2025 AI+ MarTech亞太品牌峰會|Google台灣前總經理、全聯、Kia等深入探討產業應用
2025 AI+ MarTech亞太品牌峰會|Google台灣前總經理、全聯、Kia等深入探討產業應用

生成式AI驅動MarTech全面再進化,企業品牌競爭邁向新紀元!亞太行銷數位轉型聯盟協會(簡稱: AMT聯盟)將於3月7日假政大公企中心盛大舉辦「2025 AI+ MarTech亞太品牌峰會暨第五屆會員大會」,現場邀請來自 7 大產業、19+位業界領袖,深入探討如何應用AI 與 MarTech推動品牌創新與提升市場競爭力,並首度號召聯盟旗下企業品牌與AI行銷科技夥伴,約近50+個展位,大秀未來AI創新科技應用。

📌 峰會亮點講者與講題:
Kia起亞汽車台灣總裁 李昌益: 電動車大革命!如何用第一方資料驅動品牌蛻變
臺灣蔦屋董事長 大塚一馬: ** 臺灣蔦屋在大時代下的品牌轉型、挑戰與學習
**全聯線上事業部總召 陳偉強:
數據探勘挖掘數位新商機,換個陳設方法
美商甲骨文總經理 張永慶: MarTech新生態系! 品牌創新與AI大戰略
信義房屋轉型辦公室協理 施閔堯: 服務進化論 體驗創新與數位轉型的雙向重塑
中國信託數位科技處處長 王俊權: AI治理-金融業的數位2.0轉型洞察
Google台灣前總經理 柯淑芬: 助攻品牌重塑今日x創造未來

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圖/ AMT

AMT聯盟當天也將同步舉行第五次會員大會,包含經濟部商業署署長蘇文玲、數發部數位產業署副署長黃雅萍、商業總會等各大公協會理事長,也將蒞臨現場幫數位轉型路上的企業打氣,展現AMT 持續結合產官學界聯合推動產業數位轉型的決心與願景。

AMT聯盟理事長吳秀倫指出:「本屆峰會AI+ MarTech主題,展演如何應用決策型AI重塑今日、生成式AI創造未來的典範數位解決方案,包含行銷5.0中應用MarTech來預測顧客行為的決策型AI,以及行銷6.0中應用AI圖文影音創作來優化顧客體驗的生成式AI。且因應生成式AI工具大爆發,今年MarTech 6.0地圖大幅新增GenAi產業鏈工具,全面加速中小企業數位轉型工程,也提供應用AI打造品牌的新指引、新商機。」

吳秀倫補充說,AMT聯盟從2021年成立以來,擬定MarTech工具標準與認證標準,以及推動組織數位共學成長為任務使命,去年300+家數位轉型中的企業會員與科技支持夥伴質量雙成長,社會影響力倍增。也順利完成亞太第一個行銷科技地圖數位平台MarsGo上線,並首度與資策會數教所合作推出全台第一張連結國際ISO的行銷科技管理師與經理人認證、A_College數位講座共學累積滿35場、105位講師、7000+參與人次。

AMT聯盟創會長高端訓當天也針對從DQI企業新五力角度出發進行分享並表示:「企業行銷數位轉型,除了重視企業新五力的人才力與數位力,也要借鏡國際品牌成功的經驗。」 

當天峰會另亮點為AMT 聯盟發布新版的 《AI MarTech 6.0 產業地圖》,AMT聯盟教育長黃燕玲現場也將剖析 AI 行銷技術今年變化與未來發展趨勢,她指出:「全球科技快速變革,AI應用無所不在。企業永續發展,需著重組織變革與人才養成。創新思維與終身學習是成功之鑰。」

AMT聯盟去年完成上架的MarTech行銷科技專業人才初階認證(Level Basic)、行銷科技管理師中階認證(Level 1)、行銷科技經理人高階認證(Level 2),2025年起AMT與數教所每月都提供人才考證服務,歡迎各大企業、學校加入認同與共同合作行列。

AMT聯盟陳茂鴻認證長認為:「企業要如何應用AI助攻品牌重塑今日、創造未來?核心第一步是人才辨識,AMT希望透過認證普及,為百萬家企業找到真正懂得AI MarTech的新型人才。」

本次峰會一上架,即吸引來自亞太區400+位行銷數位轉型中的企業品牌高階管理者與專業人士付費報名參與。另峰會外場AI+ MarTech轉播展區開放免費觀展,歡迎有興趣專業人士,可以前往參觀。

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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