三大影音串流平台讓你一次訂,台灣大「綑綁經濟」背後5G突圍戰
三大影音串流平台讓你一次訂,台灣大「綑綁經濟」背後5G突圍戰

1.365天跨國溝通拚「捆綁經濟」,台灣大攜手三大串流平台Netflix、Max、MyVideo圖什麼?它為何不惜讓利也要這麼做?

2.目的要衝5G滲透率!它啟動一場橫跨三個時區、內外部不斷說服的旅程。但這個「捆綁」戰略能走多遠?以及是否真的能賺錢?仍待時間考驗。

影音串流綑綁,究竟是電信業者的秘密武器,還是一場燒錢賭局?

春節前夕,台灣大哥大(以下簡稱台灣大)推出「影音多享組」服務,訴求用戶訂閱Netflix、Max、MyVideo只要月繳五百元,可有KKBOX三個月體驗,以及5G指定資費用戶可給Disney+兩年服務。在此之前,如果消費者分開一一訂閱,光是前三大串流平台,每個月就要付八百五十元。

相較對手,這是一項堪稱大膽的策略。目前,中華電信與遠傳,雖然也有攜手串流業者,但商業模式多限於讓消費者用電信帳單代繳訂閱費用,或是與自家串流平台綑綁,而非像台灣大一次將三個外部平台綁在一起,綁越多,價格越優惠。

這種多平台的綑綁方案,或者是背後的「綑綁經濟」,其實在國際上行之有年。

用戶不願升級,5G滲透率差

譬如,蘋果在二○二○年推出Apple One服務,一次綑綁自家的音樂、影音、遊戲、雲端空間等六大服務。除了自家服務的相互綑綁,二○二四年,隸屬迪士尼旗下的Disney+、Hulu和華納兄弟旗下的Max,則以破天荒之姿,啟動了跨企業的串流綑綁。

至於電信業,美國最大電信業者Verizon也在過去六年推出綑綁方案,讓民眾可以自由搭配想要綑綁的串流平台,而這項策略,幫助該公司在二四年第四季,吸引了超過五十六萬名新用戶,創近五年新高。

儘管綑綁方案讓消費者感到划算、更願意埋單;但缺點就是犧牲自家獲利。KKTV總經理黃國瑜指出,綑綁方案要長久運作,必須要確保結盟的雙方都能從中獲利,「如果只有一方受益,另一方遲早會撤出合作。」

為何台灣大不惜折扣也要跨入綑綁經濟?原因就在於,台灣5G開台已近五個年頭,但三大電信業者各自的5G用戶普及率,平均只有三三%,與當初4G普及率九五%,相差甚遠。

事實上,為了說服用戶從4G升級到5G,業者早已費盡心思。譬如5G開台初期,原本沒有網路吃到飽服務,但到後期,消費者不願升級,三大業者只好從善如流,陸續推出5G吃到飽方案;又譬如,他們把5G用戶從一般人延伸到企業,不斷向科技、傳產的製造業者,推廣在工廠使用的5G專網。「到目前為止,三家電信業者該做的,都做了。」資策會資深產業分析師兼研究總監徐子明表示。

拚結盟,跨三時區不斷溝通

對台灣大而言,眼前說服消費者的浮木,就是綑綁經濟。而這背後,牽涉著一場橫跨三時區、該團隊須同時在公司內外部不斷說服的「溝通之旅」。

對內,就是自家公司的管理層支持。譬如為了增加誘因,讓消費者用電信帳單繳費,台灣大新媒體事業副總經理李芃君指出,這不僅需要帳務管理部門加入專案,資訊部門也要將專案排進優先順序,而能撮合兩部門的線頭,就是管理層。

對外,則是重中之重。李芃君與其團隊,前後花了超過三百六十五天,與總部位在美國、亞太辦公室分別在新加坡、台灣的國際串流平台業者,分屬三個不同時區的跨平台業者,進行十多場會議,才終於把外部串流業者都一一談妥。

在這些會議裡,台灣大還要不斷接住串流業者丟出來的「球」。有一次,一家平台業者質疑,「為什麼我們要和你們合作?」為了展現自家公司是最懂在地需求,李芃君當下告訴對方,「台灣和美國(觀影習慣)不同,用戶比較多會參考排行榜,建議你們要增加這個設計(方便選片),」她手指著螢幕介面說。

就是在這種不斷溝通下,台灣大才把三個國際平台的業者談妥。如今,這份「影音多享組」推出兩個多月來,選購綑綁方案的5G用戶占比,高達八五%。方案加上內容與功能優化,MyVideo付費用戶數較去年同期成長一七%。

只是,這份成績單,外界質疑仍是各方必須讓利的合作,路到底能走多長與多遠?以及能否真的賺錢?

但也許,這會是一盤新生意。台大經濟系副教授馮勃翰指出,台灣大這盤棋,或許是在「試水溫」,將來,該公司其實能透過不一樣的綑綁組合,判斷不同平台的市場接受度,進而決定未來的投資規模,達到可能的最終目的——從電信業者,變身不同串流平台業者的「銷售通路商」。

本文授權轉載自商業周刊

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關鍵字: #台灣大哥大
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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