偉軒認為加密貨幣規模未來有望佔全球傳統金融市場的10%,潛力不可小覷。而台灣擁有大量的軟體專業人才,將是台灣區塊鏈產業發展的最大優勢。

對於台灣在6月將推出的加密貨幣專法草案,黃偉軒也是相當期待看到後續的進展,因為對業者來說,詳細的法律框架才能讓業者「有法所循」。

本文授權轉載自Web3+

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國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
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國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
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此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

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國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

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