地緣政治下,這裡變半導體大廠重要據點!伺服器、資料中心也陸續進駐
地緣政治下,這裡變半導體大廠重要據點!伺服器、資料中心也陸續進駐

美中競逐角力,牽動地緣政治風險和全球供應鏈重組,馬來西亞成為國際大廠調整布局樞紐,人才匯聚成主要誘因,除了半導體,電機電子、智慧物流、伺服器、資料中心、雲端軟體服務等新興產業紛紛擴點,台商也積極插旗,藉此前進印度或伊斯蘭市場。

馬來西亞檳城工業區積極招商引資,包括美國、中國、歐洲、日本、台灣、韓國等企業紛紛在當地擴大投資。檳城市區也大興土木,社區大樓和高檔飯店高聳林立,主要幹道各品牌車款和摩托車川流不息,熱鬧的街廓裡,各族裔面孔和社會各階層人士熙來攘往。

熟知馬來西亞政情的當地人士向記者分析,馬來西亞秉持政治中立原則,一方面在安全議題上與美國相對親近,另一方面在經濟上大力招攬全球和中國廠商投資,近年美國和中國激烈角力,牽動全球供應鏈挪移,越來越多歐美企業在馬來西亞擴大規模。

他引述當地物流業者談話指出,中國出口到東南亞的貨物運費,到泰國和馬來西亞相對便宜,這也是馬來西亞成為國際轉運重要樞紐的原因之一。

人才多元地理位置佳 馬來西亞扮國際供應鏈要角

觀察全球大廠和台商擴大投資馬來西亞的誘因,駐馬來西亞代表葉非比觀察指出,馬來西亞教育制度健全、人力素質佳,融合多元文化背景,當地員工具備多種語言能力,此外當地政府法規透明、社會穩定,國際大廠願意前來投資,全球供應鏈布局是首要考量,廠商可以馬來西亞為樞紐,就近向其他東南亞國家和中東等伊斯蘭國家出貨。

測試介面廠穎崴在2023年5月在檳城設立業務及技術服務中心,穎崴東南亞區業務工程師Alex Tan向記者說明,馬來西亞鄰近中國、新加坡和台灣,在美中貿易競逐下,馬來西亞已成為中國企業轉移海外的重要據點。

智慧物流伺服器等新興產業進駐,台商當地投資有成

台商在馬來西亞投資的產業項目,葉非比指出,近年來除了半導體產業,包括電機電子、智慧物流、伺服器、資料中心等新興產業逐步在馬來西亞擴點,此外雲端軟體服務大廠,也陸續進駐。

葉非比引述數據指出,目前台灣是馬來西亞第8大投資夥伴,自1980年代起到2024年9月,台灣在大馬投資規模累計達到152億美元,目前約有1700家台商在馬來西亞投資,其中檳城約有600家台商進駐,累計投資額27億美元。

葉非比說,在檳城除了台灣半導體封裝測試廠日月光外,台商進駐產業項目還包括電機電子、金屬、化學、機械工業等。

此外,日月光半導體積極在檳城擴廠,日月光東南亞區總裁李貴文(Lee Kwai Mun)表示,檳城40多年來大力發展半導體產業,當地跨國企業已超過350家,相關中小企業供應鏈超過4000家,已形成完整的半導體供應鏈聚落。

李貴文指出,檳城半導體業占全球半導體產業營收比重約5%,占檳州整體國內生產毛額(GDP)比重達45%,目前日月光馬來西亞廠區員工約3300名,未來幾年將倍增至超過6000名。

相較於國際大廠,葉非比分析,在馬來西亞投資的台商多屬於中小企業,通常是國際大廠所屬供應鏈一環,台商按照主要客戶布局需求,在馬來西亞投資落腳。

雖然檳城人才匯聚是吸引台商投資的最大誘因,但檳城設廠空間漸趨飽和,葉非比表示,台商在吉隆坡和柔佛州等地已有規模,目前已有部分台商前往吉打州(Kedah)布局。

駐馬來西亞代表處經濟組長章遠智建議,馬來西亞匯聚多元族裔,適合擔任跨國貿易溝通調度要角,台商可在當地積極培育人才,有助前進布局印度和伊斯蘭市場

延伸閱讀:博通CEO就來自這!馬來西亞檳城半導體聚落揭秘:3大據點強攻IC設計

本文授權轉載自中央社

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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